Kanadischer Lebensmittelmanager erhält 3 Millionen Dollar Gehaltserhöhung, da die Inflation die Löhne der Arbeiter auffrisst

Da die Lebensmittelkosten in die Höhe geschnellt sind und die Löhne von Millionen von Arbeitern in ganz Kanada aufgebraucht haben, hat der milliardenschwere Manager des größten Lebensmitteleinzelhändlers des Landes im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung um 3 Millionen CAD erlebt.

Galen Weston Jr. (Familienvermögen 7 Milliarden US-Dollar im Jahr 2020) bezog als Präsident und Vorsitzender von Loblaw Companies Limited im Jahr 2022 eine Gesamtvergütung von 8,4 Millionen CA$, gegenüber 5,4 Millionen CA$ im Jahr 2021. Weston und seine Familie beziehen ihre Vermögen aus der Mehrheitsbeteiligung, die sie an Loblaw and Choice Properties, dem größten Immobilien-Investmentfonds in Kanada, über George Weston Ltd. halten. Als Vorsitzender und CEO von George Weston Ltd. hat Weston im vergangenen Jahr weitere 3 Millionen CA$ eingenommen, was ihm insgesamt einbrachte Einnahmen für das Jahr auf 11,8 Mio. CAD.

Galen Weston jr. [Photo by Jason Paris / CC BY 2.0]

Loblaw ist das größte von drei Unternehmen, die den Supermarkt-Lebensmittelmarkt in ganz Kanada dominieren und eine Reihe von Franchise-Unternehmen betreiben, darunter Loblaws, No Frills, Provigo, Real Canadian Superstore, Shoppers Drug Mart, T&T Supermarkets und Zehrs Markets. Das Unternehmen bietet über President’s Choice Financial auch Finanzdienstleistungen und Versicherungen an.

Als er im März zusammen mit anderen Lebensmittelmanagern vor einem parlamentarischen Ausschuss aussagte, behauptete ein defensiver Weston, sein Unternehmen, das ein virtuelles Monopol betreibe, habe keine Kontrolle über die Preise und arbeite bereits mit geringen Gewinnspannen. „[T]Er behauptet, dass kanadische Lebensmittelhändler die Lebensmittelpreisinflation korrigieren können, ist einfach falsch“, sagte der millionenschwere Manager den versammelten Abgeordneten. Er behauptete weiter, dass eine „angemessene Rentabilität“ erforderlich sei, um neue Geschäfte zu eröffnen und mehr Mitarbeiter einzustellen.

Loblaw verzeichnete im Jahr 2022 einen Anstieg des Nettogewinns um 2,5 Prozent auf 1,9 Mrd. CAD des Gesamtumsatzes, der 56,5 Mrd. CAD überstieg. Weit davon entfernt, seinen Gewinn auf Investitionen in seine Geschäfte und Mitarbeiter zu konzentrieren, gab das Unternehmen stattdessen im Jahr 2022 1,3 Milliarden kanadische Dollar für Aktienrückkäufe aus, um seine wohlhabenden Aktionäre zu belohnen.

Laut Indeed verdiente der durchschnittliche Kassierer in einem Loblaw-Geschäft den Armutslohn von 15 CA$ pro Stunde, was dem bundesweiten Mindestlohn vor dem 1. April entspricht. Loblaw-Kassierer unterliegen nicht dem bundesstaatlichen Mindestlohn, sondern dem Mindestlohn der Provinz Lohn in der Provinz, in der sie arbeiten. Selbst mit der jüngsten Erhöhung des Mindestlohns auf 16,65 CAD verdient ein Vollzeitkassierer weniger als 32.000 CAD pro Jahr, wobei die durchschnittliche Miete 75 Prozent seines Einkommens ausmacht.

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Die Armutslöhne, mit denen die Loblaw-Arbeiter konfrontiert sind und die die Gewinne des Unternehmens ankurbeln, wurden mit der Komplizenschaft der Gewerkschaften erlassen, einschließlich der United Food and Commercial Workers (UFCW), die Forderungen nach einem Streik von Tausenden von Superstore-Arbeitern in Alberta ausverkauft haben 2021 und British Columbia im Jahr 2022. Die UFCW und andere Gewerkschaften, einschließlich Unifor, waren entscheidende Partner der großen Konzerne bei der Unterdrückung des Klassenkampfs und der Durchsetzung wichtiger Zugeständnisse.

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