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Eine Jury verurteilte Tesla am Montag zur Zahlung von über 3 Millionen US-Dollar in einem Fall von Rassendiskriminierung, der von einem ehemaligen Mitarbeiter seines Montagewerks in Fremont, Kalifornien, eingereicht wurde.
Der Fall wurde von Owen Diaz vorgebracht, der als Aufzugsfahrer im Werk arbeitete. Er berichtete, er habe regelmäßig rassistische Beleidigungen, einschließlich des N-Wortes, in der Fabrikhalle von Fremont gehört und rassistische Graffiti in Badezimmern und einen rassenunempfindlichen Cartoon gesehen.
Eine Bundesjury in San Francisco sagte, das Elektroautounternehmen müsse Diaz insgesamt 3.175.000 US-Dollar zahlen.
Im Oktober 2021 sprach ihm eine Jury in dem Fall Schadensersatz in Höhe von 137 Millionen US-Dollar zu, aber ein Bundesrichter verwarf diesen Preis als überhöht. Der US-Bezirksrichter William Orrick bot Diaz stattdessen 15 Millionen Dollar Schadensersatz an, aber Diaz lehnte das Angebot ab und entschied sich stattdessen für einen neuen Prozess. Es ist der zweite Prozess, in dem die Jury Diaz den neuen Betrag zugesprochen hat.
Der Prozess ist getrennt von einem anderen Fall, der vom kalifornischen Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen angestrengt wurde, dem zufolge die Agentur „Hunderte“ Beschwerden von Arbeitern erhalten habe, die Rassismus und Belästigung in der Fremont-Fabrik vorwerfen.
Tesla hat die Vorwürfe zurückgewiesen, dass die Situation so schlimm war, wie in den beiden Klagen behauptet, aber es gab Probleme, die im Werk angegangen werden mussten.
In einem Blogbeitrag, den das Unternehmen nach dem ursprünglichen Urteil im Jahr 2021 über 137 Millionen US-Dollar veröffentlichte, schrieb Valerie Capers Workman, damals Vizepräsidentin für Personal bei Tesla: „Wir erkennen an, dass wir 2015 und 2016 nicht perfekt waren. Wir sind immer noch nicht perfekt. Aber wir haben einen langen Weg zurückgelegt von vor 5 Jahren. Wir wachsen weiter und verbessern uns im Umgang mit den Anliegen der Mitarbeiter.“
Capers Workman, der schwarz ist, hat Tesla inzwischen verlassen.
