Entwerfen Sie ein Corporate Alumni-Programm? Fang hier an.

Viele Arbeitgeber versuchen, Arbeitnehmer am Weggang zu hindern, aber das ist weder praktikabel noch möglich. Stattdessen sollten Organisationen die Schaffung von Alumni-Programmen in Betracht ziehen, um mit ehemaligen Arbeitnehmern in Kontakt zu bleiben, die neue Geschäftsmöglichkeiten bieten, Brancheneinblicke teilen, das Employer Branding und den Ruf verbessern und Einstellungsprozesse unterstützen können, indem sie Empfehlungen abgeben oder selbst als zurückkehrende Mitarbeiter zurückkehren. In diesem Artikel werden fünf Dinge beschrieben, die Unternehmen bei der Gestaltung ihres eigenen Alumni-Programms berücksichtigen sollten.