Electrolux, nein, wegen Hitze anzuhalten: „Nehmen Sie Nahrungsergänzungsmittel und Wassermelonen, um sich zu erfrischen.“ Hunderte Wüsten: „So kann man nicht arbeiten“

Die Zahl der Arbeiter im Electrolux-Werk in Susegana (Treviso), die sich heute aufgrund der in einigen Abteilungen des Werks gemessenen übermäßigen Temperaturen dafür entschieden haben, vor dem Ende der ersten Schicht zu gehen oder nicht zur zweiten Schicht zu erscheinen, wird auf 1 geschätzt einige Hundert. Dies wurde von der Rsu gemeldet und hervorgehoben, dass die Unternehmensleitung auf eine konkrete Anfrage, die Arbeit während der heißesten Stunden des Tages auszusetzen, eine negative Antwort gegeben habe.

Unpraktische Arbeitsbedingungen
Auf der Grundlage einer Befugnis, die es Sicherheitsmanagern ermöglicht, das Vorliegen von als undurchführbar erachteten Arbeitsbedingungen anzuordnen, unterbrachen auf freiwilliger Basis etwa hundert Arbeiter, die mit der ersten Schicht am Morgen um 13 Uhr eintraten, den Dienst, der bis 16 Uhr gedauert hätte Weitere Hunderte, die der zweiten Schicht zugewiesen wurden, beschlossen stattdessen, nicht zur Arbeit zu erscheinen.

Die Temperaturen nähern sich 35 Grad
Das Thermometer in mehreren Bereichen des Werks, insbesondere in den Räumlichkeiten der „alten“ Produktion von Kühlschränken des Modells „Kairo“, in der Verpackungsabteilung und anderen, soll 34 Grad erreicht haben. Allerdings werden die Umweltbedingungen – berichten die Einheitsgewerkschaftsvertreter immer noch – durch eine hohe Feuchtigkeitskonzentration und durch die Tatsache verschärft, dass die Fließbänder naturgemäß die Bediener starr dazu verpflichten, an Ort und Stelle zu bleiben, was Unterbrechungen sogar einer Minute verhindert wenige Sekunden, um Wasser zu trinken oder Ihr Gesicht mit Wasser zu kühlen.

Das Treffen mit der Geschäftsführung
Die Arbeitsschutzbeauftragten des Electrolux Italia-Werks in Susegana (Treviso) hatten sich am Morgen mit der Unternehmensleitung getroffen, um nach der Möglichkeit zu fragen, die letzten drei Stunden der Morgenschicht (von 13 bis 16 Uhr) aufgrund des Anstiegs zu vermeiden Temperatur in bestimmten Bereichen der Anlage.

Die Lösung mit Nahrungsergänzungsmitteln und Wassermelonen
Um die mit dem Anstieg der Innentemperatur verbundenen Unannehmlichkeiten zu mildern, stellte das Unternehmen wie jedes Jahr während der Kantinenpause Nahrungsergänzungsmittel auf Mineralsalzbasis und Portionen Wassermelone zur Verfügung. Die internen Gewerkschaftsvertreter hatten jedoch klargestellt, dass die Arbeitnehmersicherheitsbeauftragten unabhängig und bei Vorliegen bestimmter Bedingungen entscheiden können, dass die Arbeitnehmer auf freiwilliger Basis das Recht haben, zu entscheiden, ob sie die Arbeit unterbrechen und nach Hause zurückkehren möchten, ohne dass ihnen Strafen drohen .