- Der deutsche Finanzminister Christian Lindner hat das Konzept einer Vier-Tage-Woche vorgeschlagen.
- Lindner sagte, keine Gesellschaft in der Geschichte habe „ihren Wohlstand durch weniger Arbeit gesteigert“.
- 50 deutsche Unternehmen werden ab Februar eine Vier-Tage-Woche testen.
Ein Spitzenpolitiker in Deutschland hat das Konzept einer Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn kritisiert und erklärt, dies sei ein Hindernis für den Wohlstand.
„Noch nie in der Geschichte hat eine Gesellschaft ihren Wohlstand durch weniger Arbeit gesteigert“, sagte der deutsche Finanzminister Christian Lindner am späten Freitag bei einer Veranstaltung in der Schweiz, wie Bloomberg am Samstag berichtete.
„Der Schlüssel zu unserem Wohlstand bleibt harte Arbeit“, fügte Lindner hinzu, der Vorsitzender der wirtschaftsfreundlichen Freien Demokratischen Partei.
Es ist nicht das erste Mal, dass Lindner die Idee einer Vier-Tage-Woche in Erwägung zieht. Ähnliche Gedanken äußerte er Anfang des Jahres, wie lokale deutsche Medien berichteten. Das deutsche Finanzministerium reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Insider, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten versandt wurde.
Seine Kommentare erfolgen inmitten einer breiteren globalen Debatte über eine kürzere Arbeitswoche infolge flexibler Arbeitspläne während der COVID-19-Pandemie.
Auch deutsche Arbeitnehmer scheinen Vorbehalte gegenüber der Vier-Tage-Woche zu haben, wie aus einer im Mai veröffentlichten Umfrage der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung hervorgeht.
Mehr als zwei Drittel bzw. 73 Prozent der 2.575 von der Stiftung befragten deutschen Arbeitnehmer wünschten sich eine Vier-Tage-Woche – allerdings nur bei gleichbleibendem Gehalt. Nur 8 % würden niedrigere Löhne akzeptieren, während 17 % eine Vier-Tage-Woche insgesamt ablehnen.
Dennoch wird Deutschland, Europas größte Volkswirtschaft, ab dem 1. Februar eine Vier-Tage-Arbeitswoche testen, an der sich 50 Unternehmen im Land beteiligen werden, berichtete das ZDF am 30. August.
Es folgt die Großbritanniens Versuch einer Vier-Tage-Woche zwischen Juni und Dezember 2022, wobei 3.300 Arbeitnehmer in 70 britischen Unternehmen an dem Experiment teilnahmen. Im Experiment verkürzten die Mitarbeiter ihre Wochenstunden um 20 %, mussten jedoch keine Lohnkürzungen hinnehmen.
Von den 61 Unternehmen 56 der an dem Verfahren im Vereinigten Königreich beteiligten Personen sagten, sie würden fortfahren, während 18 sagten, sie würden es zu einer dauerhaften Vereinbarung machen. Die Forscher stellten fest, dass während der Probezeit im Vergleich zum Vorjahr weniger Arbeitnehmer kündigten oder sich krankheitsbedingt freistellten. Unternehmen, die Umsatzzahlen teilten, meldeten im gleichen Zeitraum auch höhere Umsätze.
Auch die Arbeitnehmer spürten die Vorteile einer Vier-Tage-Woche – etwa 70 % berichteten von einem geringeren Burnout-Risiko.
Kieran Woof, ein leitender wissenschaftspolitischer Beamter der Royal Society of Biology, erzählte Beatrice Nolan von Insider Im März bedeutete eine Vier-Tage-Woche: „Man geht viel energiegeladener und mental viel besser vorbereitet und motiviert in die Arbeitswoche zurück.“
