„Wenn die Arbeiter in Chattanooga einen tollen Vertrag, eine große Gehaltserhöhung, bessere Gesundheitsleistungen und dann das Gleiche bei Mercedes bekommen, wird es viel mehr gute Chancen geben, in kurzer Zeit gute Verträge zu bekommen“, sagte Madeline Janis, Co-Geschäftsführerin Direktor von Jobs to Move America, einer Gruppe, die sich für die Schaffung guter Arbeitsplätze in sauberen Technologiebranchen einsetzt.
Frau Janis, deren Gruppe sich für die gewerkschaftliche Organisierung von Fabrikarbeitern im Süden engagiert, sagte, die Dynamik könne sich über die Autoindustrie hinaus auf andere Hersteller übertragen, da sich die Mitarbeiter verschiedener Unternehmen in der Region oft kennen und diese Themen diskutieren. „Ihre Geschwister und Ehepartner arbeiten in anderen Werken“, sagte sie. „Es wird überall in den sozialen Medien zu finden sein.“
Und einige Experten sagten, dass sich ein Anstieg der gewerkschaftlichen Organisierung in den Fabriken auf andere Arten von Arbeitsplätzen ausweiten könnte. „Die Begeisterung ist branchenübergreifend ansteckend“, sagte David Pryzbylski, Anwalt bei Barnes & Thornburg, der Arbeitgeber vertritt. „Die Leute schauen es sich an und sagen: ‚Hey, ich glaube, da ist etwas.‘ Vielleicht sollte es mich auch interessieren.‘“
Mehrere Arbeiter schlossen sich diesem Punkt an und sagten, dass sie in den letzten Jahren durch Arbeitsaktionen in anderen Branchen Ermutigung erfahren hätten. Erfolgreiche Kampagnen in Hollywood und bei Unternehmen wie Starbucks und Apple „waren ein großer Segen für uns“, sagte Emma Geiger, eine Mitarbeiterin bei Sega of America, die letztes Jahr bei der Gewerkschaftsbildung des Videospielherstellers mitgewirkt hat. „Besonders in der Wahrnehmung von Gewerkschaften im Großen und Ganzen als etwas, das man nicht fürchten, sondern annehmen muss.“
Insgesamt sagen laut Gallup fast 70 Prozent der Amerikaner, dass sie Gewerkschaften unterstützen, im Vergleich zu etwa 50 Prozent vor anderthalb Jahrzehnten. Nachdem sie mehrere Jahre lang gesunken war, stieg die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder im Jahr 2022 um fast 280.000 und im vergangenen Jahr um etwa die Hälfte, obwohl der Anteil der Arbeitnehmer in Gewerkschaften leicht zurückging, da noch mehr Menschen in den Arbeitsmarkt eintraten. Nach Angaben des National Labour Relations Board stiegen die Anmeldungen für Gewerkschaftswahlen in den sechs Monaten bis März im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 35 Prozent.
