Im Rahmen der Entlassungen wird The Post seinen Videospiel- und E-Sport-Bereich Launcher, der 2019 debütierte, sowie KidsPost, seinen langjährigen Nachrichten- und Feature-Bereich für Kinder, einstellen.
In einer Mitteilung an die Mitarbeiter am Dienstagnachmittag schrieb die Chefredakteurin Sally Buzbee, dass „wir derzeit keinen weiteren Stellenabbau planen“. Sie sagte auch, dass die Leiter der Nachrichtenredaktionen versuchten, der Beseitigung freier Stellen Vorrang vor der Entlassung von Arbeitnehmern einzuräumen.
„Obwohl solche Veränderungen nicht einfach sind, ist Evolution notwendig, damit wir wettbewerbsfähig bleiben, und das Wirtschaftsklima hat unsere Entscheidung geleitet, jetzt zu handeln“, schrieb sie. „Wir glauben, dass diese Schritte uns letztendlich helfen werden, unsere Mission zu erfüllen, Macht zu hinterfragen und Leser zu stärken.“
Trotz der Entlassungen wird die Gesamtbeschäftigungszahl von The Post bis Ende 2023 gleich oder höher bleiben. Das Unternehmen wird weiterhin neues Personal in anderen Funktionen einstellen, sagte Ryan. Das Unternehmen wird seine Abdeckung in Bereichen weiter ausbauen, die „unseren Abonnenten und neuen Zielgruppen einen hohen Mehrwert bieten“, sagte eine Sprecherin der Post im vergangenen Monat.
Als sich am Dienstag die Nachricht von den Entlassungen unter den Mitarbeitern der Post verbreitete, schickte die Washington Post Guild eine Nachricht an ihre Mitglieder, in der sie sagte, dass „wir glauben, dass jeder Stellenabbau im Moment – in einer Zeit des anhaltenden Wachstums und der Expansion – inakzeptabel ist“.
Der Stellenabbau bei The Post markiert eine Zeit interner Spannungen und Fluktuation. Mehrere hochrangige Manager und hochkarätige Mitarbeiter sind zu konkurrierenden Publikationen abgereist. Im November kündigte das Unternehmen abrupt die Schließung seines Sonntagsmagazins an und entließ seine 10 Mitarbeiter sowie den mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Tanzkritiker der Post. Die Post verzeichnete auch einen Rückgang der Zahl der digitalen Abonnenten, ein Einbruch, der das Top-Management veranlasst hat, seine strategischen Ziele und ehrgeizigen Expansionspläne zu überprüfen. Die Arbeitnehmergewerkschaft hat eine Rekordzahl von Neueinstellungen verzeichnet, ein Anstieg, der zum Teil durch die Unzufriedenheit der Belegschaft geschürt wurde.
Jeff Bezos, der milliardenschwere Eigentümer von The Post, wurde kürzlich in eine direktere Beteiligung an der Veröffentlichung hineingezogen. Er besuchte letzte Woche den Hauptsitz von The Post und traf sich mit Top-Managern, darunter Ryan und der Chefredakteurin Sally Buzbee, sowie mit einigen Mitarbeitern der Nachrichtenredaktion. Er nahm an einem morgendlichen Nachrichtenmeeting teil, nach dem ein Mitarbeiter ihn wegen der Entlassungen ansprach. Er antwortete, dass er da sei, um zuzuhören, nicht um Fragen zu beantworten. Aber er fügte hinzu: „Ich bin engagiert“, so der Angestellte. „Glauben Sie mir, ich bin engagiert.“
Die Branche befindet sich in einer dunklen Saison der Kürzungen. germanic hat im Dezember Hunderte von Mitarbeitern entlassen. Gannett hat im vergangenen Jahr mehrere Entlassungsrunden durchlaufen. Letzte Woche hat Vox Media 7 Prozent seiner 1.900 Mitarbeiter entlassen, wobei der CEO das aktuelle „Wirtschaftsklima“ anführte. Am Montag hat Spotify 6 Prozent seiner Belegschaft abgebaut, und Googles Muttergesellschaft Alphabet hat 12.000 Stellen abgebaut, die meisten in der Unternehmensgeschichte.
Dies ist eine sich entwickelnde Geschichte, die aktualisiert wird.
