Die Vielfalt unter Hollywood-Regisseuren war im Jahr 2023 nicht besser

Greta Gerwigs Hit „Barbie“ dominierte die Schlagzeilen im Jahr 2023, spielte an den Kinokassen über 1 Milliarde US-Dollar ein und wurde zu einem der größten kulturellen Phänomene des Jahres. Aber Gerwigs erfolgreiche Entwicklung von der Regie von Indie-Filmen zum Film mit den höchsten Einspielzahlen im Jahr 2023 – und dem Film mit den höchsten Einspielzahlen, bei dem jemals eine Frau Regie geführt hat – ist immer noch die Ausnahme von der Norm. Der Club der Regisseure an der Spitze von Hollywoods größten Filmen bleibt in erster Linie ein Mojo Dojo Casa House, der männliche Wohnsitz von Ken (Ryan Gosling) in ihrem Film.

Frauen, farbige Menschen und insbesondere farbige Frauen sind auf dem Regiestuhl bei großen Kinoveröffentlichungen nach wie vor erbärmlich unterrepräsentiert. Es handelt sich jedes Jahr um ein hartnäckiges Problem, und 2023 war es leider nicht anders, so die neuesten Untersuchungen des Annenberg Inclusion Initiative der University of Southern Californiadas Daten zu Repräsentation und Inklusion in Hollywood seit 2007 gesammelt hat.

Basierend auf den Daten der Initiative wird immer deutlicher, dass die jüngsten Zusagen von Hollywood-Gatekeepern, mehr Regisseure aus unterrepräsentierten Communities einzustellen, „performative Taten der Unterhaltungsindustrie und keine echten Schritte zur Förderung von Veränderungen“ waren, so die von USC-Professorin Stacy gegründete Gruppe Smith, schrieb in seinem neuesten Bericht, dessen Ergebnisse am Dienstag veröffentlicht wurden.

Jahr für Jahr hat die Initiative minimale Veränderungen bei der Anzahl von Frauen und Farbigen festgestellt, die bei großen Filmen Regie führen. Den Daten der Gruppe zufolge haben beispielsweise in den letzten 17 Jahren nur 19 farbige Frauen bei mindestens einem der 100 Filme mit den höchsten Einspielzahlen pro Jahr an den Kinokassen Regie geführt (von insgesamt 1.700 Filmen zwischen 2007 und 2023). .

Vier von ihnen waren im Jahr 2023: Adele Lim („Joy Ride“), Celine Song („Past Lives“), Fawn Veerasunthorn („Wish“) und Nia DaCosta („The Marvels“), die als einzige schwarze Frau Regie führte letztes Jahr ein großer Kassenfilm. Diese vier farbigen Frauen machten nur 3,4 % der Regisseure hinter den 100 Filmen mit den höchsten Einspielzahlen im Jahr 2023 aus. Diese Zahl war im Jahr 2022 ähnlich niedrig, als 2,7 % der Regisseure der Filme mit den höchsten Einspielzahlen farbige Frauen waren.

Insgesamt haben Frauen in den letzten Jahren auch im Regiebereich, wenn überhaupt, kaum Fortschritte gemacht. Nur 12,1 % der Regisseure der Top-100-Filme des Jahres 2023 an den Kinokassen waren Frauen – kaum ein Unterschied zu 2022, als die Zahl dem Bericht zufolge bei 9 % lag. „Der Prozentsatz hat sich seit 2018, als 4,5 % der Direktoren Frauen waren, nicht wesentlich verändert“, heißt es in dem Bericht. Im Durchschnitt aller 17 Jahre der Daten der Gruppe waren nur 6 % der Regisseure großer Filme Frauen.

„Diese Zahlen sind nicht nur Datenpunkte in einem Diagramm“, sagte Smith in einer Erklärung. „Sie repräsentieren echte, talentierte Frauen, die eine nachhaltige Karriere in einer Branche anstreben, die sie nicht allein aufgrund ihrer Identität für Jobs anstellt, für die sie qualifiziert sind.“

Farbregisseure haben einen ähnlichen Mangel an Fortschritten festgestellt. Unter den 100 erfolgreichsten Filmen des Jahres 2023 waren insgesamt 26 Regisseure (22,4 %) People of Color. Aufgeschlüsselt nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit waren 14 Asiaten (53,8 %), acht waren Schwarze (30,8 %), zwei waren Hispanoamerikaner/Latino (7,7 %) und zwei waren gemischtrassiger oder multiethnischer Abstammung (7,7 %). Auch hier gab es keine nennenswerte Verbesserung gegenüber 2022, als der Wert bei 20,7 % lag. Beide Jahre markierten einen Rückgang gegenüber 27,3 % der farbigen Regisseure im Jahr 2021. Den Daten der Gruppe zufolge gab es bei diesen Regisseuren seit 2016, als 13,3 % der Filmemacher, die hinter den großen Filmen des Jahres standen, farbige Menschen, keine nennenswerte Verschiebung.

Bei der Aufschlüsselung der Top-Filme des Jahres 2023 nach Studio und Verleih stellte die Gruppe fest, dass ein Großteil der Arbeit bei der Einstellung farbiger Regisseure von kleineren, unabhängigen Verleihern wie A24, Crunchyroll, Angel Studios und United Artists Releasing stammt und nicht von den großen Hollywood-Studios .

Jahr für Jahr haben die Ergebnisse der Gruppe zusammen mit ähnlichen Studien an anderer Stelle immer wieder ein Pipeline-Problem identifiziert. Im Vergleich zu ihren weißen männlichen Kollegen haben die meisten Frauen und farbigen Menschen keine Chance, auf der Karriereleiter aufzusteigen, von der Regie von Independent-Filmen über Episoden großer Fernsehsendungen, Streaming-Filme bis hin zu großen Kassenschlagern. Mit anderen Worten: Je größer das Projekt, desto wahrscheinlicher ist es, dass ein Weißer mit der Leitung beauftragt wird.

Um eine Momentaufnahme des Problems zu zeigen, verglichen die Forscher drei verschiedene Steuerungsebenen. Beispielsweise waren im Durchschnitt fast 55 % der Regisseure, die in den letzten vier Jahren in der Kategorie „US Dramatic Film“ des Sundance Film Festivals, die unabhängige Filme umfasst, an den Wettbewerben teilnahmen, Frauen, und 52 % waren farbige Menschen. Nach Angaben der Directors Guild of America waren in der TV-Saison 2020–2021 beim Episodenfernsehen 38 % der Regisseure Frauen und 34,5 % farbige Menschen. Und bei den Originalspielfilmen von Netflix im Jahr 2021 waren 26,9 % der Regisseure Frauen, während 22,4 % farbige Menschen waren.

Angesichts der Rückgänge auf allen Ebenen ist es kein Wunder, dass der Anteil von Frauen und Farbigen, die in den obersten Rängen Hollywoods Regie führen, so gering ist.

Diese Zahlen zeigen deutlich, dass Branchenführer und Führungskräfte mit der Macht, Filmen grünes Licht zu geben, ihre wiederholten Versprechen, eine breitere Palette von Regisseuren einzustellen und zu unterstützen, der Gruppe zufolge nicht eingehalten haben.

„Dieser Bericht stellt einen Kontrast zu denen dar, die nach einem Jahr, in dem ‚Barbie‘ an der Spitze der Kinokassen stand, den Beginn des Wandels in Hollywood feiern könnten.“ Ein Film oder ein Regisseur reichen einfach nicht aus, um den grundlegenden Wandel herbeizuführen, der hinter der Kamera noch nötig ist“, schreiben die Forscher in dem Bericht.

„Solange Studios, Führungskräfte und Produzenten nicht die Art und Weise ändern, wie sie Entscheidungen darüber treffen, wer qualifiziert und verfügbar ist, als Regisseur an Filmen mit den höchsten Einspielzahlen zu arbeiten, gibt es kaum Grund zu der Annahme, dass Optimismus gerechtfertigt ist.“