Der Texas Regulatory Consistency Act – der dem Staat die ausschließliche Kontrolle über Arbeitsplatzangelegenheiten wie Urlaub, Einstellungspraktiken, Sozialleistungen und Planungspraktiken gibt – wurde am 16. Mai vom Senat des Bundesstaates genehmigt, da Gegner weiterhin Bedenken äußerten, dass der Gesetzentwurf die Kommunalverwaltungen benachteiligen würde Ihre Fähigkeit, sich selbst zu regulieren, wird beeinträchtigt und könnte unter anderem lokale Schutzmaßnahmen für Bauarbeiter und die LGBT-Plus-Gemeinschaft aufheben. Befürworter meinen, dadurch werde der Staat wirtschaftsfreundlicher.