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„Wir wollen, dass Prävention ein charakteristisches Merkmal der baskischen Kultur wird.“

Samstag, 28. Oktober 2023, 00:26

Das baskische Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Osalan, wird bald 30 Jahre alt. „Drei Jahrzehnte kontinuierlichen Lernens“, fasste die zweite Vizepräsidentin und Ministerin für Arbeit und Beschäftigung der baskischen Regierung, Idoia Mendia, zusammen, die glaubt, dass es mit dem Jubiläum an der Zeit sei, „größeren Ehrgeiz“ zu zeigen. „Wir wollen sicherstellen, dass Prävention ein charakteristisches Merkmal der baskischen Kultur ist, dass die Gesellschaft als Ganzes ein Bewusstsein für das Recht auf Gesundheit in allen Bereichen hat, einschließlich der Arbeit, die es zulässt, anspruchsvoll zu sein“, erklärte er gestern an einem organisierten Tag von EL CORREO in Zusammenarbeit mit Osalan selbst und dem Ministerium für Arbeit und Beschäftigung zeitgleich mit dem Ende der Europäischen Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Warnsystem

Unter den Innovationen, die die Organisation umsetzen wird, um dieses Ziel zu erreichen, hob der Berater „die Gestaltung eines Warnsystems hervor, das die Bevölkerung erreicht“. „Es scheint ein guter Anfang zu sein, mit den Themen im Zusammenhang mit extremen Wetterphänomenen zu beginnen. Sie werden immer häufiger und unser Präventionssystem muss sich anpassen. Von nun an wird Osalan die bereits an die Präventionsdienste gesendeten Mitteilungen vervollständigen und daran erinnern, wie Risiken vermieden werden können“, erklärte er.

„In einer fortschrittlichen Gesellschaft muss die Verwaltung eine präventive Funktion haben“

Fokusverschiebung

Dieser „größere Ehrgeiz“ wurde auch von Elena Pérez Barredo, stellvertretende Ministerin für Arbeit und soziale Sicherheit, hervorgehoben, die später auf der Notwendigkeit bestand, den Ansatz zu ändern, mit dem Gesundheit im Arbeitsumfeld behandelt wird. „Öffentliche Verwaltungen begannen vor vielen Jahren mit einer sehr intuitiven Vision und handelten mit Renten und Entschädigungen, als der Unfall bereits passiert war. Der nächste Schritt bestand darin, eine Überwachungs- und Kontrollfunktion mit der Verhängung von Regeln und Sanktionen zu übernehmen. Aber jetzt müssen wir noch einen Schritt weiter gehen; „In einer fortschrittlichen Gesellschaft müssen Verwaltungen eine präventive Funktion haben, sie müssen dazu beitragen, Unfälle oder Krankheiten zu verhindern“, erklärte er.

„Wir sind etwa ein Drittel unseres Lebens bei der Arbeit, daher ist es wichtig, was bei der Arbeit passiert.“ Die Gesundheit, die wir gewinnen oder verlieren, ist wichtig“, fügte er hinzu. „Einen anständigen Arbeitsplatz mit Rechten zu haben, trägt zu einer guten Gesundheit bei und ermöglicht uns, einen sozialen Sinn zu verfolgen und ein einigermaßen unabhängiges Leben zu führen.“ Aber es kann auch ein negativer Faktor sein, wenn wir nicht wissen, wie wir es schützen sollen“, schloss er.

«Die Kultur der Prävention muss auf die Straße kommen»

„Wir sprechen von einer Kultur der Prävention, aber oft ist nicht klar, was wir meinen.“ Unsere Vision ist, dass es auf die Straße kommt. Wir können nicht nur Arbeiter, mittlere Führungskräfte, Manager sowie technisches und Gesundheitspersonal über Präventionsdienste informieren. Es ist nicht wenig, aber wir können dabei nicht aufhören; Man muss auch auf die Straße kommen. „Lassen Sie die Straße die Prävention von Berufsrisiken fordern“, betonte der Generaldirektor von Osalan, Lourdes Iscar, bei der Eröffnung des Tages. „Es ist wichtig, dass die Gesellschaft als Ganzes weiß, was ihnen passieren kann, wenn sie zur Arbeit gehen, und welche Instrumente und Rechte sie zum Schutz ihrer Gesundheit haben“, betonte er. Darüber hinaus betonte er die Notwendigkeit, diese Informationen mit einem „positiven Ansatz“ anzugehen. „Wir sollten aufhören, über die Prävention von Arbeitsrisiken zu reden, was negativ klingt, und über Sicherheit und Prävention am Arbeitsplatz sprechen, denn das erfordert eine Änderung der Einstellung; „Ich möchte gut arbeiten und meine Gesundheit erhalten“, erklärte er.