Auf dem sehr volatilen Arbeitsmarkt, auf dem wir uns befinden, hören wir ständig von Menschen, die einen Übergang anstreben oder dazu gezwungen werden. oder fragen sich einfach, ob es etwas Besseres für ihre Karriere geben kann. Ich nehme immer die Anrufe, die E-Mails, die SMS und die Notizen entgegen, weil ich mehr als ein paar Mal dort war und irgendwie gelandet bin. Nicht aus freien Stücken, sondern in einer Rolle, die irgendwann einen Ausweg hat, indem ich alleine arbeite, mit einigen großartigen Leuten um mich herum, die von Zeit zu Zeit dabei helfen, das Schiff in Bewegung zu halten.
Wie ich schon sagte, nEines davon war freiwilligIch wurde vor über 16 Jahren sozusagen in dieses Wasser geworfen und musste entweder sinken, schwimmen oder etwas finden, woran ich mich festhalten konnte. Es hat geklappt und ich habe großes Glück, im Laufe der Jahre eine ziemlich magische Fahrt erlebt zu haben. Manches davon war pures Glück, manches ein wenig Mut, und das meiste war meiner Meinung nach Ehrlichkeit und der Versuch, den Menschen zuzuhören und das Richtige zu tun und gleichzeitig dabei zu helfen, die richtige Erzählung zur richtigen Zeit mit dem richtigen Medium aufzubauen. Es geht auch viel ums Lernen und Anpassen, und wie Snoop Dogg sagt, darum, relevant und offen für die Dinge um einen herum zu bleiben.
Ich spreche dies an, nachdem ich letzte Woche in Axios Communicators einen großartigen Artikel über das Unternehmen, das Sie führen, und die Herausforderungen bei der Arbeit mit Menschen in einem herausfordernden Umfeld gelesen habe.
Erstens kann man leicht sagen, dass man die Leute auswählen kann, mit denen man zusammenarbeitet, wenn man ein bestimmtes Niveau erreicht hat. Je größer die Agentur, desto größer der Wirkungsbereich, desto komplexer sind die Beziehungen. Es ist auch einfach, zurückzublicken und zu sagen: Wie hätten xy und z mit diesem Unternehmen oder dieser Gruppe zusammenarbeiten können? Wie schlafen sie nachts oder wie reden sie jeden Tag mit ihren Kindern?“
Der Artikel erinnerte mich an ein Gespräch, das ich vor einiger Zeit mit einem erfahrenen Kommunikationsexperten geführt hatte, dessen Mitarbeiter zu einer Firma mit Sitz in New York ging, die dafür bekannt ist, umstrittene Kunden unabhängig von ihrer Ethik und ihren Geschäftspraktiken zu übernehmen. Die Person wurde durch einen Titel, durch viel mehr Geld, durch „Zugang zu hochrangigen Medien“ und durch den Nervenkitzel großer Namen und strahlender Lichter angelockt. Seine Antwort war sehr aufschlussreich. „Das ist alles gut für sie, aber sie sollte besser eine Tüte Kleingeld dabei haben, wenn ihre Klienten vom Münztelefon im Gefängnis aus anrufen müssen.“ BÜbrigens hatte die Person überhaupt nicht Unrecht. Die junge Person nahm das Geld und den Titel an und hielt etwa ein Jahr durch, bevor sie einige Erkenntnisse erlangte und sich einer anderen Sache zuwandte: Sie arbeitete, wie sie mir damals erzählte, mit „Menschen, die mit ihren Gedanken übereinstimmten und die ihr die Fähigkeit gaben, zu schlafen.“ in der Nacht.”
Es sind die Entscheidungen, die Sie treffen, und oft, wenn Sie sich im Übergang befinden und sehen möchten, was es sonst noch gibt, Wenn Sie mehr Geld und einen besseren Titel wollen, neigen Sie dazu, wegzuschauen und das Gute zu finden, während Sie das Schlechte akzeptieren.
Wie Kollege Kenyon Rasheed sagte, als wir uns beim Super Bowl unterhielten: „Manchmal sieht das Gras vielleicht grüner aus, aber das Unkraut hat sehr tiefe Wurzeln.“
Es ist nicht einfach, diese Berufswahl zu treffen.
Allerdings gibt es eine Sache, von der ich glaube, dass sie zum Tragen kommt. Vielleicht liegt es daran, dass ich ein Idiot bin, der versucht hat, das Gute und Interessante dort zu finden, wo die Leute den schwierigeren Weg sehen. Vielleicht liegt es daran, dass ich die meiste Zeit meiner Karriere an einem Ort verbracht habe, den einer meiner ehemaligen Chefs als „den verrückten Rand von Sport, Medien und Unterhaltung“ bezeichnete. Ich lebe übrigens gerne dort. Vielleicht liegt es daran, dass ich jetzt die Vorteile davon habe eine Karriere von über 35 Jahren, in der ich meine Tanzpartner kaum besser auswählen kann…aber ich bin fest davon überzeugt, dass sich die Dinge von selbst regeln, wenn man den richtigen Weg einschlägt, wenn man mit Menschen zusammenarbeitet, die einem Freude bereiten, und man kleine Dinge tut, um einen Unterschied zu machen, indem man die Menschen um einen herum unterstützt.“
Das heißt nicht, dass man manchmal den Kool Aid trinkt oder den Kool Aid braucht, um die Rechnungen zu bezahlen, und dann etwas übernimmt, das vielleicht nicht perfekt passt. Das mag stimmen, aber irgendwann fragt man sich „Ist das das Richtige für mich, kann ich diese Arbeit und diese Menschen lange genießen und kann ich meine Zeit besser nutzen?“ Die Antwort kommt nur von innen, nicht von anderen. Der andere Teil, den der Artikel ansprach, betraf die Frage der Haftung von Firmen, die Produkte oder Partner bewerben, von Investitionen im Nahen Osten bis hin zu Kryptowährungen, und wenn Unternehmen scheitern, weil diese Firmen die Veranda für den Verbraucher waren, sollten sie in das Geschäft eingebunden werden Haftung? Zwar gibt es in der Regel eine Entschädigung, es kommt aber auch zu Markenschäden bei der Zusammenarbeit mit konkurrierenden Unternehmen oder Unternehmen, die widersprüchliche Ansichten vertreten, die ein Unternehmen oder eine Einzelperson von der Arbeit ausschließen könnten. Sicherlich eine Herausforderung, aber wir haben unzählige Menschen, insbesondere in der politischen Welt, gesehen, die beide Seiten des Ganges für die Arbeit und nicht für die Sache verhandeln. Es handelt sich um eine schwierige Steigung, die es jedoch zu verstehen lohnt.
Was ich herausgefunden habe, ist ziemlich einfach. Flüssig ja … aber immer noch einfach. Erstens: Arbeiten Sie mit guten Leuten in einem Umfeld, das interessant und herausfordernd ist. Gehen Sie Risiken ein, aber wägen Sie Optionen ab und stellen Sie fest, dass es keine Absolutheiten gibt. Manchmal klappt es nicht. Wenn es nicht funktioniert, machen Sie zum richtigen Zeitpunkt für Sie weiter, nicht für die anderen Beteiligten. Treffen Sie die Wahl für Sie.
Der Ort, an dem Sie arbeiten, definiert Sie nicht. Was Sie ausmacht, ist die Arbeit, die Sie leisten und mit wem Sie zusammenarbeiten, wie Sie mit Menschen umgehen und welches Vermächtnis Sie aufbauen.
