Fast ein Jahr nach ihrem Abschluss in technischer Physik an der Carleton University kämpft Surya Nareshan immer noch darum, eine Anstellung zu finden.
Nareshan, der in Ottawa lebt, hat sich seit Mai auf Dutzende Stellen beworben – hauptsächlich in den Bereichen Softwareentwicklung und Optik. Obwohl er mehrere Vorstellungsgespräche und aufwändige Eignungstests überstanden hat, hat er noch keine feste Anstellung gefunden.
„Ich habe mich zu diesem Zeitpunkt auf über 80 Stellen beworben, und oft hört man nicht einmal eine Antwort“, sagte der 24-Jährige gegenüber CBC News.
Da die neuesten Zahlen zeigen, dass die Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen zunimmt, Laut einer Analyse von RBC Economics ist ein beträchtlicher Teil des Anstiegs der Gesamtarbeitslosenquote in Kanada seit April letzten Jahres auf neue Arbeitssuchende – junge Menschen und Absolventen wie Nareshan – zurückzuführen, die mehr Zeit mit der Arbeitssuche verbringen.
Nareshan sagte, er gehe davon aus, dass die Zahlung höherer Studiengebühren für ein technisches Studium ihm einen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt verschaffen würde.
Allein die bloße Aussage, dass er arbeitslos ist, macht ihn niedergeschlagen.
„Ich vermute, dass es für mich derzeit so etwas wie einen Trugschluss über die versunkenen Kosten gibt“, sagte er. „Irgendwann werde ich einfach in eine andere Richtung wechseln, wenn nichts klappt. Aber hoffentlich wird das nicht der Fall sein.“
Neue Arbeitssuchende stecken hinter der Arbeitslosigkeit: Ökonom
Die am Freitag veröffentlichten StatsCan-Daten zeigten, dass die Beschäftigung junger Menschen auf dem niedrigsten Stand seit Februar 2012 war, mit Ausnahme der ersten beiden Jahre der COVID-19-Pandemie.
Seit Dezember 2022 gab es bei Jugendlichen im Alter zwischen 15 und 24 Jahren nahezu keinen Beschäftigungszuwachs.
In einem im Januar veröffentlichten RBC-Bericht heißt es, dass die Bevölkerung Kanadas zwar schnell gewachsen sei, der Anstieg der Arbeitslosenquote jedoch auf Studenten und neue Hochschulabsolventen zurückzuführen sei und nicht auf Neuankömmlinge.
Die neuen Daten vom Freitag zeigten, dass die Jugend „die Hauptlast“ des Arbeitsmarktabschwungs trägt, sagte RBC-Ökonomin Carrie Freestone, die den Bericht mitverfasst hat, gegenüber CBC News.
Seit April 2023 sei „die Hälfte des Anstiegs der Arbeitslosenquote auf Arbeitssuchende zurückzuführen, die zuvor nicht erwerbstätig waren, weil sie zur Schule gingen“, sagte Freestone.
Das Programm „English for Employment“, das von der Multicultural Health Brokers Cooperative in Edmonton durchgeführt wird, bringt Neuankömmlinge in Kanada mit Arbeitgebern im Gastgewerbe zusammen. Das Ziel: Den Teilnehmern sprachliche und berufliche Fähigkeiten zu vermitteln, die ihnen helfen, Kanada zu ihrer Heimat zu machen.
Einige seien frischgebackene Universitätsabsolventen, während die anderen Studenten oder frischgebackene High-School-Absolventen seien, fügte sie hinzu.
Freestone stellte fest, dass wir seit Mitte 2023 „viele Datenpunkte erhalten haben, die fast im Widerspruch zueinander standen“.
Die Arbeitslosenquote sei insgesamt gestiegen, aber da die Bevölkerung Kanadas so stark wachse wie seit 1957 nicht mehr, zeigten die Daten immer noch mehr oder weniger monatliche Beschäftigungszuwächse, sagte sie.
„Was das im Moment bedeutet, ist [that]„Im Verhältnis zur Größe der Erwerbsbevölkerung steigt der Anteil der arbeitslosen Teilnehmer in Kanada“, sagte sie.
Während nur ein Teil der steigenden Arbeitslosenquote durch Entlassungen erklärt werden könne, habe es einen erheblichen Anstieg des Stellenabbaus gegeben, eine Beschleunigung, die im März einsetzte, sagte Freestone.
„Der Arbeitsmarkt wird also definitiv schwächer … und Studenten sind definitiv immer noch in der Lage, länger nach Jobs zu suchen“, fügte sie hinzu.
Nareshan, der Carleton-Absolvent, sagte, er könnte einen Master-Abschluss anstreben, um seinen Lebenslauf zu verbessern – er vermutet, dass er bei so vielen Entlassungen im Technologiesektor mit erfahreneren Kandidaten konkurrieren könnte, die kürzlich ihren Job verloren haben.
„Nachdem ich Vorstellungsgespräche geführt habe, werde ich um Feedback bitten. Und es gab zahlreiche Male, in denen ich gegen jemanden verloren habe, der buchstäblich fünf Jahre Erfahrung oder einen Master-Abschluss und all diese anderen Dinge hatte“, sagte Nareshan.
In der Zwischenzeit, sagte er, verdiene er Geld durch freiberufliche Arbeit und Nachhilfeaufträge. Möglicherweise muss er wieder bei seinen Eltern einziehen und möchte zwar weiterhin in Kanada leben, sich aber möglicherweise in die USA oder anderswo umsehen, wenn er hier keinen Job findet.
„Von uns neuen Absolventen wird erwartet, dass sie mehr Erfahrung haben, als wir nicht haben“, sagte er.
Wir bereiten junge Menschen auf die langwierige Jobsuche vor
Drüben an der Toronto Metropolitan University befindet sich die 21-jährige Claire Fitzpatrick im letzten Jahr ihres Studiums der Sozialarbeit. Da ihr Abschluss kurz vor der Tür steht, hat sie sich seit letztem Monat auf mehr als 50 Einstiegsjobs beworben, aber noch keinen festen Vollzeitjob gefunden.
„Ich dachte, ein Abschluss in Sozialarbeit sei praktisch. Es handelt sich um einen berufsbezogenen Abschluss“, sagte Fitzpatrick gegenüber CBC News. „Deshalb dachte ich, dass es für mich nach dem Abschluss etwas einfacher sein würde, einen Job zu finden, wenn ich einen Abschluss in Sozialarbeit statt etwas Ähnlichem wie Psychologie oder Soziologie mache.“
Derzeit arbeitet Fitzpatrick im Career Co-op and Student Success Centre der Universität, das Studenten bei der Jobsuche und der Karriereplanung unterstützt. Laut seinem stellvertretenden Direktor Windy Li trifft sich das Büro noch lange nach Erhalt eines Diploms mit Studenten.
„Der Grund, warum wir eine Fünf-Jahres-Alumni-Richtlinie haben, liegt darin, dass wir verstehen, dass es manchmal eine Weile dauert, bis Studenten nach ihrem Abschluss einen Job bekommen“, obwohl das manchmal davon abhängt, in welcher Branche sie sich bewerben, sagte Li gegenüber CBC News .
„Ich denke, in den letzten Jahren haben wir gesehen, dass viele Studenten mehr Angst zum Ausdruck gebracht haben, [a] erhöhtes Angstgefühl als Folge der Pandemie, aber auch [due to] Viele der wirtschaftlichen Bedingungen entwickeln sich ständig weiter.
Fitzpatrick möchte ihrerseits mit Erwachsenen mit Behinderungen arbeiten. Sie sagt, dass sie ihre Jobsuche weit darüber hinaus ausgeweitet hat – indem sie sich auf Jobbörsen auf LinkedIn und Indeed bewirbt und sich direkt an bestimmte Organisationen wendet.
„Das ist besonders wichtig, weil ich Typ-1-Diabetes habe und nach meinem Abschluss keine Krankenversicherung mehr für meine Eltern habe. Daher ist eine Krankenversicherung, auch im Vergleich zu einem Gehalt, für mich sehr wichtig, allein schon wegen der Kosten für meine medizinische Versorgung.“ .”
Sie erwartet, dass Bewerber mit mehr Erfahrung oder Hochschulabschluss die Stellen bekommen, für die sie sich beworben hat. Fitzpatrick hofft, irgendwann ein Graduiertenstudium zu absolvieren, aber sie sagt, der Wettbewerbscharakter bedeute, dass „man der Klassenbeste sein muss, um in die meisten Programme aufgenommen zu werden.“
„Ich hätte nicht gedacht, dass es für mich so schwierig sein würde, überhaupt eine Einstiegsstelle zu finden“, sagte sie.
“Es muss mehr getan werden, denn es gibt so viele hochqualifizierte junge Hochschulabsolventen, die keinen Job bekommen.“
