Chipotle bezahlt Arbeiter, nachdem sie ein Geschäft geschlossen hatten, das versuchte, sich gewerkschaftlich zu organisieren

Chipotle mexikanischer Grill hat zugestimmt, den ehemaligen Mitarbeitern eines Standorts in Augusta, Maine, 240.000 US-Dollar als Teil einer Einigung für die Schließung des Restaurants zu zahlen, als die Arbeiter versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

Chipotle bestritt ein Fehlverhalten, obwohl er die Klage mit der Bundesarbeitsbehörde und der Gewerkschaft beigelegt hatte.

„Wir haben diesen Fall nicht beigelegt, weil wir etwas falsch gemacht haben, sondern weil die Zeit, Energie und Kosten für einen Rechtsstreit die Vergleichsvereinbarung bei weitem aufgewogen hätten“, sagte Laurie Schalow, Chief Corporate Affairs Officer von Chipotle, am Montag in einer Erklärung gegenüber CNBC.

Mitarbeiter des Chipotle-Restaurants reichten Ende Juni eine Petition ein, um sich unter Chipotle United gewerkschaftlich zu organisieren, und waren damit die erste Filiale der Kette, die dies tat. Vor der Einreichung hatten Arbeiter bereits aus Protest gegen Arbeitsbedingungen und Personalmangel das Haus verlassen.

Weniger als einen Monat später schloss Chipotle das Restaurant unter Berufung auf Personalprobleme und sagte, es respektiere das Recht der Arbeitnehmer, sich zu organisieren. Im November stellte das National Labor Relations Board jedoch fest, dass die Burrito-Kette gegen das Bundesarbeitsgesetz verstieß, als sie das Restaurant schloss und Organisatoren davon abhielt, an ihren anderen Standorten im Bundesstaat eingestellt zu werden.

Während Chipotle United die am Montag angekündigte Einigung als Sieg zählte, konnte der geschlossene Standort nicht wiedereröffnet werden.

Jetzt erhalten ehemalige Mitarbeiter am geschlossenen Standort Augusta zwischen 5.800 und 21.000 US-Dollar von Chipotle, abhängig von ihrer durchschnittlichen Arbeitszeit, ihrem Gehaltssatz und der Dauer ihrer Amtszeit. Chipotle wird auch anbieten, alle diese Arbeiter für ein Jahr auf eine bevorzugte Einstellungsliste für andere Standorte in Maine zu setzen.

Etwa 40 Geschäfte in Maine, New Hampshire und Massachusetts werden mit Hinweisen versehen sein, die besagen, dass Geschäfte nicht geschlossen oder aufgrund der Unterstützung der Gewerkschaft diskriminiert werden. Diese Standorte stehen unter der Leitung des Regionalmanagers von Chipotle, der laut Chipotle United, das keiner größeren Gewerkschaft angehört, gewerkschaftsfreundliche Beschäftigte von Arbeitsplätzen an anderen Standorten ausgeschlossen hat.

Bisher hat sich nur ein Chipotle-Standort erfolgreich gewerkschaftlich organisiert. Ein Restaurant in Lansing, Michigan, stimmte im August dafür, sich unter der International Brotherhood of Teamsters gewerkschaftlich zu organisieren.

Anders als die Burrito-Kette hat es nach dem ersten Sieg der Organisatoren in Michigan keine Lawine von Gewerkschaftspetitionen gegeben Starbucks, bei dem sich in etwas mehr als einem Jahr mehr als 290 Standorte gewerkschaftlich organisiert haben. Aber Starbucks Workers United hat dem Unternehmen vorgeworfen, ähnliche gewerkschaftsfeindliche Taktiken anzuwenden, einschließlich der Schließung von Geschäften. Die Kaffeekette bestreitet alle Vorwürfe der Gewerkschaftszerschlagung, obwohl der frühere CEO Howard Schultz am Mittwoch vor einem Senatsgremium über das Verhalten des Unternehmens aussagen wird.

— CNBCs Kate Rogers zu diesem Bericht beigetragen.