Unite Here Local 11, die in Südkalifornien ansässige Gewerkschaft, die 62.000 Hotelangestellten angehört, hat zu einer dritten „Streikwelle“ gegen die Hotelunternehmen aufgerufen, die am vergangenen Donnerstag begann. Der Schritt folgt auf einen ersten Teilstreik am Feiertagswochenende am 4. Juli, gefolgt von einer zweiten begrenzten Aktion am 11. Juli. Bei keinem Streik wurde eine Einigung erzielt, noch wurden den Hotelketten die geringsten Zugeständnisse abverlangt. Die von der Unite Here-Führung den Streiks auferlegten Beschränkungen ermöglichten es den Hotelketten, ihren Betrieb weitgehend aufrechtzuerhalten.
Der Gewerkschaftsapparat und die demokratischen Politiker, mit denen er verbündet ist, versuchen verzweifelt, einen gemeinsamen Kampf mit den mehr als 72.000 Hollywood-Autoren und -Schauspielern zu verhindern, die derzeit streiken. Weitere 340.000 UPS-Arbeiter im ganzen Land könnten am 1. August den Logistikriesen streiken, und 150.000 Autoarbeiter stehen ebenfalls vor Arbeitsniederlegungen Mitte September.
Noch bevor der erste Streik Anfang Juli begann, einigte sich Unite Here Local 11 mit dem Westin Bonaventure Hotel in Los Angeles – dem ersten Hotel in der Innenstadt der Stadt – darauf, 600 Arbeiter präventiv aus der Streikpostenkette zu entfernen. Um das Ganze noch schlimmer zu machen, haben die Gewerkschaft und die Hotelmanager seit der Vereinbarung ihre „Gespräche“ im Bonaventure geführt.
Peter Hillan behauptete im Namen der Hotel Association of Los Angeles, dass keine „Kernfunktionen“ der Hotels durch die begrenzten Streiks beeinträchtigt worden seien. Stattdessen seien mittlere Führungskräfte und nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer zwischen den Hotelstandorten hin- und hergeschoben worden, um die Pflichten der streikenden Arbeitnehmer zu erfüllen, sagte Hillan.
Anstatt alle ihre Mitglieder in Südkalifornien aufzurufen, geschweige denn im ganzen Staat und im weiteren Sinne, nutzt die Unite Here-Bürokratie die Streikenden größtenteils als „Statisten“, da sie in Verhandlungen mit dem Management ihre eigenen Interessen verfolgt.
Sie versucht, ihren Verrat hinter verschiedenen PR-Stunts mit lokalen Demokraten und NGOs unter dem Motto „Social Justice Unionism“ zu verbergen. Dazu gehört die Forderung nach einem degressiven Zuschlag für Hotelgäste bei der Bezahlung von Firmenunterkünften für Hotelangestellte, feierliche Forderungen an Politiker, Hotels zu verpflichten, freie Zimmer für die vorübergehende Unterbringung von Obdachlosen bereitzustellen, und Forderungen nach der Verabschiedung von Mindestlohnerhöhungen durch die Kommunen.
Letzte Woche forderte Unite Here Politiker in der Küstenstadt Santa Monica auf, den Mindestlohn von 16,95 US-Dollar auf 30 US-Dollar pro Stunde anzuheben. Während Hotelangestellte, die es sich nicht leisten können, in der Stadt zu leben, sicherlich eine massive Erhöhung benötigen, weiß die Gewerkschaft, dass die Politiker der Stadt eine solche Maßnahme niemals verabschieden werden.
Diese leeren Gesten werden Hyatt, Hilton, Marriott und die anderen großen Hotelketten keinen Cent kosten. Die einzigen Tarifforderungen der Gewerkschaft beziehen sich auf eine völlig unzureichende Lohnerhöhung von 5 US-Dollar pro Stunde für Hotelangestellte im ersten Jahr und 3 US-Dollar pro Stunde in den nächsten beiden Vertragsjahren. Unterhalb der Gesamtinflationsrate würde dies kaum oder gar nichts zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in einer der teuersten Gegenden des Landes beitragen.
Der arbeiterfeindliche Charakter des Sozialgerechtigkeits-Unionismus von Unite Here wurde deutlich deutlich, als die Vertragsverhandlungen am vergangenen Dienstag scheiterten. Laut Kurt Petersen, einem der drei Co-Vorsitzenden von Unite Here Local 11, schieden die Verhandlungsführer der Hotelkettenvertreter aus, als die Gewerkschaft vorschlug, den Streikbrechern, die von den Hotels als Ersatz für streikende Arbeiter eingesetzt wurden, Festanstellungen anzubieten. Die Gewerkschaftsbürokraten begründeten ihren Vorschlag, Streikbrecher einzustellen, mit rassistischen Begriffen und behaupteten, die meisten Ersatzarbeiter seien Afroamerikaner und die Weigerung, sie dauerhaft einzustellen, sei daher „rassistisch“.
Dies zeigt, dass die Gewerkschaftsbürokratie kaum mehr als ein Billiglohnunternehmer für die Hotelketten ist. Die einzige Sorge besteht darin, dass die Menschen, die es versorgt, sogar Streikbrecher, Beiträge an Unite Here zahlen. Gleichzeitig sät die Bürokratie rassische und ethnische Spaltungen, um die Einheit der streikenden Arbeiter zu schwächen.
Petersen erklärte, die Gewerkschaft schlage vor, die Verhandlungen aus Los Angeles zu verlegen, weil sie „den Arbeitsfrieden nicht garantieren könne“. Tatsächlich bedroht eine einheitliche Bewegung der Arbeiterklasse die gemütlichen Beziehungen zwischen der Gewerkschaftsbürokratie, den Hotelketten und dem Establishment der Demokratischen Partei.
Am 19. Juli schickte Unite Here Local 11 einen offenen Brief an die American Political Science Association und forderte sie auf, ihr bevorstehendes 119. Jahrestreffen am 31. August in Los Angeles abzusagen. Dies folgt auf die Ankündigung der Democratic Governors Association, dass sie auf Geheiß der Gewerkschaft wahrscheinlich ihre politische Sommerkonferenz am 24. Juli in Beverly Hills absagen werde.
Unite Here Local 11 war maßgeblich an der Wahl mehrerer demokratischer Kandidaten für den Stadtrat von Los Angeles beteiligt, darunter der frühere Organisator von Unite Here Local 11, Hugo Soto-Martinez. Soto-Martinez war kürzlich an einem gefälschten Protest-Stunt mit seiner Stadtratskollegin Nithya Raman beteiligt, bei dem die beiden verhaftet wurden, während sie mit Hotelangestellten protestierten, nur um sofort und ohne Anklageerhebung wieder freigelassen zu werden. Sowohl Raman als auch Soto-Martinez sind Mitglieder der pseudolinken Democratic Socialists of America, deren Kongressabgeordnete letztes Jahr das streikbrechende Gesetz gegen Eisenbahnarbeiter unterstützten.
Zwei der derzeitigen Präsidenten von Unite Here Local 11, Ada Briceno und Susan Minato, verdienen 138.371 bzw. 144.988 US-Dollar pro Jahr, fast dreimal so viel wie Hotelangestellte, die mit weniger als 50.000 US-Dollar pro Jahr ums Überleben kämpfen. Briceno ist außerdem Vorsitzende der Orange County Democratic Party, wo sie laut Angaben zusätzlich 150.000 US-Dollar pro Jahr verdient glassdoor.com
Hotelangestellte stehen am Scheideweg. Wenn ihr Kampf in den Händen der Gewerkschaftsbürokratie liegt, wird ihr mächtiger Kampf erstickt und ihnen wird ein weiterer unternehmensfreundlicher Vertrag aufgezwungen. Die Hotelketten werden mit ihrer Arbeit weiterhin Gewinne in Milliardenhöhe erzielen, während die Arbeiter immer weiter in die Armut absinken.
Aber einfache Arbeiter können dies verhindern. Dies erfordert die Bildung von Basisstreikkomitees, die demokratisch von den Arbeitern selbst kontrolliert werden und die die Durchführung des Streiks selbst in die Hand nehmen. Der wirkungslose Teilstreik muss beendet und die volle Macht aller 62.000 Hotelangestellten in Südkalifornien mobilisiert werden, um inflationsbrechende Erhöhungen, Schutz der Lebenshaltungskosten, menschenwürdige und sichere Arbeitsbedingungen und -pläne sowie voll bezahlte Gesundheits- und Rentenleistungen durchzusetzen.
Gleichzeitig müssen alle Verhandlungen hinter verschlossenen Türen enden, indem alle Gespräche live übertragen und von militanten und vertrauenswürdigen Arbeitern überwacht werden, die aus der Basis gewählt werden. Vor allem müssen Hotelangestellte ihren Kampf mit streikenden Schauspielern und Schriftstellern sowie anderen Teilen der Arbeiter, die sich im Kampf gegen die Konzerne, die Biden-Regierung und die Gewerkschaftsbürokratien engagieren, koordinieren und vereinen; Dazu gehören Hafenarbeiter, UPS- und andere Logistikarbeiter sowie Automobilarbeiter.
Wir fordern Hotelmitarbeiter dringend auf, hier mehr über den Beitritt und die Gründung von Aktionskomitees zu erfahren.
