Videos und Bilder von Hunderten von Menschen, die in Ontario vor Unternehmen Schlange standen, um Arbeitsplätze zu finden, gingen in den sozialen Medien viral.
Zu den Videos, die in der Region Waterloo und anderen Städten aufgenommen wurden, gehören auch Videos auf der Social-Media-Plattform Reddit, wo Nutzer berichteten, dass sie im Oktober Aufstellungen bei einem Dollar Tree in Windsor und im August bei einem Food Basics in Hamilton gesehen hätten. In vielen Kommentaren unter den Beiträgen wird darüber spekuliert, ob es einen gravierenden Mangel an Arbeitsplätzen gibt.
Aber Mikal Skuterud, Wirtschaftsprofessor an der University of Waterloo und Direktor des Canadian Labour Economics Forum (CLEF), sagte, das sei nicht der Fall.
„Es ist nur Lärm“, sagte er, als er die neuesten Arbeitslosenzahlen von Statistics Canada analysierte.
Die jüngsten Daten der Bundesbehörde zur Arbeitslosigkeit vom November zeigen, dass die Arbeitslosenquote in der Region Kitchener-Waterloo im letzten Monat bei 6,1 Prozent lag.
Seitdem sich die Regel für die geändert hat [international] Studenten, sie haben Anspruch auf eine Vollzeitbeschäftigung … und die Zahl der Bewerber ist verrückt geworden– Manu Bahl, Miteigentümer einer Arbeitsagentur in Kitchener
Das ist etwas mehr als im Oktober, als er bei 5,7 Prozent lag. Und die Quote im Oktober ist höher als die Arbeitslosenquote im September, die bei 5,3 Prozent lag.
„Die statistische Genauigkeit dieser Schätzungen zeigt, dass sie schwanken werden, nur weil in einem bestimmten Monat nicht viele Leute befragt werden“, sagte Skuterud.
„Je nachdem, wer zufällig die Personen sind, die in einem Monat befragt werden, könnte es sein, dass es mehr Arbeitslose gibt, und im nächsten Monat werden es nur zufällig weniger sein. Ich würde mir diese Daten nicht ansehen und sagen, dass es solche gibt.“ Es gibt keinerlei Hinweise darauf, dass die Arbeitslosenquote in KW steigt. Das sehe ich in diesen Daten nicht.“
Skuterud sagte, dass es tatsächlich einen dramatischen Rückgang der offenen Stellen gegeben habe.
„Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen und verkaufen ein Gut auf einem Markt, einem Produktmarkt, was auch immer es ist, das Gut wird zu einem Preis verkauft“, sagte er.
„Wenn Sie ein Unternehmen führen und plötzlich feststellen, dass der Preis, den Sie für die Ware verlangen können, im Verhältnis zum Lohn sehr schnell steigt, dann verdienen Sie möglicherweise mehr Geld … Wenn Sie Maschinen und Technologie zum Produzieren verwenden würden.“ , jetzt möchten Sie sich mehr auf Arbeitskräfte verlassen [because] es ist im Vergleich zu allem anderen billig.“
Er sagte, dass sich dies schnell umkehre, da die Arbeitskosten mit den überhöhten Preisen für Waren und Dienstleistungen gleichziehen.
„Alles im Lebenslauf ist eine Lüge“
Vanessa Gale und Manu Bahl sind Miteigentümer von New World Momentum, einer Arbeitsagentur in Kitchener.
Sie sagten, dass mehr als 2.500 der Bewerbungen, die sie in diesem Jahr erhielten, von internationalen Studierenden stammten, was etwa 90 Prozent aller Bewerbungen ausmachte, die sie bearbeiten.
„Es gibt so viele Leute, die sagen, dass sie monatelang, manche sogar bis zu sechs Monate, arbeitslos bleiben“, sagte Gale.
„Jeden Tag bekommen wir 10 bis 15 Flüchtlinge oder Inhaber einer Arbeitserlaubnis sowie 10 bis 15 Studenten. Seitdem sich die Regelung geändert hat [international] Studenten haben Anspruch auf eine Vollzeitbeschäftigung … und die Zahl der Bewerber ist verrückt geworden“, fügte Bahl hinzu.
Bahl und Gale sagten, sie hätten auch einen starken Anstieg der Zahl der Bewerber festgestellt, die sich auf Stellen bewarben, für die sie nicht qualifiziert seien.
„Die Leute werden mit ihren schönen Lebensläufen auftauchen und alles Gute sagen. Das macht uns für eine Sekunde glücklich, und wenn man anfängt, mit ihnen zu reden, wird einem klar, dass alles im Lebenslauf eine Lüge ist“, sagte Bahl.
Bahl führte das Beispiel eines Mannes an, der sagte, er hätte vier Jahre Erfahrung als Schweißer, und später gestand, dass er während seines Vorstellungsgesprächs gelogen hatte.
„Was wir von Leuten hören, ist, dass sie das Gefühl haben, dass sie diese Art von Erfahrung in ihren Lebensläufen haben müssen“, fügte Gale hinzu. „Wenn wir die Leute fragen, warum sie das tun … sagen sie, dass sie einfach das Gefühl haben, sie müssten wettbewerbsfähiger sein, weil der Arbeitsmarkt so hart ist.“
„Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit“
Ashish Bhatia kam als internationaler Student nach Waterloo. Heute hat seine Instagram-Seite mehr als 27.000 Follower, die ihn um Rat zur Einwanderung nach Kanada bitten.
Bhatia sagte, er habe bemerkt, dass internationale Studierende nicht wüssten, wo sie nach Jobs suchen sollen.
„Sie kennen die Ressourcen nicht, die ihnen zur Verfügung stehen, um tatsächlich einen Job zu finden“, sagte er.
„Nehmen wir an, es stehen 100 Leute an. Ich bin zu 100 Prozent sicher, dass sie nicht alle 100 Leute einstellen werden … Verschwenden Sie also Ihre Zeit nicht an Orten, an denen Sie wissen, dass die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu bekommen, sehr hoch ist.“ weniger.”
HÖREN | Reporterin Aastha Shetty untersucht die viralen Videos von langen Schlangen von Menschen, die versuchen, Arbeit zu finden:
Die Morgenausgabe – KW10:46Virale Videos zeigen lange Schlangen von Menschen, die in der Region Waterloo auf einen Job warten
Möglicherweise haben Sie die viralen Videos und Bilder inzwischen gesehen: Hunderte von Menschen standen mit ihren Lebensläufen in der Hand Schlange und warteten darauf, ihre Bewerbung bei demselben Unternehmen in KW abzugeben. Gibt es in der Region derzeit wirklich einen so großen Mangel an Arbeitsplätzen? Aastha Shetty von CBC schaut genauer hin.
