Stellenangebote gingen im Januar leicht zurück; Entlassungen Rose

Die Nachfrage nach Arbeitskräften ließ im Januar leicht nach, ein mögliches Zeichen dafür, dass die Arbeitgeber ihr hektisches Einstellungstempo allmählich verringern, obwohl der Arbeitsmarkt weiterhin stark ist.

Es gab 10,8 Millionen Stellenangebote, ein moderater Rückgang gegenüber 11,2 Millionen am letzten Dezembertag, berichtete das Arbeitsministerium am Mittwoch in der Umfrage zu Stellenangeboten und Arbeitsfluktuation, bekannt als JOLTS.

Die Gesamtzahl der offenen Stellen pro verfügbarem Arbeitslosen – eine Zahl, die die Federal Reserve bei ihrem Versuch, den Arbeitsmarkt abzukühlen und die Inflation zu dämpfen, genau beobachtet hat – blieb mit 1,9 relativ unverändert.

Obwohl sich die Arbeitgeber angesichts der Zinserhöhungen der Fed als bemerkenswert widerstandsfähig erwiesen haben, ist der Rückgang der offenen Stellen der jüngste Hinweis darauf, dass sich der einst brandheiße Arbeitsmarkt langsam abkühlt. Einige Branchen, die eine unerwartete Stärke gezeigt hatten, verzeichneten einen bemerkenswerten Rückgang der offenen Stellen, einschließlich des Baugewerbes, wo die Stellenangebote um 240.000 zurückgingen. Sogar Freizeit- und Gastgewerbeunternehmen wie Restaurants und Bars, die versucht haben, sich auf die unnachgiebige Nachfrage einzustellen, hatten etwas weniger offene Stellen.

„Die Stellenangebote bleiben im Januar ziemlich hoch“, sagte Julia Pollak, Chefökonomin bei der Stellenbörse ZipRecruiter. „Aber dieser Bericht weist endlich auf die Verlangsamung des Arbeitsmarktes hin, die viele von uns an vorderster Front des Arbeitsmarktes beobachtet haben.“

Ob die Abschwächung am Arbeitsmarkt der Politik ausreicht, ist offen. Jerome H. Powell, der Vorsitzende der Federal Reserve, machte am Dienstag deutlich, dass die jüngsten Berichte, die die anhaltende Stärke des Arbeitsmarktes zeigen, eine robustere Reaktion der Zentralbanker erfordern könnten.

Matthew Martin, Ökonom bei Oxford Economics, sagte am Mittwoch in einer Forschungsnotiz: „Während der JOLTS-Bericht vom Januar zeigt, dass die Stellenangebote für die Fed in die richtige Richtung gehen, ist der Rückgang viel zu bescheiden, um davon zu überzeugen, dass sich die Arbeitsmarktbedingungen abkühlen genug, um die Inflation zu senken.“

Ein klareres Bild des Arbeitsmarktes wird sich am Freitag ergeben, wenn das Arbeitsministerium Beschäftigungsdaten für Februar veröffentlicht.

Andere Maßnahmen im Bericht vom Mittwoch deuteten ebenfalls darauf hin, dass sich der Arbeitsmarkt langsam in einen normaleren Zustand einpendelte. Entlassungen, die außerhalb einiger hochkarätiger Unternehmen, hauptsächlich im Technologiesektor, außerordentlich niedrig waren, stiegen um 241.000 auf 1,7 Millionen. Das ist die höchste Zahl seit Dezember 2020, als eine Winterwelle von Covid-19-Fällen über das Land fegte und die Wirtschaft erneut erschütterte.

Der Anstieg war auf eine Welle von Entlassungen im professionellen und Unternehmensdienstleistungssektor zurückzuführen, zu dem Werbe-, Buchhaltungs- und Architekturunternehmen gehören. Der Anstieg der Entlassungen insgesamt konzentrierte sich stark auf den Süden.

Die Zahl der Menschen, die freiwillig ihren Arbeitsplatz verlassen, die gestiegen ist, da die Arbeitnehmer weiterhin besser bezahlte Jobs suchen – und finden –, ging im Januar um 207.000 auf 3,9 Millionen zurück. Der Rückgang um einen Monat war der größte seit Mai und verstärkte das Gefühl, dass die Mitarbeiter einen Teil ihrer Macht und Arbeitsplatzsicherheit verlieren, die die Pandemie-Ära geprägt hatten.

Ben Casselmann beigetragene Berichterstattung.