Bob Myers hofft, dass die Position, von der er zurückgetreten ist, intern übernommen werden kann.
Nachdem der frühere Präsident der Warriors am Dienstag seinen Abschied vom Franchise angekündigt hatte und sagte: „Es ist einfach an der Zeit“, nickte er auf seiner Pressekonferenz einem potenziellen Nachfolger zu – Mike Dunleavy Jr.
Dunleavy ist derzeit Vizepräsident für Basketball bei Golden State. Er beendet sein zweites Jahr in dieser Position und sein fünftes als Mitglied des Front Office der Warriors.
„Er ist wirklich gut, er wäre eine fantastische Wahl“ sagte Myersder maßgeblich dazu beitrug, die Warriors zu vier NBA-Titeln zu führen und in seinen zwölf Jahren mit dem Franchise zweimal die Auszeichnung „Executive of the Year“ der NBA gewann.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Dunleavys Name ins Gespräch kommt, da er erwähnt wurde, kurz nachdem die Warriors ihre Saison mit der Niederlage gegen die Lakers in der zweiten Runde der Playoffs der Western Conference beendet hatten.
Laut The Athletic verzeichnete Dunleavy in den letzten zwei Jahren nach der Übernahme der Rolle des Vizepräsidenten ein deutliches Wachstum und gilt als „natürlicher Nachfolger“ von Myers‘ früherer Position.
Der 42-jährige Dunleavy, dessen Vater ein langjähriger NBA-Trainer war, spielte 15 Saisons in der NBA, nachdem er für Duke und Mike Krzyzewski College-Basketball gespielt hatte.
Dunleavy spielte vier Saisons bei den Warriors, nachdem er 2002 vom Team auf den dritten Gesamtrang gedraftet wurde.
Als seine Spielerkarriere zu Ende war, kehrte Dunleavy dorthin zurück, wo er angefangen hatte, und wurde Scout.
Seitdem arbeitete er sich nach oben. Wenn Dunleavy der nächste Teampräsident der Warriors wird, wird er sofort mit vielen Problemen zu kämpfen haben.
Er wird sich mit der Frage nach der Zukunft von Draymond Green auseinandersetzen müssen, der eine Spieleroption hat, sowie mit einer möglichen Vertragsverlängerung für Klay Thompson.
Joe Lacob, Besitzer der Warriors, nannte keine Namen, als er gefragt wurde, wer voraussichtlich Myers‘ Rolle übernehmen würde, aber er erklärte, dass das Team versuchen werde, einen aktuellen Mitarbeiter zu befördern, anstatt ihn von außerhalb seiner Organisation zu beschaffen.
„Wir haben viele Leute, die ihren Job wirklich gut machen und die wir ständig für Situationen wie diese weiterbilden.“ sagte Lacob. „Bob hat in dieser Organisation einige großartige Leute ausgebildet, und ich denke, dass sie in Zukunft eine großartige Rolle spielen werden. Ich werde noch nicht sagen, was wir tun, weil ich noch nicht weiß, was wir tun. Wir werden es nicht überstürzen … wir werden die richtige Entscheidung für die Organisation treffen und hoffentlich vorankommen.“
