Vollzeitstelle
Arbeitsstandorte: Mit Ausnahme einiger ausgewählter Rollen, die Büroanforderungen erfordern, arbeitet A+E Networks nach einem flexiblen Modell, das Remote-, Hybrid- oder Vollzeitarbeit im Büro (an bestimmten Standorten) ermöglicht.
Zu den Bürostandorten gehören New York City, Los Angeles, Chicago und Stamford, CT.
Unsere Liste der berechtigten Staaten, in denen Mitarbeiter remote arbeiten können, umfasst: Kalifornien, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, Süd Carolina, South Dakota, Texas, West Virginia, Wisconsin und Wyoming.
Division StoryA E Networks ist nicht im Fernsehgeschäft tätig. Es ist im Storytelling-Geschäft. Unsere Aufgabe ist es, den Verbrauchern neue Möglichkeiten zu bieten, diese Geschichten zu erleben. Wir stehen jeden Tag aufgeregt auf, um neue Talente, Erzählungen und Charaktere zu entdecken, und leben für jede Chance, eine großartige Idee durch die Entwicklung bis zur Ausstrahlung zu bringen.
Arbeitsbeschreibung
DIE ROLLE: Entwicklungsproduzent
Der Entwicklungsproduzent für A+E Factual Studios ist ein kreativer, kollaborativer Denker und Produzent, der sich darauf freut, für den Fernsehmarkt ohne Drehbuch zu entwickeln. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der in großen Dimensionen denken und kreativ Ideen für Serien, Specials und Dokumentationen aller Genres entwickeln und entwickeln kann, aber auch die Ärmel hochkrempelt, um Projekte kreativ und taktisch zum Leben zu erwecken.
MEHR DARÜBER, WAS SIE TUN WERDEN:
Entwicklungsproduzent, A+E Factual Studios:
• Generieren Sie kreative Ideen für neue Entwicklungskonzepte für unser breites Spektrum an potenziellen Käufern, sowohl intern als auch extern
• Brainstorming, Pitch, Recherche und Schreiben von Materialien für diese Entwicklungskonzepte, einschließlich One-Pagers, Decks und längerer Serienbehandlungen/Bibeln.
• Überwachen Sie die Bearbeitung von Sizzle-Tapes für Projekte auf Ihrem Slate
• Beaufsichtigen Sie bei Bedarf Dreharbeiten für unbezahlte und bezahlte Entwicklungen
• Suchen Sie nach neuen Talenten für potenzielle Konzepte
• Seien Sie ein Eigeninitiativer, der die Richtung vorgeben kann, bei Bedarf sowohl unabhängig als auch kollaborativ arbeitet, regelmäßig und effektiv mit dem Entwicklungsteam kommuniziert
• Bleiben Sie über Trends in der Popkultur und Akteure in der wettbewerbsorientierten Unterhaltungslandschaft auf dem Laufenden
• Arbeiten Sie bei Bedarf mit Casting-Produzenten/Regisseuren zusammen und geben Sie Anweisungen und Anleitungen
• Arbeiten Sie mit Produktionspartnern und Talenten zusammen, sammeln Sie deren Feedback und setzen Sie ihre Notizen um
DEINE GESCHICHTE:
• BA/BS-Abschluss.
• Demonstrieren Sie Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von nicht geschriebenen/dokumentarischen Fernsehsendungen.
• Erfahrung in der Arbeit an einer Fernsehsendung ohne Drehbuch oder Dokumentarfilm ist von Vorteil.
• Muss ein erfahrener Autor sein, der schnell und innerhalb einer Frist arbeiten kann.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind unerlässlich.
• Der Kandidat muss in der Lage sein, sich von mehr als einer Person leiten zu lassen, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte unter engen Fristen zu verwalten.
• Muss über Erfahrung in der Leitung eines Redakteurs, der Arbeit an Sizzles, Rip-Reels und Entwicklungspräsentationen verfügen
• Sie müssen in der Lage sein, gut im Team zu arbeiten und enge Beziehungen zu internen und externen Partnern und Lieferanten aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, ein Team zu leiten, ihm Anweisungen zu geben und Prioritäten zu setzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Talentagenten/-agenturen von Vorteil
• Leidenschaft für Fernsehen und Popkultur.
• Fähigkeit, effizient und effektiv in einem kleinen Team zu arbeiten
VergütungJährliche Gehaltsspanne: 69.405 $ – 91.725 $Jährliches Anreizziel: 7,50 %
Die angezeigte Jahres-/Stundenlohnspanne dient als Schätzung nach Treu und Glauben
Mindest- und Höchstgrundgehaltsspanne für diese Rolle. Vergütung für die Rolle wird
auf einer Reihe verschiedener Faktoren basieren, wie z. B. den Qualifikationen, Fähigkeiten,
Kompetenzen, Standort und Erfahrung. A+E bietet eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung
Paket, das Krankenversicherung, 401k-Matching und eine Reihe weiterer Leistungen umfasst. Erfahren Sie mehr unter aenetworks.com/careers.
A+E Networks ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und trifft Einstellungsentscheidungen im Einklang mit diesem Grundsatz. Die Beschäftigungsmaßnahmen und -entscheidungen des Unternehmens – einschließlich Einstellung, Einstellung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Vergütung, Versetzung, Entlassung und Kündigung – werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, nationale Herkunft, Abstammung und Geschlecht eines Mitarbeiters getroffen (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit und damit verbundene Erkrankungen), Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Entfremdungs- oder Staatsbürgerschaftsstatus, körperliche und/oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, Familien- und Krankheitsurlaubsstatus, genetische Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
A+E Television Networks ist ein Joint Venture der Hearts Corporation und der Walt Disney Company.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Affirmative Action/Chancengleichheit/Behinderte/Veteranen zu sein.
