Das Dilemma Ich habe vor vier Jahren einen Freund bei der Arbeit kennengelernt. Am Anfang erzählte er mir, dass er stärkere Gefühle für mich habe als nur für Freunde, und obwohl er körperlich nie aufdringlich war, wurde er doch anhänglich – er kommunizierte ständig über verschiedene Social-Media-Plattformen, suchte mich bei der Arbeit auf und intervenierte sogar, wenn ich … Während eines Arbeitsabends hatte er das Gefühl, dass ich mich mit einem anderen männlichen Kollegen zu gut verstand. ich sagte ihm oft ohne Zweifel, dass ich kein Interesse hatte Aber damit das aufhört, habe ich ihm am Ende gesagt, dass ich lesbisch bin. Schon damals ließ er andere Kollegen glauben, wir seien mehr als nur Freunde. Ich glaube, es gefiel ihm, wenn die Leute dachten, wir wären zusammen, auch wenn das nicht der Fall war.
Dann kaufte er praktisch neben mir ein Haus, ohne es mir zu sagen – ich kann kaum glauben, dass das ein Zufall ist. Er hat auch begonnen, zu Arbeitsveranstaltungen zu kommen, von denen er weiß, dass ich daran teilnehme – Ereignisse, für die er sich bisher noch nie interessiert hat. Ich neige dazu, seine Einladungen abzulehnen, und ich reagiere nicht mehr so gut auf seine Nachrichten wie früher. Er versteht den Hinweis einfach nicht.
Ehrlich gesagt möchte ich nicht weiterhin Freunde sein. Es fällt mir schwer, mit ihm zu sprechen, da er nur das sagt, von dem er glaubt, dass ich es hören möchte, und er vermeidet häufig Gespräche, die nicht oberflächlich sind. Ich habe das Gefühl, dass es das Richtige ist, ehrlich zu sein und es ihm zu sagen. Aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich als seinen engsten Freund sieht und einsam und völlig niedergeschlagen ist. Ich weiß nicht, was mich zu einem schlechteren Menschen macht: es ihm zu sagen und ihn möglicherweise wirklich zu verletzen oder so weiterzumachen und mich hinter seinem Rücken über ihn zu beschweren. Er ist nett und verdient gute Freunde, aber im Moment fühlt es sich so an als ob das auf mich fällt und ich es nicht will.
Philippas Antwort Einer meiner Lieblingssprüche lautet: Wenn Sie zwischen Groll und Schuldgefühlen stecken, wählen Sie Schuldgefühle. Sie sind nicht für das Glück oder die Einsamkeit Ihres Kollegen verantwortlich, und die Pflege einer Freundschaft aus Pflichtgefühl ist für keinen von Ihnen gesund. Aber Ihre Situation ist schwierig. Ein Haus nebenan zu kaufen, ohne zu sagen, was er getan hat, klingt gruselig. Auch das zufällige Auftauchen bei Ihren Veranstaltungen, an denen er vorher kein Interesse hatte, kann gruselig sein. Er scheint ein Fantasist zu sein, so wie er so getan hat, als wärst du zusammen. Während ich Ihre E-Mail lese, fühle ich mich über Ihre Situation unwohl.
Du bist kein schlechter Mensch, weil du a) ihn loswerden willst und b) mit anderen Leuten über ihn sprichst. Je mehr Menschen von seinem scheinbar gruseligen Verhalten erfahren, desto sicherer sind Sie. Frauen werden oft gut und freundlich erzogen, und in der Folge fällt es ihnen möglicherweise schwerer, durchsetzungsfähig und anspruchsvoll zu sein als Männer; Vielleicht nutzt er das aus. Aber trotz der Kultur „Mädchen müssen brav sein“ sind Sie kein schlechter Mensch, wenn Sie diese Plage loswerden wollen.
Du sagst, er ist nett. Ich bin nicht davon überzeugt, dass er es ist. Ich vermute, dass ihm bewusst ist, dass es für Sie immer schwieriger wird, auf all seine Nachrichten und Einladungen zu antworten – und er hat sowieso ein Haus ganz in der Nähe Ihres Hauses gekauft. Ich vermute, wenn dies ein völlig harmloser Schritt gewesen wäre, hätte er darüber gesprochen, sich nach der Nachbarschaft erkundigt und Sie sogar gefragt, ob es Ihnen etwas ausmacht, wenn er so nah an Sie herankommt – aber das tat er nicht, also bin ich hier in Alarmbereitschaft .
Das schwierige Gespräch, vor dem Sie sich fürchten: Wie wollen Sie es schaffen? Was halten Sie von der Idee, einen Beamten Ihres Arbeitsplatzes einzubeziehen? Vielleicht würden sie zustimmen, dass Sie dieses Gespräch mit ihrer Anwesenheit und Unterstützung führen könnten. Wenn Sie einen offiziellen Zeugen in der Nähe haben, ist es vielleicht nicht so wahrscheinlich, dass er Ihre Gutmütigkeit ausnutzt. Sie müssen nicht hart oder konfrontativ sein, aber wenn Sie Ihre Gefühle und Bedenken direkt äußern, kann dies für Sie beide hilfreich sein, um die Situation zu klären. Sie können erklären, dass Sie sich von der Häufigkeit Ihrer Interaktionen überfordert gefühlt haben und möchten, dass diese aufhören. Man kann sagen, dass dies kein Ausdruck der Wertschätzung Ihres Kollegen als Person ist, sondern eine Entscheidung, die auf Ihren eigenen Bedürfnissen basiert.
Ehrlich zu ihm zu sein ist respektvoller, als dem Thema weiterhin aus dem Weg zu gehen. Sie sind nicht dafür verantwortlich, wie er auf Ihre Grenzen reagiert, und wenn Sie sich dazu entschließen, dies in Anwesenheit der Personalabteilung zu tun, könnten sie ihm vielleicht Unterstützung anbieten, während er mit seinen Gefühlen umgeht. Eine Freundschaft zu beenden oder Grenzen zu setzen, kann schwierig sein, aber das eigene Wohlbefinden langfristig in den Vordergrund zu stellen, ist die nachhaltige Option.
Wenn er Ihnen weiterhin Nachrichten sendet und danach zufällig in Ihrem Leben auftaucht, führen Sie Aufzeichnungen, da dies zu einem Stalking-Fall eskalieren kann und Sie dann Beweise benötigen. Wenn Sie befürchten, dass es bereits soweit ist, finden Sie weitere Ratschläge und Hilfe unter Protectionagainststalking.org/links.
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