Willkommen zurück zum Business English Pod für die heutige Lektion über Geschäftsenglisch-Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.
Gehen Sie in ein beliebiges Büro oder Personalzimmer und hören Sie zu, worüber die Leute sprechen. Es besteht eine gute Chance, dass Sie Leute über andere Leute reden hören. Und in vielen Fällen geht es in diesen Gesprächen darum, was sie gut können und was nicht. Mit anderen Worten, Sie werden Leute finden, die über die Stärken und Schwächen anderer Leute sprechen.
Und es ist nicht nur Klatsch. Wir sprechen jedes Mal über die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, wenn wir eine Einstellungsentscheidung treffen, ein Projektteam zusammenstellen oder Aufgaben delegieren. Wir sprechen in diesen Kontexten sogar über unsere eigenen Stärken und Schwächen. Unabhängig von der Situation und von wem Sie sprechen, es gibt viele englische Redewendungen, um Stärken und Schwächen zu besprechen. Und es sind einige dieser Redewendungen, die wir heute lernen werden.
In der Lektion hören wir ein Geschäftsgespräch zwischen drei Managern eines Bergbauunternehmens. Sie erstellen eine Stellenausschreibung für einen neuen Kommunikationsdirektor und besprechen die Stärken eines guten Direktors und die Schwächen, die sie vermeiden möchten. Sie diskutieren auch die Stärken und Schwächen des ehemaligen Kommunikationsdirektors. Die drei Kollegen verwenden während ihrer Diskussion viele Redewendungen in Bezug auf Stärken und Schwächen.
Hörfragen
1. Was dachten sie laut Annette über den früheren Kommunikationsdirektor, als sie ihn anstellten?
2. Was sagt Drew über Carls Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien?
3. Was, sagt Laura, wird der neue Direktor zu tun haben, insbesondere mit einer Erweiterung und so viel Arbeit in der Zukunft?
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