Compt, eine Erstattungsplattform für Mitarbeiterstipendien und -prämien, erweitert sein Angebot um eine Spesenverwaltungsfunktion, wie das Unternehmen diese Woche bekannt gab.
Die Spesenverwaltungsfunktion, die den Kunden ab Samstag zur Verfügung stehen wird, wird neben den Stipendien-, Prämien- und Anerkennungsfunktionen in die Compt-Plattform integriert, sodass HR-Teams nach Angaben des Unternehmens alle Erstattungen in einem einzigen Dashboard verwalten können. Gründerin und CEO Amy Spurling sagte, der Zielkunde seien kleine und mittelständische Unternehmen.
„Es ist kein Team von Außendienstmitarbeitern, sondern Mitarbeiter, die ein paar Dinge pro Jahr einreichen müssen und wirklich frustriert sind von Kostenmanagement-Tools auf dem Markt, die pro Arbeitsplatz, pro Person und Jahr abrechnen“, sagte sie. “Wir lösen ein sehr spezifisches Problem.”
Compt startete 2018 mit Fokus auf die Stipendienseite und fügte einige Jahre später die Peer-Recognition-Funktion hinzu. Die Spesenverwaltungsfunktion ist das „letzte Stück … das das gesamte Angebot begründet“, sagte Spurling, und das Unternehmen behauptet, das einzige Angebot zu haben, das alle Funktionen auf einer einzigen Plattform mit Compliance-Funktionen für Steuer- und Datensicherheitszwecke kombiniert.
Mit einer Präsenz in allen 50 US-Bundesstaaten und mehr als 60 Ländern verzeichnete Compt im ersten Jahr der Covid-19-Pandemie ein Kundenwachstum von 300 Prozent und im zweiten Jahr von 500 Prozent, sagte Spurling. Die Plattform lässt sich derzeit in führende Gehaltsabrechnungsanbieter integrieren, und Spurling sagte, dass die Integration des Reisemanagements in Kürze kommen könnte, aber nicht Teil des ursprünglichen Angebots ist.
