Arbeiten Sie für das CSU-System oder sind Sie Student im CSU-System? Erzählen Sie uns von Ihrer Situation und was Sie vom Verhalten der Gewerkschaft halten. Um mit uns Kontakt aufzunehmen, füllen Sie bitte das Formular am Ende dieser Erklärung aus.
Die Lenkungsgruppe der Aktionärsausschüsse der California State University, bestehend aus Lehrkräften, Dozenten, Studenten und Studenten im Grundstudium, fordert mit größtmöglicher Mehrheit ein NEIN-Votum zur vorläufigen Vereinbarung der California Faculty Association. Wir fordern unsere Mitarbeiter auf, sich uns anzuschließen und unabhängige, demokratisch geführte Aktionskomitees gegen diesen historischen Verrat zu organisieren. Die Bedingungen dieser TA wirken sich auf die gesamte Belegschaft und Studentenschaft aus, und deshalb müssen wir uns im gesamten System zusammenschließen. Das Recht auf hochwertige öffentliche Bildung steht auf dem Spiel.
Professoren und Dozenten waren erstaunt über das Vorgehen der CFA-Bürokraten, die allen beweisen, dass sie die Interessen der CSU-Treuhänder und nicht der Basis vertreten. Die CFA-Mitglieder stimmten mit überwältigender Mehrheit für den Streik und forderten eine Reihe von Forderungen, darunter eine Gehaltserhöhung um 12 Prozent im Studienjahr 2023–2024, konkrete Personalaufstockungen für Berater, damit diese unsere Studierenden lebenswichtige Unterstützung leisten können, und erhebliche Gehaltserhöhungen, um die am schlechtesten bezahlten Personen abzuziehen unter uns, den Dozenten, aus der Armut in einigen der teuersten Gegenden des Staates und des Landes. Der neue Vertrag bleibt mit einer Erhöhung um nur 5 Prozent in diesem Jahr weit hinter den Erwartungen zurück, und selbst diese ist von staatlicher Finanzierung abhängig.
Wir fordern alle Arbeiter auf jedem Campus auf, zu verhindern, dass die Gewerkschaftsführung diesen Deal überstürzt durchsetzt und dann einen Sieg verkündet, wie es im Oktober bei unseren Doktoranden und Lehrassistenten der Fall war, als die United Auto Workers Local 4123 sie am Streik hinderte und feierte einen Deal mit einer mageren Lohnerhöhung von 5 Prozent, was einer Erhöhung von 70 Dollar pro Monat entspricht, als Sieg. Im Zuge dieses Kampfes wurde das Academic Workers Rank-and-File Committee an der San Diego State University gegründet.
Die erste Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass dieser Vertrag so weit wie möglich scheitert. Diese Abstimmung selbst kann jedoch nicht der CFA-Bürokratie anvertraut werden. Stattdessen muss es eine transparente Abstimmung mit vertrauenswürdigen Basismitgliedern geben, die demokratisch unter Gleichgesinnten gewählt werden, um die Kontrolle über alle Aspekte des Wahlsystems zu haben und Manipulationen vorzubeugen. Wir können uns nicht darauf verlassen, dass die Bürokratie, die uns diese Vereinbarung gebracht hat, die nur den CSU-Verwaltern zugute kam, die Abstimmung überwachen wird.
Aktionskomitees sind erforderlich, um die Versuche der Gewerkschaft zu stoppen, die aktuelle faule Vereinbarung durchzusetzen, Professoren und Lehrpersonal über die Campusgrenzen hinweg zu vernetzen und den Kampf für Forderungen und Verbesserungen auszuweiten, die nicht nur erforderlich sind, um die unmittelbaren Bedingungen für Lehrkräfte und Lehrkräfte zu verbessern Dozenten – von denen viele kaum überleben –, sondern auch für Studenten und Absolventen, deren Ausbildung durch die steigende Nachfrage nach Professoren und deren sinkenden Lebensstandards negativ beeinflusst wird.
In der Zwischenzeit müssen wir mit den Vorbereitungen für eine Wiederaufnahme unseres Streiks beginnen, diesmal unter der Kontrolle der Basis und nicht der Gewerkschaftsbürokraten, sowie für andere koordinierte Aktionen auf der Grundlage unserer Forderungen. Kein Streik darf ohne die demokratische Abstimmung der Mitglieder abgesagt werden. Im Mittelpunkt steht dabei die Anhebung der Löhne unserer am schlechtesten bezahlten Pädagogen auf ein Niveau, das in diesem Staat einem Armutslohn entspricht.
Wir fordern:
- Schluss mit der Prekarisierung unseres Berufs! Keine prekären und schlecht bezahlten Jobs mehr!
- Eine allgemeine Gehaltserhöhung um 12 Prozent für 2023–2024 und an die Inflation gebundene Anpassungen der Lebenshaltungskosten für 2024–2025. Wiederaufnahme der Lohnverhandlungen für andere CSU-Beschäftigte, die für einen existenzsichernden Lohn kämpfen wollen. An eine staatliche Förderung können keine Lohnerhöhungen gekoppelt werden.
- Eine zusätzliche Erhöhung um 25 Prozent für Dozenten und Lehrpersonal in den Bereichen A und B, rückwirkend bis Juli 2023.
- Die Klassengrößen müssen deutlich um mindestens 25 Prozent reduziert werden. Die Klassengrößen wachsen seit Jahren. Dies überlastet nicht nur die Fakultät, sondern auch Doktoranden und TAs tragen oft die Hauptlast. Darüber hinaus zahlen Studierende jedes Jahr höhere Kosten für eine minderwertige Ausbildung. Als Pädagogen können wir nicht so unterrichten, wie wir es gerne hätten, oder die Hausarbeiten und Schreibaufgaben zugunsten der Schüler verteilen, weil die Verwaltung es zugelassen hat, dass die Klassengrößen stark ansteigen.
- Deutlich verbessertes Berater-zu-Studenten-Verhältnis. Die Studierenden müssen eine erstklassige Ausbildung erhalten und psychologischen Fragen angemessene Aufmerksamkeit schenken. Nach vier Jahren einer Pandemie, die in den USA mehr als eine Million Todesopfer gefordert hat, und nachdem sie im Schatten von US-Kriegen, Brutalität, sozialer Ungleichheit und der Bedrohung durch den Faschismus aufgewachsen sind, müssen sie angemessene psychologische Unterstützung und Beratung erhalten.
- Jedem Dozenten ist ein Lehrassistent zugeteilt, der mindestens drei Kurse pro Semester unterrichtet.
- Technischer Support rund um die Uhr für alle Professoren und Lehrkräfte.
- Kontrolle unserer Beiträge durch die Basis, um sicherzustellen, dass es einen Streikfonds gibt, der es uns ermöglicht, einen Streik tatsächlich aufrechtzuerhalten, bis unsere Forderungen erfüllt sind. Vollständige Dokumentation aller Ausgaben, um allen Mitgliedern Transparenz zu bieten.
- Live-Übertragung der Verhandlungen aller Sitzungen, wobei einfache Delegierte, die von den Arbeitern auf jedem Campus gewählt werden, eine aktive Rolle spielen. Was gibt es zu verbergen?
- Transparente Abstimmung mit einfacher Kontrolle über alle Aspekte.
Die Tatsache, dass es uns nicht gelungen ist, diese wichtigen Fragen innerhalb der Struktur der CFA-Bürokratie anzusprechen und anzugehen, ist ein Beweis für die große Interessenlücke zwischen ihnen und der Basis. Zwar gab es Vorschläge, dass die derzeitige CFA-Führung abtreten muss, doch gibt es keinen Hinweis darauf, dass jemand anderes, der sie ersetzt, die Arbeitnehmer außerhalb von uns selbst, der Basis, besser vertreten würde. Die Unterordnung des Apparats unter die Demokratische Partei, eine Partei des Krieges und der Wall Street, ist Ausdruck seiner Feindseligkeit gegenüber den Interessen der Arbeiter.
Ein Fakultätsmitglied betonte: „Der CFA hat überhaupt keinen Kontakt zu unseren Forderungen. Und ich frage mich, wie viele Leute in der CFA-Führung – wann haben sie das letzte Mal eine Klasse unterrichtet? Ich möchte gegen die Gewerkschaft streiken.“
Es müssen Basismachtorgane aufgebaut werden, um diesen Kampf in einen politischen Kampf gegen die Privatisierung der Universitäten und des öffentlichen Bildungswesens zu verwandeln. Unterdessen gab es keinen nennenswerten Kampf der Gewerkschaften, diesen Prozess zu stoppen. Heute wird die korporatistische und staatliche Integration der Gewerkschaftsbürokratien nach einer langen Zeit des Verrats kaum noch angefochten.
Trotz der Verabschiedung des kalifornischen Masterplans in den 1960er Jahren, der allen ein kostenloses Studium garantieren sollte, sind die Studiengebühren sprunghaft angestiegen. Studenten machen ihren Abschluss mit Schulden in Höhe von Zehntausenden von Dollar und werden von der Verwaltung als Cash Cows behandelt, die zusätzlich zu Essen, Unterkunft, Parken und Büchern, die die Studenten brauchen, kontinuierlich die Studiengebühren erhöht.
Akademische Arbeitnehmer werden wie alle Arbeitnehmer und auch Studierende an verschiedenen Fronten angegriffen. Der Staat und das Zweiparteiensystem versuchen in Abstimmung mit den Gewerkschaften, das öffentliche Bildungswesen vollständig in eine gewinnorientierte Diplommaschine umzuwandeln, indem sie unsere sozialen Ressourcen von lebenswichtigen Bedürfnissen zugunsten krimineller militärischer Unternehmungen und der Rettung der Finanzelite kapern. Keine Bürokratie wird helfen, kein Staatsfunktionär wird sie stoppen, keine politische Partei, die an kapitalistische Interessen gebunden ist, wird die Interessen der Wall Street gefährden.
Aber die Arbeiterklasse kann dem ein Ende setzen. Wir sind bestrebt, unsere Brüder und Schwestern an anderen Standorten und darüber hinaus zu erreichen, ein Netzwerk von Arbeitnehmern im ganzen Land und auf der ganzen Welt zu organisieren und einen vereinten Kampf gegen alle Kräfte zu führen, die den Interessen der überwiegenden Mehrheit der Arbeitnehmer feindlich gegenüberstehen Menschen. Nur wir können diesen Unterschied machen.
Wir ermutigen jeden, der zustimmt, dass Arbeiter diesen Kampf anführen müssen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um der Lenkungsgruppe der CSU-Basiskomitees auf jedem Campus beizutreten und beim Aufbau zu helfen. Um mit uns Kontakt aufzunehmen, füllen Sie bitte das Formular aus unten.
