Zwangsarbeitsaufsichtsbehörde leitet Ermittlungen gegen Guess wegen möglicher uigurischer Sklavenarbeit ein

Kanadas Unternehmensaufsicht leitet eine Untersuchung gegen das Unternehmen Guess wegen möglicher Verbindungen zur uigurischen Zwangsarbeit in China ein.

Die Ombudsfrau für verantwortungsvolles Unternehmertum, Sheri Meyerhoffer, sagt, das Unternehmen habe nicht genug getan, um nachzuweisen, dass es keine Lieferbeziehungen zu chinesischen Unternehmen unterhalte, die Materialien aus Fabriken beziehen, in denen Menschen zur Zwangsarbeit beschäftigt seien.

Guess bestreitet diese Behauptung mit der Begründung, Meyerhoffer fehle es an glaubwürdigen Beweisen und die drei von ihr genannten chinesischen Unternehmen stünden nicht auf der Lieferantenliste des Unternehmens.

Meyerhoffer sagt, Guess habe auch argumentiert, dass sie nicht befugt sei, die Angelegenheit zu untersuchen, da die kanadische Tochtergesellschaft nicht an den im Ausland stattfindenden Arbeiten beteiligt sei.

Die Aufsichtsbehörde hat dieses Jahr ähnliche Untersuchungen in den kanadischen Niederlassungen von Firmen wie Levi Strauss, Walmart, Hugo Boss und Nike eingeleitet.

China hat die Behauptungen, es gäbe Zwangsarbeit, energisch zurückgewiesen und erklärt, dass diese nicht auf Beweisen basierten und darauf abzielten, Peking zu verunglimpfen.

Die Vereinten Nationen stellten 2022 fest, dass China in der Provinz Xinjiang schwere Menschenrechtsverletzungen gegen Uiguren und andere muslimische Minderheiten begangen hat, die „völkerrechtliche Verbrechen, insbesondere Verbrechen gegen die Menschlichkeit, darstellen könnten“.

Peking hat diesen Bericht bestritten.

„Guess hat zwar Informationen zu seinen Sorgfaltspflichtrichtlinien bereitgestellt, aber nicht auf die Beschwerde reagiert, weshalb wir eine Untersuchung einleiten werden“, schrieb Meyerhoffer in einer Pressemitteilung.

„Ich schätze, Kanadas Antwort geht nicht vollständig auf die komplexe Natur der Bekleidungslieferkette ein.“

In ihrem Bericht heißt es, dass Guess Canada darum gebeten hat, dass ein Teil der Informationen, die sie ihrem Büro zur Verfügung gestellt hat, vertraulich behandelt und nicht an die Personen weitergegeben wird, die die Beschwerde eingereicht haben, bei denen es sich überwiegend um uigurische Interessengruppen handelt.

Meyerhoffer sagt jedoch, das Unternehmen habe auf die Frage, welche Teile einiger von ihm bereitgestellter Dokumente vertraulich behandelt werden sollten, nicht angegeben, weshalb ihr Bericht die Einzelheiten der Antwort von Guess Canada außer Acht lasse.