US-Akademiker beißen sich zunehmend auf die Zunge, aus Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren – und konservative Wissenschaftler spüren die Hitze stärker als ihre liberalen Kollegen, wie eine Schock-Campus-Umfrage ergab.
Untersuchungen der Foundation for Individual Rights and Expression (FIRE), einer Gruppe für freie Meinungsäußerung, ergaben, dass 52 Prozent der Professoren angaben, sie machten sich Sorgen, ihren Job oder ihren Ruf zu verlieren, weil sie missverstanden oder aus dem Kontext gerissen würden.
Die Rechten spüren es am stärksten – 72 Prozent der konservativen Befragten befürchteten, wegen ihrer Ansichten eingemacht zu werden, verglichen mit 56 Prozent der Gemäßigten und 40 Prozent der Liberalen.
Es ist um ein Vielfaches schlimmer als während der antikommunistischen Red Scare-Säuberung von US-Institutionen in den 1950er Jahren, als Sen Joseph McCarthy bekanntermaßen seine Ziele auf Subversion und Spionage untersuchte, sagten Forscher.
FIRE-Forscher Nathan Honeycutt warnte vor einer Abkühlungswelle in der akademischen Welt.
Die Foundation for Individual Rights and Expression (FIRE), eine Gruppe für freie Meinungsäußerung, fand heraus, dass 52 Prozent der Professoren angaben, sie machten sich Sorgen, ihren Job oder ihren Ruf zu verlieren, weil sie missverstanden oder aus dem Kontext gerissen würden
Als Teil seiner Bildungsarbeit in Florida beabsichtigt Gouverneur Ron DeSantisse, Colleges die Lehre von Critical Race Theory (CRT) und radikaler Gender-Ideologie zu verbieten – zum Leidwesen einiger Professoren und Befürworter der Meinungsfreiheit
“Wenn Professoren aus dem gesamten politischen Spektrum Angst davor haben, ihre Stelle zu verlieren, weil sie ihre Rechte ausüben, werden echte akademische Untersuchungen und Gedankenvielfalt fast unmöglich”, sagte Honeycutt.
Die Umfrage unter fast 1.500 US-Fakultätsmitgliedern erfolgt, während die Universitäten zunehmend polarisiert werden, während Aktivisten und Politiker von links und rechts den Campus in Frontlinien in Amerikas Kulturkriegen verwandeln.
Neue Mitarbeiter beschweren sich darüber, dass sie Erklärungen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) für Jobs einreichen müssen, während liberale Tutoren in Florida sagen, dass sie aufgrund von Regeln, die unter dem republikanischen Gouverneur Ron DeSantis auferlegt wurden, gezwungen waren, den Unterricht über Rassismus und Geschlecht einzustellen.
Zu den bemerkenswerten Opfern gehört die ehemalige Tutorin der Hamline University, Erika López Prater, die von der Schule in Minnesota gekürzt wurde, nachdem sich eine muslimische Studentin darüber beschwert hatte, dass sie im Rahmen einer Unterrichtsstunde über islamische Kunst ein Gemälde des Propheten Mohammed aus dem 14. Jahrhundert zeigte – obwohl sie die Studenten gewarnt hatte im Voraus.
Unterdessen hat Dr. Richard Lowery, ein fest angestellter Professor an der University of Texas in Austin, die Schule verklagt und gesagt, dass die Verwaltung seinen Job bedroht habe, weil er behauptet habe, die Critical Race Theory (CRT) habe „keine wissenschaftliche Grundlage“.
Der 54-seitige Bericht von FIRE, The Academic Mind in 2022, wurde am Dienstag veröffentlicht und stellte fest, dass etwa drei von fünf Befragten der Meinung waren, dass „ein Universitätsprofessor frei sein sollte, seine Ideen oder Überzeugungen zu jedem Thema zu äußern“.
Die Realität an amerikanischen Schulen sieht jedoch ganz anders aus: 11 Prozent der Lehrkräfte geben an, wegen ihres Unterrichts diszipliniert oder damit bedroht zu werden, und 4 Prozent sehen sich in Bezug auf ihre Forschung oder akademischen Vorträge damit konfrontiert.
Am anderen Ende unterstützte etwa ein Drittel der Professoren die Einleitung formeller Ermittlungen gegen ihre Kollegen, die Aussagen widersprachen – was zeigt, wie einige Akademiker versuchen, sich gegenseitig aufzuheben.
DEI-Bescheinigungen sind in den letzten Jahren an Universitäten immer häufiger geworden und werden teilweise für ein Fünftel der akademischen Stellen benötigt. Bundesstaaten wie Florida und Texas haben Gesetze eingeführt, um obligatorische DEI-Erklärungen zu verbieten.
Die Umfrageteilnehmer waren bei solchen Aussagen gleichmäßig gespalten – 50 Prozent sagten, sie seien gerechtfertigte Anforderungen, während die andere Hälfte der Befragten sie als ideologischen Lackmustest bezeichnete, der die akademische Freiheit verletzt.
Liberale Gelehrte unterstützten sie mehr als konservative Männer. Etwa 57 Prozent der liberalen Wissenschaftler gaben an, dass die Verbesserung der politischen Vielfalt weniger wichtig sei als die Förderung der Rassen- und Geschlechtervielfalt auf dem Campus.
Die Fakultätsleiter der Hamline University, die die Kunstgeschichtsdozentin Erika López Prater (Bild rechts) entlassen hatte, haben mit überwältigender Mehrheit den Rücktritt der Universitätspräsidentin Fayneese Miller (Bild links) gefordert
Aram Wedatalla beschwerte sich bei der Schule und behauptete, sie sei von dem Bild des Propheten Mohammed „überrumpelt“ worden, obwohl Professor Prater sie mehrfach gewarnt hatte, dass sie beabsichtige, es zu zeigen
Die Forscher stellten fest, dass die Umfrage unter einer niedrigen Rücklaufquote unter den konservativ gesinnten Mitgliedern von FIRE litt.
Die gemeinnützige Gruppe für bürgerliche Freiheiten, die Anfang dieses Monats die Hamline University benannte, hat sich nach dem Skandal um die Entlassung des Propheten Muhammad als eines der schlechtesten Colleges Amerikas für freie Meinungsäußerung erwiesen.
Zu den anderen Schulen, die es in die Top Ten geschafft haben, gehört der Transgender-Schwimmstar Lia Thomas von der University of Pennsylvania, die dafür zitiert wurde, dass sie versucht hatte, die Kommentare eines Professors gegen Einwanderung und Anti-Affirmative Action zum Schweigen zu bringen.
Die University of Oregon steht auf der Liste, um Mitarbeiter zu zwingen, sich zu „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“ zu verpflichten. Der renommierte Texas A&M schaffte es ebenfalls in die Top Ten, nachdem Schulbeamte begannen, die Kontrolle über traditionell von Studenten geleitete Veranstaltungen auf dem Campus zu übernehmen.
