NFL Commissioner Roger Goodell spricht am 28. März in Phoenix zu den Medien. Die Generalstaatsanwälte von New York und Kalifornien gaben am Donnerstag bekannt, dass sie Vorwürfen der Diskriminierung am Arbeitsplatz durch die Pro Football League nachgehen.
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NFL Commissioner Roger Goodell spricht am 28. März in Phoenix zu den Medien. Die Generalstaatsanwälte von New York und Kalifornien gaben am Donnerstag bekannt, dass sie Vorwürfen der Diskriminierung am Arbeitsplatz durch die Pro Football League nachgehen.
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Die Generalstaatsanwälte von Kalifornien und New York haben eine gemeinsame Untersuchung zu Vorwürfen der Diskriminierung am Arbeitsplatz bei der NFL eingeleitet – unter Berufung auf Klagen von Mitarbeitern, in denen es um Geschlecht, Rasse und Alter, sexuelle Belästigung und ein feindseliges Arbeitsumfeld geht.
Der kalifornische Generalstaatsanwalt Rob Bonta und die New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James sagten am Donnerstag, dass sie die NFL, die in beiden Bundesstaaten über Unternehmensbüros verfügt, im Rahmen ihrer Untersuchung der Arbeitskultur der Liga vorgeladen haben.
Die beiden Generalstaatsanwälte sagen, dass sie ihre gesetzliche Befugnis ausüben, um Informationen von der NFL über die Vorwürfe von geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden, Belästigung sowie Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und Rasse einzuholen.
„Niemand sollte jemals Belästigung, Diskriminierung oder Missbrauch am Arbeitsplatz ertragen müssen“, sagte James in einer Erklärung. “Egal wie mächtig oder einflussreich, keine Institution steht über dem Gesetz, und wir werden sicherstellen, dass die NFL zur Rechenschaft gezogen wird.”
Bonta sagte in einer Erklärung, dass beide Generalstaatsanwälte Bedenken hinsichtlich der Rolle der NFL bei der Förderung eines „extrem feindseligen und schädlichen Arbeitsumfelds“ haben.
„Kein Unternehmen ist zu groß oder zu beliebt, um nicht für seine Handlungen verantwortlich gemacht zu werden“, fügte er hinzu.
Die NFL sagt, sie toleriere keine Diskriminierung
In einer Erklärung gegenüber – sagte die NFL, sie dulde keine Diskriminierung in irgendeiner Form und werde bei der Untersuchung uneingeschränkt kooperieren. Die Liga nannte die Vorwürfe jedoch „völlig unvereinbar mit den Werten und Praktiken der NFL“.
„Die NFL setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter der Liga respektiert und fair behandelt werden und eine gerechte Bezahlung und Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben“, sagte die Liga.
„Unsere Richtlinien sollen nicht nur alle geltenden Gesetze einhalten, sondern auch einen Arbeitsplatz frei von Belästigung, Einschüchterung und Diskriminierung fördern“, fügte die NFL hinzu.
Beide Generalstaatsanwälte zitierten eine Untersuchung vom Februar 2022, die in veröffentlicht wurde Die New York Times dass mehr als 30 ehemalige weibliche NFL-Mitarbeiter Behauptungen über geschlechtsspezifische Diskriminierung aufführten.
Die Mitarbeiter, die ihre Erfahrungen mit dem geteilt haben Mal sagen, sie hätten Beschwerden bei der Personalabteilung der Liga eingereicht und seien von der Liga übersehen worden – und sagten der Zeitung, dass sie sich trotz der Versprechungen von Beamten, die Arbeitsplatzkultur und die Arbeitsbedingungen für Frauen in der Liga zu verbessern, demoralisiert fühlten.
Die NFL, die eine lange Geschichte von Klagen und Anschuldigungen hat, die sich auf die Diskriminierung von Mitarbeitern und die Arbeitskultur konzentrierten, ist nicht fremd, wenn sie wegen ihrer rechtlichen Probleme im Rampenlicht steht.
Letzten Monat reichte eine ehemalige NFL-Direktorin beim Los Angeles County Superior Court eine Klage wegen Diskriminierung von Arbeitnehmern ein, in der sie neben einem feindseligen Arbeitsumfeld Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht und Geschlecht vorwarf.
Im Jahr 2022 das House Oversight Committee leitete eine Untersuchung zu Vorwürfen wegen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz des Eigentümers der Washington Commanders, Dan Snyder, ein.
Die Untersuchung kam zu dem Schluss, dass das Team mehr als zwei Jahrzehnte lang eine „toxische Arbeitskultur“ geschaffen hat – indem es das sexuelle Fehlverhalten von Männern auf den obersten Ebenen des Franchise ignoriert und heruntergespielt hat.
Und im Februar 2022 reichte der ehemalige Cheftrainer der Miami Dolphins, Brian Flores, eine Sammelklage gegen die NFL und drei ihrer Teams wegen angeblicher Rassendiskriminierung ein. Flores behauptete, dass die Rasse im Mittelpunkt seines Schusses stand, ein Problem, von dem er sagte, dass es in der NFL endemisch sei.
