Der Job hat eine Gehaltsspanne zwischen 270.488,40 $ und 392.655,90 $.
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Der Rat sucht den nächsten Top-Bürokraten der Stadt.
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Ein Einstellungsgremium aus Stadträten und dem Bürgermeister traf sich am Freitag, zwei Monate nach dem abrupten Rücktritt des Stadtverwalters Steve Kanellakos, um den Prozess der Suche nach seinem dauerhaften Ersatz einzuleiten.
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Sie sollten bis Mai in der Lage sein, dem Rat einen bevorzugten Kandidaten für den Job zu empfehlen, der mit einer Gehaltsspanne zwischen 270.488,40 $ und 392.655,90 $ kommt. An der Spitze des Organigramms der Stadt sitzend, ist der Stadtverwalter dem Bürgermeister und dem Stadtrat unterstellt und verantwortlich für die Umsetzung ihrer Prioritäten für die fast 13.000 Angestellten der Stadt.
Chief Financial Officer Wendy Stephanson steuert das Schiff seit dem 30. November als vom Rat genehmigte vorläufige Stadtmanagerin. Kanellakos trat am Vortag „mit sofortiger Wirkung“ zurück, und an diesem Morgen veröffentlichte Richter William Hourigan seinen Bericht über die Ergebnisse der öffentlichen Untersuchung in LRT Stufe 1. Der Bericht enthielt einige harte Worte über Kanellakos, darunter, dass er sich bewusst bemühte, den Rat über den Probebetrieb des Systems in die Irre zu führen, und dann der Untersuchungskommission eine unehrliche Rechtfertigung für sein damaliges Verhalten lieferte.
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Die Stadt beauftragt die leitende Headhunting-Firma Odgers Berndtson mit der Unterstützung des Einstellungsprozesses, einschließlich der Erstellung einer langen Liste von Kandidaten und der Unterstützung des Einstellungsausschusses aus Mark Sutcliffe und den Stadträten Tim Tierney, Catherine Kitts und Shawn Menard bei der Eingrenzung ihrer Auswahl und ihres Vorstellungsgesprächs Spitzenreiter.
Die Ratsmitglieder wurden aufgefordert, vorläufige Kommentare zu den gewünschten Qualifikationen für die Stelle abzugeben, die unter Angabe der Namen veröffentlicht wurden. Zwei der fünf Befragten schlugen vor, dass die Einstellung extern erfolgen sollte, während Sutcliffe sagte, er habe darauf keine Präferenz.
„Persönliche Erfahrungen und Rückmeldungen von Mitarbeitern und Einwohnern legen nahe, dass ein Kulturwandel in der Stadtorganisation erforderlich ist, um das Vertrauen in ihre Funktion wiederherzustellen, daher könnte es sich lohnen, dies als Teil des Mandats des neuen Stadtverwalters aufzunehmen“, schrieb ein Stadtrat.
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„Normalerweise bevorzuge ich interne Kandidaten, aber angesichts der jüngsten Vergangenheit denke ich, dass es sich diesmal lohnt, externe Kandidaten zu suchen (es sei denn, es gibt einen außergewöhnlichen internen Kandidaten).“
Schlug einen anderen vor: „Wir müssen jemanden rekrutieren, von dem bereits verstanden wird, dass er das öffentliche Interesse am Herzen hat. Vielleicht ein CEO einer großen lokalen Institution, die sehr beliebt ist?“
Dank der Gesetzgebung der Provinz zum „starken Bürgermeister“ im letzten Jahr hatte Sutcliffe die Macht, Kanellakos’ Nachfolger zu ernennen, ohne seine Ratskollegen einzubeziehen. Aber im Einklang mit seiner Verpflichtung, die neuen provinziellen Befugnisse nicht auszunutzen, delegierte er diese Befugnis an den Rat.
