LANGE KARRIERE 2023. Der Senat befasst sich an diesem Donnerstag, 2. März, mit dem Text der Rentenreform und insbesondere mit einem heißen Thema, dem System der langen Karriere. Frauen, Trimester, öffentlicher Dienst… Wir ziehen Bilanz.
[Mis à jour le 2 mars 2023 à 08h17] An diesem Donnerstag, 2. März 2023, trifft der Text der Rentenreform zur zweiwöchigen Begutachtung im Senat ein. Wenn Senatoren traditionell keine Obstruktion praktizieren, wird der Kampf für die Regierung nicht weniger hart sein, ihre Vorschläge für lange Karrieren durchzusetzen. Der Senator der Hauts-de-Seine, Xavier Iacovelli, brachte am 28. Februar im Ausschuss einen Änderungsantrag ein, der den von der Regierung in der Nationalversammlung eingebrachten Änderungsantrag aufgreift und es denjenigen ermöglicht, die vor dem 21. Lebensjahr zu arbeiten beginnen, mit 63 Jahren früher in Rente zu gehen. Ein zweiter Änderungsantrag, immer noch von der Mehrheit, der es Lehrern ermöglicht, während des Schuljahres in den Ruhestand zu treten, wenn alle Bedingungen erfüllt sind, wurde ebenfalls eingereicht. Unter anderem hat Xavier Iacovelli endlich einen Änderungsantrag eingebracht, der darauf abzielt, freiwilligen Feuerwehrleuten einen Viertelbonus zu gewähren. Die überwiegend rechten Senatoren haben bis zum 26. März Zeit, um einen Konsens über die Rentenreform zu erzielen.
Zur Erinnerung: Das Long-Career-Programm ermöglicht jetzt 1 von 5 Franzosen, in den Vorruhestand zu kommen, weil er früh angefangen hat zu arbeiten. Mit der Rentenreform will die Regierung noch weiter gehen und diese Regelung stärken, damit möglichst viele Menschen davon profitieren können. In diesem Sinne hat Ministerpräsidentin Elisabeth Borne angekündigt, mit 18 eine neue Stufe schaffen zu wollen, die vor diesem Alter Geborenen einen vorzeitigen Abgang mit 60 ermöglicht. Außerdem sollte eine Schwelle bei 21 Jahren eingeführt werden, um ein Ausscheiden mit 63 Jahren zu ermöglichen (ein Jahr früher als das neue gesetzliche Alter, das durch die Reform auf 64 Jahre festgelegt wurde). Um von einer langen Karriere profitieren zu können, müssen Sie früh mit der Arbeit begonnen haben (vor dem 20. Lebensjahr), 5 Vierteljahre vor diesem Alter eingezahlt und 43 Renten und 172 Vierteljahre validiert haben. Vorrechte, die auch für die durch die Reform vorgesehenen neuen Schwellenwerte gelten. Die Schaffung der Schwelle bei 21 soll es 300.000 zusätzlichen Menschen ermöglichen, früher in Rente zu gehen. Die Rentenreform sollte es auch Frauen ermöglichen, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, um von der Regelung für lange Erwerbstätigkeit zu profitieren. Die Elternzeit ermöglicht die Validierung von vier Amtszeiten und kommt mehr als 3.000 Frauen zugute, die früher in den Ruhestand gehen.
Durch diese Rentenreform verspricht die Regierung ein neues Gerät, „das so angepasst ist, dass niemand, der früh mit der Arbeit begonnen hat, gezwungen wird, über 44 Jahre zu arbeiten“. Doch das System der langen Karrieren scheint der Hauptstreitpunkt zwischen Mehrheit und Opposition zu sein. So sehr, dass der Premierminister den Ballast bereits losgelassen hat, indem er sich bereit erklärt hat, einen vorzeitigen Austritt mit 63 für diejenigen zu gewähren, die vor dem 21. Lebensjahr mit der Arbeit begonnen haben. Die Höchstgrenze lag bis dahin bei 20 Jahren. Ein Zugeständnis wie eine ausgestreckte Hand an die republikanischen Abgeordneten, die für die Mehrheit die einzige Bündnislösung zu sein scheinen, um den Text zu verabschieden, ohne ihn mit Hilfe eines möglichen 49.3. Zwischen 600 Millionen und 1 Milliarde Euro pro Jahr könnte diese Geste der Nummer 2 der Regierung kosten.
Hier ist das neue Rentenalter, basierend auf Ihrem Einstiegsalter. Achtung, um von dieser vorzeitigen Abreise zu profitieren, ist es zwingend erforderlich, mindestens 5 Semester vor dem 20. Lebensjahr validiert zu haben, 4 wenn Sie am Ende des Jahres geboren sind:
- 58 ans : wenn Sie angefangen haben zu arbeiten 14 ans
- 59 ans : wenn Sie angefangen haben zu arbeiten 15 ans
- 60 ans : wenn Sie angefangen haben zu arbeiten 16 ans
- 61 ans : wenn Sie angefangen haben zu arbeiten 17 ans
- 62 ans : wenn Sie angefangen haben, zwischen zu arbeiten 18 und 20 Jahre alt
- 63 ans : wenn Sie vorher angefangen haben zu arbeiten 21 ans
Um von der Frühpensionierung für eine lange Karriere zu profitieren, müssen Sie eine Erwerbstätigkeit aufgenommen haben vor 20 Jahren. Zwei weitere Bedingungen herrschen vor. Erstens muss Ihre Rentenversicherungszeit für alle obligatorischen Grundversicherungen zusammengenommen eine Mindestanzahl von Beitragsquartalen umfassen. Außerdem müssen Sie zu Beginn Ihrer Karriere eine Mindestanzahl von Rentenversicherungsquartalen erworben haben. Diese 2 Bedingungen für die Dauer der Rentenversicherung variieren je nach Ihrem Geburtsjahr, dem Alter, ab dem Sie arbeiten, und dem Alter, ab dem Sie in den Vorruhestand gehen wollen.
Mit der Rentenreform 2023 wurde das System für lange Berufsleben leicht modifiziert, indem eine neue Stufe eingeführt wurde, die auf 18 Jahre festgesetzt wurde. Wer vor Vollendung des 18. Lebensjahres zu arbeiten begonnen hat, kann fortan vier Jahre früher mit 60 Jahren in den Ruhestand gehen. Wie oben erwähnt, je früher Sie mit der Arbeit begonnen haben, desto früher können Sie in Rente gehen. Andererseits könnten Frauen zu den Verlierern gehören. Laut einer Wirkungsstudie der Regierung muss eine Frau mit der Reform durchschnittlich 7 Monate länger arbeiten, verglichen mit 5 zusätzlichen Monaten für Männer. Und bis zu 9 Monate länger bei einer 1972 geborenen Frau, vier Monate länger als bei einem Mann.
Eine weitere potenzielle Neuerung, um Karrieresprünge auszugleichen, könnten die in der Altersversicherung für zu Hause bleibende Eltern (AVPF), insbesondere aufgrund der Elternzeit, geltend gemachten Zeiten Teil des Long-Careering-Systems werden. Die betroffenen Personen könnten in dieser Situation also bis zu vier zusätzliche Quartale validieren. Zeiten, die auch bei der Berechnung der erhöhten Mindestrente mitgezählt würden. Dies sollte die Höhe der kleinen Renten für einige Frauen erhöhen, die gezwungen sind, ihre Karriere auf Eis zu legen, um sich um ihr(e) Kind(er) zu kümmern.
Der nationale Pensionsfonds für Bedienstete von Kommunen (CNRACL) ist der Pensionsfonds für das Grundsystem der Bediensteten von Kommunen und Krankenhäusern. Es ist eine öffentliche Verwaltungseinrichtung des Staates und wird von der Abteilung Renten und Solidarität der Caisse des Dépôts verwaltet. Beachten Sie, dass die Bedingungen für den Erhalt einer „Langzeitrente“ genau die gleichen sind wie für andere Beamte.
