Howard Schultz von Starbucks sagt über Verhandlungen mit Gewerkschaften aus

Der Ausschuss für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten des Senats untersucht, ob Starbucks gegen Bundesarbeitsgesetze verstoßen hat, seit Baristas vor mehr als 18 Monaten damit begannen, Gewerkschaftswahlen zu beantragen.

US-Baristas in 291 Starbucks-Filialen haben für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt, was etwa 3 % der 9.300 US-Standorte der Kette entspricht, teilte das National Labor Relations Board am Montag mit. Die Bundesbehörde sagte, sie habe Niederlagen für gewerkschaftliche Abstimmungen an 58 Standorten bescheinigt. Die Einzelgeschäftsgewerkschaften vertraten rund 7.000 Starbucks-Beschäftigte, sagte der NLRB.

Starbucks hat seit Beginn der Verhandlungen mit der Barista-Gewerkschaft Starbucks Workers United keinen Tarifvertrag unterzeichnet. Das Unternehmen hat die meisten neuen Vergünstigungen, die im vergangenen Jahr zugeteilt wurden, auf nicht gewerkschaftlich organisierte Geschäfte beschränkt und erklärt, dass gewerkschaftlich organisierte Standorte um die Vergünstigungen verhandeln müssen.

Senator Bernie Sanders (I., Vt.), Vorsitzender des Senatsausschusses, sagte in einem Interview, er wolle, dass Herr Schultz alle gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten beende und den Arbeitnehmern erlaube, Tarifverträge mit dem Unternehmen zu unterzeichnen. „Ich möchte, dass Schultz mir sagt, dass er jetzt bereit ist, sich hinzusetzen und ernsthaft das Bundesgesetz zu befolgen und einen vernünftigen ersten Vertrag auszuhandeln“, sagte Herr Sanders.

Die Kette bestreitet die Vorwürfe, dass sie gegen Bundesgesetze verstoßen habe, und sagte, sie respektiere das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren. Starbucks hat Baristas ermutigt, direkt mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.

Am Dienstag sagte Herr Schultz, der Anfang dieses Monats als Chief Executive zurückgetreten war, in einer internen Nachricht an Starbucks-Mitarbeiter, dass er das Ergebnis seines Erscheinens vor dem Senat nicht vorhersagen könne, und appellierte an die Arbeiter, an die Bemühungen des Unternehmens zu glauben sie gut zu behandeln.

„Ich werde die Mitglieder des Kongresses und des Komitees von Bernie Sanders respektvoll daran erinnern, wer wir sind, wofür wir stehen und woran wir glauben“, sagte Herr Schultz in einer Videoansprache aus einem Kettencafé.

Das Senatsgremium wird voraussichtlich auch Bradley Byrne befragen, einen Anwalt, der einen NLRB-Whistleblower vertritt, der Fragen zur Handhabung einiger Starbucks-Wahlen aufgeworfen hat. Der NLRB-Mitarbeiter hat behauptet, dass mindestens eine Café-Wahl im vergangenen Jahr so ​​misshandelt wurde, dass Starbucks Workers United begünstigt wurde.

“Ich habe Bedenken, dass es hier ein Muster und eine Praxis gibt”, sagte Herr Byrne, zuvor ein Mitglied des republikanischen Repräsentantenhauses, das Alabama vertritt, am Dienstag.

Letzte Woche forderte ein Kongressausschuss unter dem Vorsitz der Abgeordneten Virginia Foxx (R., NC) den NLRB auf, bis Mittwoch relevante Dokumente vorzulegen.

Eine Sprecherin des General Counsel des NLRB sagte, die Agentur nehme alle Vorwürfe der Einmischung in die Wahlen ernst und habe Verfahren eingerichtet, damit Beschwerdeführer Bedenken äußern können. „Unsere Prozesse bleiben fair und effektiv, wenn sie mit unserem Mandat des Kongresses zum Schutz der Arbeitnehmerrechte übereinstimmen“, sagte sie.

Eine Starbucks-Sprecherin lehnte eine Stellungnahme ab.

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