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Victoria weitet den Test des Krankengelds für Gelegenheitsarbeiter auf Kinderbetreuung und Tourismus aus

Zusamenfassend: Tausende von Gelegenheitsarbeitern, Vertragsarbeitern und Selbstständigen aus allen Branchen, darunter Kinderbetreuung, Tourismus und Friseurgewerbe, haben jetzt Anspruch auf ein viktorianisches Testprogramm, das 38 Stunden Kranken- und Pflegegeld pro Jahr bietet
Was kommt als nächstes? Das Programm wurde um ein Jahr verlängert und läuft bis März 2025. Unternehmen haben die Regierung aufgefordert, eine Unternehmensabgabe zur Finanzierung des Programms nach diesem Zeitraum auszuschließen

Laut einem Gerichtsverfahren der viktorianischen Regierung haben Tausende von Gelegenheitsarbeitern in der Kinderbetreuung, im Tourismus und in anderen Branchen jedes Jahr Anspruch auf bis zu 38 Stunden steuerfinanziertes Kranken- und Pflegegeld.

Die Landesregierung hat die Richtlinie außerdem bis März 2025 verlängert und zuvor darauf hingewiesen, dass jedes laufende Programm wahrscheinlich durch eine Branchenabgabe finanziert werden würde.

Der Versuch, der ursprünglich auf zwei Jahre angelegt war und 245,6 Millionen US-Dollar kostete, stand bereits rund 150.000 Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen offen, darunter Gastgewerbe, Einzelhandel, Altenpflege, Reinigung und Sicherheit.

Nach Angaben der Regierung haben sich seit seiner Einführung im März letzten Jahres mehr als 76.000 Gelegenheits-, Vertrags- und Selbstständige angemeldet.

Gelegenheitsfriseurinnen und Gelegenheitsfriseure sind jetzt berechtigt, den Krankengeldversuch bei Victoria zu beantragen.(Pixabay)

In einer Erklärung sagte Arbeitsminister Ben Carroll, dass das System in dieser Zeit mehr als 1,8 Millionen Stunden Kranken- und Pflegegeld abgedeckt habe.

Im Rahmen der Änderungen steht das Programm nun mehr Branchen zur Verfügung, darunter Sozialarbeitern, Taxi- und Mitfahrgelegenheitsfahrern, Kunstarbeitern, Kinderbetreuern und frühpädagogischen Mitarbeitern, Fitnesstrainern, Tourismus- und Outdoor-Freizeitarbeitern, Fabrikarbeitern, Obstpflückern und Friseuren.

Die Opposition wirft der Regierung vor, Steuergelder für Bundesangelegenheiten zu verschwenden

Als das Programm angekündigt wurde, stellten die Landesopposition und die damalige Koalitionsregierung die Frage, wie das Programm nach Ablauf der Testphase finanziert werden würde.

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Am Samstag sagte die viktorianische Opposition, die Politik sei sinnlos, da Gelegenheitsarbeit eine andere Art von Beschäftigung sei, die mehr Flexibilität biete und eine zusätzliche Belastung (mehr Lohn) mit sich bringe, um Arbeitnehmer dafür zu entschädigen, dass sie keinen Jahres- oder Krankheitsurlaub erhalten.

„Es scheint keinen Sinn zu ergeben, dass die Andrews-Regierung jetzt in einen föderalen Bereich mit Arbeitsbeziehungen vordringt, und sie verwendet dazu Steuergelder“, sagte John Pesutto, Vorsitzender der viktorianischen Liberalen.

„Wir sind also besorgt, dass die Andrews-Regierung Victoria pleite lässt.“

„Daniel Andrews erklärt nicht wirklich, warum er Steuergelder für etwas ausgibt, das nicht wirklich ein Prozess ist und zweitens etwas, das eigentlich auf Bundesebene geregelt werden sollte.“

Unternehmen fordern die Regierung auf, „eine weitere Abgabe auszuschließen“

Paul Guerra, CEO der Victorian Chamber of Commerce and Industry, unterstützte das Argument der Opposition, dass Gelegenheitsarbeiter bereits einen Zuschuss anstelle von Ansprüchen wie Urlaub erhielten.

„Wie die Victorian Chamber bereits zuvor festgestellt hat, werden die Ansprüche auf Kranken- und Pflegeurlaub von Gelegenheits- und Vertragsarbeitern in ihr höheres Nettogehalt eingerechnet“, sagte er.

„Interessanterweise wurde die Garantie nicht ausreichend genutzt, was unseren Standpunkt untermauert, dass sie nicht erforderlich ist.

„Dieses Programm ist eine Erweiterung des Pilotprojekts, und die Victorian Chamber ermutigt die Landesregierung, eine weitere Abgabe auf Unternehmen auszuschließen, um es in Zukunft zu finanzieren.“

Weitere Informationen zu dem Programm finden Sie auf der Website der Regierung oder in der Telefon-App von Service Victoria.

Das Programm steht allen Personen ab 15 Jahren offen, die legal in Victoria 7,6 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten und keinen Anspruch auf Kranken- oder Pflegeurlaub haben.

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Folgende Stellen sind als förderfähig aufgeführt: