In verschiedenen Sektoren des Vereinigten Königreichs sind Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern in der Post-Brexit-Verschiebung zahlreicher als Arbeitnehmer aus EU-Ländern | Migration

In einer Reihe von Sektoren, die zuvor auf europäische Bürger angewiesen waren, gibt es mittlerweile mehr Nicht-EU- als EU-Arbeitnehmer, was den Brexit-Effekt und die Auswirkungen internationaler Ereignisse auf die Einwanderungsmuster verdeutlicht.

Die Analyse des Guardian zeigt, dass die Zahl der Nicht-EU-Arbeitnehmer im Jahr 2022 zum ersten Mal die Zahl ihrer EU-Kollegen überstieg, nämlich durchschnittlich 2,7 Millionen gegenüber 2,5 Millionen Arbeitnehmern im letzten Jahr.

Es zeigt auch, dass verschiedene Sektoren, die einst auf EU-Arbeitskräfte angewiesen waren – wie Beherbergungs- und Verpflegungsdienste, Verwaltung sowie Groß-, Einzelhandel und Fahrzeugreparatur – sich auf Nicht-EU- und britische Arbeitnehmer verlagert haben.

Andere Sektoren wie die Land- und Forstwirtschaft und die Fischerei sind immer noch auf Arbeitskräfte aus der EU angewiesen, haben jedoch Veränderungen erlebt. Etwa jeder siebte Beschäftigte in diesem Sektor im vergangenen Sommer war EU-Bürger, ein deutlicher Rückgang gegenüber den 23 % vor der Pandemie. Der Anteil der Nicht-EU-Arbeitnehmer ist auf 6 % gestiegen, verglichen mit 2 % im Jahr 2019 und 1 % vor dem Brexit-Referendum.

Die Direktorin des Migrationsobservatoriums der Universität Oxford, Madeleine Sumption, sagte, der Brexit habe mit Entscheidungen wie dem Arbeitsvisumsystem für Pflegekräfte und der Liberalisierung der Arbeitsregeln nach dem Studium für internationale Studierende zu der Verschiebung beigetragen, aber „das ist definitiv nicht der einzige.“ was los ist“.

„Die Brexit-Politik hat die Migration in Niedriglohnbranchen eingeschränkt“, sagte sie. „Allerdings kam es letztendlich trotzdem zu dieser Abwanderung in Niedriglohnbranchen, und zwar aus anderen Gründen, die nicht Teil des Brexit-Prospekts waren, wie zum Beispiel die Regelungen für Hongkong und die Ukraine sowie die gestiegene Nachfrage des NHS.“

Vor 2020 waren zwei Drittel der ausländischen Arbeitnehmer im Gastgewerbe und im Verwaltungsdienstleistungssektor EU-Bürger, ebenso die Hälfte derjenigen im Großhandel, im Kfz-Einzelhandel und in der Reparatur sowie im Bergbausektor. Laut HMRC-Daten machen sie mittlerweile weniger als die Hälfte der nicht im Vereinigten Königreich geborenen Arbeitnehmer aus.

In der Immobilienbranche sowie im freiberuflichen und wissenschaftlichen Sektor betrug die Zusammensetzung der internationalen Arbeitskräfte vor 2020 nahezu 50:50. Mittlerweile machen Nicht-EU-Arbeitskräfte 55 % der Gesamtzahl aus, mit einem starken Anstieg seit Anfang 2021.

Das verarbeitende Gewerbe sowie die Kunst- und Unterhaltungsindustrie beschäftigen immer noch mehr EU-Bürger als Nicht-EU-Bürger, aber die Zahl der letzteren ist gestiegen, während die Zahl in Europa zurückgegangen ist.

Zwischen 2019 und 2022 stieg die Zahl der im verarbeitenden Gewerbe beschäftigten Nicht-EU-Bürger um 23 %, während bei den EU-Mitarbeitern gleichzeitig ein Rückgang um 5 % zu verzeichnen war. Im Kunst- und Unterhaltungsbereich betrug der Anstieg 13 %, während die Zahl der EU-Arbeitskräfte um 12 % zurückging.

Der Anteil ausländischer Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern im Gesundheitswesen stieg von 10 % der Gesamtbelegschaft im Jahr 2019 auf 14 % im Dezember 2022.