Am Freitag, den 8. März 2024, veranstalten Business Insider Japan und MASHING UP in Zusammenarbeit mitWellbeing-Konferenz ──Zukünftige Gesellschaft und unser Wohlbefinden｣。
Ab 17:10 UhrWas steht im Mittelpunkt eines Teams, in dem Einzelpersonen weiterhin eine aktive Rolle spielen?Wir werden eine Sitzung mit dem Titel „“ abhalten.
„Menschen“ sind die Grundlage des Humankapitalmanagements.
Die Förderung von I&D ist von wesentlicher Bedeutung für die Schaffung einer Organisation, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Was ist neben der Entwicklung von Systemen und einem Organisationsumfeld notwendig, um eine Organisationskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Verständnis für I&D vertiefen und eigeninitiativ handeln können?
Fokussierung auf den Dialog zwischen Top-Management und Arbeitsplatz, Schaffung eines Dialogs, der Offenheit und psychologische Sicherheit aufrechterhält und bei dem gegenseitiges Vertrauen aufgebaut werden kann.Ich werde darüber nachdenken.
- Ich möchte etwas über eine Organisationskultur lernen, die Vielfalt nutzt.
- Ich möchte wissen, wie ich die psychologische Sicherheit in meiner Organisation erhöhen kann.
- Ich möchte wissen, wie man ein offenes Team aufbaut
■Herr Hirohisa Ichikawa
Accenture Executive Officer, Japan Leiter der Growth Strategy Group. Nachdem er 1997 zu Accenture kam, beteiligte er sich hauptsächlich an Kernsystemimplementierungsprojekten für große Unternehmen und baute eine konsequente Karriere als IT-Architekt auf. Im Jahr 2007 gründete er ein neues Unternehmen, die Infrastruktur-Outsourcing-Abteilung, und fungierte als Geschäftsführer. Nach dem Start des Cybersecurity-Geschäfts im Jahr 2017 wird er ab 2022 für den Start des Metaverse-Geschäfts verantwortlich sein. Darüber hinaus engagiert er sich seit 2010 ehrenamtlich als Leiter des „Youth Employability and Entrepreneurship Strengthening Team“ im Rahmen der CSR-Aktivitäten des Unternehmens.
■Herr Hisako Okawara
Accenture-Geschäftsführer. Kam 2002 als neuer Absolvent zu Accenture. Erfahrung in der Strategieformulierung, System- und Unternehmensberatung für Regierungsbehörden, Kommunalverwaltungen und Unternehmen von öffentlichem Interesse. Seit 2020 ist er als Public Service Manager von Accenture Song für staatliche Digitalisierungsstrategien, Servicedesign, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing, organisatorische/geschäftliche DX-Projekte usw. verantwortlich. Sie ist außerdem als Unterstützung für berufstätige Eltern und als Förderleiterin für I&D-Fraueninitiativen tätig. Meine Familie besteht aus meinem Mann und zwei Kindern, eines in der Mittelschule und eines in der Grundschule. An meinen freien Tagen besuche ich gerne die Clubaktivitäten meiner Kinder, schaue Sport, gehe ins Fitnessstudio und bin draußen.
■Makiko Shinoda
Yale-Direktor. Wir unterstützen Unternehmen, die sich einer Organisationsreform unterziehen, durch Online-1on1-Unterstützung durch externe Personalressourcen. Bevor er im März 2020 zu Yale kam, arbeitete er bei der Long-Term Credit Bank of Japan, McKinsey, Novartis und Nestle und war von 2008 bis 2018 Direktor und CFO von Hobonichi (ehemals Tokyo Itoi Shigesato Office). Nach seinem Ausscheiden aus dem Amt wurde ihm eine „arbeitslose“ Zeit von etwa einem Jahr zugeteilt. Absolvent der Keio University, Department of Economics, MBA der Wharton School, University of Pennsylvania, Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen der Johns Hopkins University. Externer Direktor von Mercari, Inc. Mitglied der Studiengruppe zur Umsetzung des Humankapitalmanagements, Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie interessiert sich weiterhin für die Beziehung zwischen Menschen und Organisationen und die Förderung von Frauen. Er hat die Übersetzungen von „LISTEN: Becoming a hochintelligenter und kreativer Mensch“ und „ALLIANCE: Eine neue Art der Beschäftigung, die Menschen und Unternehmen mit Vertrauen verbindet“ betreut.
■Über Accenture
Accenture ist eines der weltweit führenden Unternehmen für professionelle Dienstleistungen. Accenture implementiert digitale Technologie im Kern der weltweit führenden Unternehmen, Regierungsbehörden und anderen Organisationen, um organisatorische Abläufe zu optimieren, den Umsatz zu steigern und die Dienstleistungen für die Bürger zu verbessern. Wir schaffen greifbare Ergebnisse für unsere Kunden mit überwältigendem Umfang und Geschwindigkeit. Die rund 743.000 talentierten, innovationsgetriebenen Mitarbeiter von Accenture betreuen Kunden in mehr als 120 Ländern. In einer Zeit, in der Technologie den Wandel entscheiden oder verhindern kann, arbeiten wir eng mit Ökosystempartnern auf der ganzen Welt zusammen, um beispiellose Cloud-, Daten-, KI- und Brancheneinblicke, Fachwissen und globale Bereitstellung bereitzustellen. Wir unterstützen den Wandel unserer Kunden, indem wir unsere Fähigkeiten optimal kombinieren.
Accenture liefert Ergebnisse durch eine breite Palette von Dienstleistungen, Lösungen und Assets in den Bereichen Strategie & Beratung, Technologie, Betrieb, IndustryX und Accenture Song. Bei Accenture bauen wir langfristige Vertrauensbeziehungen durch eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und einen 360-Grad-Fokus auf die Wertschöpfung für unsere Kunden auf. Bei Accenture messen wir unseren Erfolg daran, einen 360-Grad-Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Partner und die Gesellschaft zu schaffen. Weitere Informationen zu Accenture finden Sie unter www.accenture.com/us-en. Weitere Informationen zu Accenture Japan finden Sie unter www.accenture.com/jp-ja.
Die Wellbeing-Konferenz findet am 3.8., dem Internationalen Frauentag, statt!Tickets jetzt im Verkauf
Business Insider Japan / MASHING UP
Was wird die treibende Kraft hinter der Wiedergeburt der Gesellschaft nach der Pandemie sein? Was wird in Japan heute „wirklich benötigt“? Und welche Maßnahmen sollten wir für eine integrative Zukunft ergreifen, in der weder die globale Umwelt noch die Menschen zurückgelassen werden?
｢Humankapitalmanagement｣｢Klimawandel｣｢DE＆I｣｢DX und neue Arbeitsweisen“, die für das Wachstum und Überleben eines Unternehmens unerlässlich sind.ESG (Umwelt, Gesellschaft, Governance)｣Probleme und Lösungen rund umwird dreidimensional besprochen.
■Veranstaltungsübersicht
- Veranstaltungsname:”Wellbeing-Konferenz ──Zukünftige Gesellschaft und unser Wohlbefinden｣
- Datum (und Uhrzeit:8. März 2024 (Freitag) 12:00–20:00 Uhr (geplant)
- Ort:KOFFERRAUM (HOTEL)5-31 Jingumae, Shibuya-ku, Tokio *Es gibt kein Online-LIVE-Streaming.
- Gesponsert von: MASHING UP, Business Insider Japan
- Hauptinhalte: Sitzungen, Workshops, Networking-Partys usw. (geplant)
- Teilnahmemethode: Vorherige Anmeldung erforderlich (die Genehmigung wird geschlossen, sobald die Kapazität erreicht ist)
- Ticketpreis: 10.000 Yen (inkl. Steuern)
Einzelheiten werden zu gegebener Zeit auf der Sonderwebsite bekannt gegeben. Wir freuen uns auf deine Beteiligung.
Nachdruck von MASHING UP (Artikel veröffentlicht am 1. März 2024）
