Australien: Viktorianische Krankenschwestern und Hebammen stimmen für Streiks gegen Lohnkürzungen der Labour-Regierung

Krankenschwestern und Hebammen in ganz Victoria müssen mit weiteren vier Jahren realer Lohnkürzungen rechnen, da die Labour-Regierung des Bundesstaates unter Jacinta Allan versucht, die Last ihrer Finanzkrise den Beschäftigten im öffentlichen Dienst aufzubürden.

Das Gesundheitspersonal hat seine klare Entschlossenheit zum Ausdruck gebracht, dagegen anzukämpfen, und mit überwältigender Mehrheit für Arbeitskampfmaßnahmen einschließlich Arbeitsunterbrechungen von bis zu vier Stunden gestimmt. In einer geschützten Aktionsabstimmung, die am Montag endete, stimmten 98 Prozent der mehr als 50.000 teilnehmenden Krankenschwestern und Hebammen im öffentlichen Gesundheitswesen mit „Ja“.

Dies folgt auf die einstimmige Ablehnung des Labour-Angebots zur nominalen Gehaltserhöhung von 3 Prozent pro Jahr zuzüglich einer Pauschalzahlung von 0,5 Prozent am 21. März. Bei einer offiziellen Inflationsrate von 3,6 Prozent und einem noch stärkeren Anstieg der realen Lebenshaltungskosten stellt dies real eine erhebliche Lohnkürzung dar.

Doch die Australian Nursing and Midwifery Federation (ANMF) versucht sicherzustellen, dass Arbeitskampfmaßnahmen gegen diese Reallohnkürzung auf möglichst begrenzte Weise durchgeführt werden. Der Zweck besteht darin, frustrierten Krankenschwestern und Hebammen die Möglichkeit zu geben, Dampf abzulassen, bevor die Gewerkschaftsbürokratie einen ausverkauften Betriebsvertrag durchsetzt, der der Labour-Regierung alles liefert, was sie verlangt.

Bei einem landesweiten Treffen am Dienstag erläuterte die ANMF-Führung die Reihe von Arbeitsverboten und anderen symbolischen Maßnahmen, die sie ab dem 7. Mai ergreifen wird: Das Tragen von Wahlkampf-T-Shirts, die Weigerung, versetzt zu werden, die Weigerung, Informationen darüber bereitzustellen, wer Arbeitskampfmaßnahmen ergreift, Schreiben von Kampagnenbotschaften an Fahrzeugen, keine administrativen Formalitäten oder Dateneingaben, einschließlich der Entladezeiten für Krankenwagen, Gespräche mit Medien und Patienten über ihre Kampagne und Schließung von Betten, wenn die Personalbesetzung nicht aufrechterhalten werden kann.

Die Mitglieder der Versammlung stimmten außerdem dafür, Maßnahmen der „Stufe 2“ zu genehmigen, die am 17. Mai beginnen sollen, darunter die Schließung eines von vier Betten, die Reservierung von Notaufnahmebetten und Arbeitsunterbrechungsbesprechungen. Aber diese Maßnahmen werden erst fortgesetzt, nachdem die ANMF-Bürokratie weitere Hinterzimmerverhandlungen mit der Labour-Regierung aufgenommen hat, und auch nur, wenn es kein überarbeitetes Angebot gibt, das nach Ansicht der Gewerkschaftsführung „den Mitgliedern empfohlen werden kann“.

Die Frage, welche Art von Angebot die ANMF-Bürokratie „empfehlen“ wird, ist daher zentral. Was als deutliche Warnung für die Arbeitnehmer gelten sollte, ist die Tatsache, dass die Gewerkschaft keine Angaben zur Lohnforderung gemacht hat, und signalisiert damit, dass sie sich an den strafenden Rahmen der Lohnpolitik der Regierung halten wird, der verlangt, dass „alle Vereinbarungen finanziell tragbar sein und aus Indexierung, Einnahmen usw. finanziert werden müssen“. angemessene Kostenvergütungen oder eine von der Regierung genehmigte Finanzierungsstrategie.“

Dieser gemeine Ansatz wurde auf der Sitzung am Dienstag fortgesetzt, wo die einzige Entschließung zu den Löhnen darin bestand, „anzumerken, dass vernünftige und faire Anpassungen der Löhne, Zulagen und Initiativen, die eine dauerhafte, erfahrene und qualifizierte Belegschaft erhalten und wieder aufbauen sollen, noch beschlossen werden müssen.“ ”

Die Festlegung der ANMF-Bürokratie darüber, was eine „vernünftige und faire Anpassung von Löhnen, Zulagen und Initiativen“ darstellt, ist unter Bedingungen, unter denen sie sich bereits zur Durchsetzung der Lohnpolitik der Labour-Partei verpflichtet hat, bedeutungslos.