AVor dem globalen Hintergrund gewaltsamer Konflikte, sich verschlechternder finanzieller Bedingungen und zunehmend extremer Wetterereignisse mussten sich Führungskräfte großer Institutionen anpassen und über die Erzielung von Gewinn hinaus Sinn verfolgen, wie Spitzenmanager von vier Unternehmen am Mittwoch auf der Bühne des TIME100-Gipfels diskutierten.
Tory Burch, Executive Chairman und Chief Creative Officer von Tory Burch, Gründerin der Tory Burch Foundation und Mitglied des diesjährigen TIME100, sagte, wenn sie darüber nachdenke, ihr Unternehmen in den letzten 20 Jahren zu leiten, könne sie „nicht glauben, dass sie noch besteht“.
„Heute ein Unternehmer zu sein, ist, wie ich bereits erwähnt habe, ein Schleudertrauma. Denn bei all diesen Dingen, die auf der Welt passieren, bei all den Makroereignissen, muss man super agil sein – man muss Überzeugung und eine Vision haben und darf nicht davon abweichen –, aber auch in der Lage sein, mit dem Strom zu gehen, “, fügte Burch hinzu.
Burch traf sich mit Thasunda Brown Duckett, Präsidentin und CEO des Finanzdienstleistungsunternehmens für Altersvorsorge TIAA, und Hans Vestberg, CEO von Verizon (einem unterstützenden Partner des TIME100 Summit), zu einem von TIME-CEO Jessica Sibley moderierten Gespräch über zielgerichtetes Führen.
Jede Person betonte, wie wichtig es sei, „mit Absicht“ zu führen, wie Sibley es ausdrückte, „nicht nur aus Profitgründen zu führen“. Und angesichts der aktuellen Herausforderungen für die Sicherheit und das finanzielle Wohlergehen der Welt beginnt dies mit der Versorgung sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunden, die ihre Dienste benötigen.
„Wir haben mehr bewaffnete Konflikte auf der Welt als seit dem Zweiten Weltkrieg. Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir einander besser verstehen sollten, wir sollten miteinander reden, wir sollten besser lernen, wir sollten gebildet sein und verstehen, dass es Unterschiede gibt. Und dafür müssen wir nicht kämpfen und Kriege führen“, sagte Vestberg. Als Kommunikationsmanager betonte er die Notwendigkeit, Konnektivität und Breitband in der gesamten Gesellschaft gleichberechtigt zu verbreiten.
Vestberg fuhr fort, dass insbesondere Führungskräfte eine „große Verantwortung“ hätten, die weit über die Zufriedenheit der Aktionäre hinausgeht. „Ich habe im Grunde jeden Tag Hunderttausende Mitarbeiter, die für mich arbeiten. Meine Verantwortung besteht darin, dass ich einen positiven Einfluss auf sie habe, dass sie einen Job haben, dass sie sich weiterentwickeln und dass sie ihre Familien ernähren können.“
Duckett, die ebenfalls auf der diesjährigen TIME100-Liste steht, verwies auf die Notwendigkeit einer effektiven Führung, um die Mission ihres Unternehmens zu erfüllen und einen gleichberechtigten Zugang zu finanziellen Ressourcen für die Ruhestandsvorbereitung zu schaffen.
„Die Realität ist, dass 40 Prozent aller Amerikaner im Ruhestand kein Geld mehr haben“, sagte Duckett. Sie fügte weitere Statistiken hinzu: Frauen gehen mit 30 Prozent weniger Ersparnissen in den Ruhestand. 54 Prozent der Afroamerikaner haben nicht genug Geld, um in den Ruhestand zu gehen. 64 Prozent der Hispanoamerikaner haben keinen Zugang zu einem Arbeitsplatzplan, und 41 Prozent der Menschen im Alter von 25 bis 35 Jahren sparen nicht und nutzen ihren Arbeitsplatzplan überhaupt nicht. „Also müssen wir es besser machen“, fügte sie hinzu.
„Wir können sicherstellen, dass jeder automatisch in seinen Arbeitsplatzplan aufgenommen wird und nicht jemand wie mein Vater ist, der über 40 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet hat und nicht 1 Dollar zu seinem 401.000-Plan beigetragen hat, weil er vielleicht im Lager gearbeitet und gescannt hat Kartons, und das ausgefallene Material erreichte den Mann im Lagerhaus nicht“, fügte Duckett hinzu. „Es ist ein Kampf, und es ist einer, dem ich mich verpflichtet fühle.“
Der TIME100-Gipfel bringt Führungskräfte der globalen TIME100-Community zusammen, um Lösungen hervorzuheben und Maßnahmen für eine bessere Welt zu fördern. Der diesjährige Gipfel umfasst eine Vielzahl von Rednern aus den unterschiedlichsten Bereichen, darunter Politik, Wirtschaft, Gesundheit und Wissenschaft, Kultur und mehr.
Zu den Rednern des TIME100-Gipfels 2024 gehören der Schauspieler Elliot Page, der Olympiamedaillengewinner Ibtihaj Muhammad, die WNBA-Meisterin A’ja Wilson, die Autorin Margaret Atwood, die NYSE-Präsidentin Lynn Martin, der Komiker Alex Edelman, Professor Yoshua Bengio, der 68. Außenminister John Kerry und die Schauspielerin Jane Fonda , und viele mehr.
Das Leading With Purpose-Panel wurde von Verizon präsentiert.
