Ein Polizist aus San Jose wurde gezwungen, die Abteilung zu verlassen, nachdem er nach einer Schießerei in einem Restaurant im vergangenen Jahr „ekelhafte“ rassistische Textnachrichten verschickt hatte.
Der Polizeichef von San Jose, Anthony Mata, sagte am Freitag in einer Erklärung, dass eine interne Untersuchung ergeben habe, dass der jetzige ehemalige Beamte Mark McNamara die unangemessenen Nachrichten nach einer Schlägerei und Schießerei in der La Victoria Taqueria in der Innenstadt von San Jose am 27. März 2022 gesendet habe.
„Anfang dieser Woche haben die Ermittler für innere Angelegenheiten im Rahmen einer unabhängigen strafrechtlichen Untersuchung gegen einen unserer Beamten herausgefunden, dass der Beamte ekelhafte Textnachrichten verschickt hatte, die rassistische Voreingenommenheit zeigten“, sagte Chief Mata. „Die Abteilung für innere Angelegenheiten leitete sofort eine separate proaktive Verwaltungsuntersuchung ein. Diese Nachrichten kamen in den letzten Tagen und Stunden ans Licht und dieser Beamte ist nicht mehr bei der Stadt beschäftigt.“
Herr McNamara, ein weißer Beamter, war sechs Jahre lang in der Abteilung tätig und an der Schießerei beteiligt, die nach dem Ausbruch einer großen Schlägerei in der Taqueria im vergangenen Jahr stattfand. Zwei Tage nach der Schlägerei gab die Polizei bekannt, dass ein Beamter seine Waffe abgefeuert und den Mann erschossen hatte, der einen an der Restaurantschlägerei beteiligten Schützen entwaffnet hatte, berichtete CBS News Bay Area.
Eine anschließende Untersuchung ergab, dass der Beamte, der den Kunden K’uan Green erschossen hatte, Herr McNamara war.
Herr Green spielte zu dieser Zeit Football für das Contra Costa College, nachdem er die Oakland McClymonds High School besucht und dort gespielt hatte. Er wurde viermal angeschossen und hat die Stadt verklagt.
Die Textnachrichten, die zum Sturz von Herrn McNamara führten, wurden während einer Diskussion über die Schießerei im Restaurant und die anschließenden Ermittlungen und Anhörungen zur Untersuchung des Vorfalls an einen namentlich nicht genannten Beamten gesendet.
„N**** wollte im Wilden Westen eine Waffe tragen“, schrieb Herr McNamara in der Nacht nach der Schießerei. „Nicht unter meiner Aufsicht, haha.“
Die anderen Texte wurden im Juni und Juli verschickt, Monate nach der Schießerei im März, als die Anhörungen stattfanden.
„Ich hasse Schwarze“, hieß es in einer der Nachrichten vom Juli.
„Diese Texte wurden aufgrund von Systemen aufgedeckt, die ich vor über einem Jahr eingeführt habe, einschließlich der persönlichen Verpflichtung, dass nur Beamte, die unseren Standards und Werten gerecht werden, ein San Jose PD-Abzeichen tragen“, sagte Chief Mata. „Bei der Polizei von San José gibt es keinerlei Toleranz für den einzigen Ausdruck rassistischer Voreingenommenheit. Die Meldungen wurden aufgrund der Ausweitung der Bemühungen unserer Abteilung für innere Angelegenheiten gefunden, alle fragwürdigen Verhaltensweisen gründlich zu untersuchen, und deshalb haben wir in ein neues Frühwarnsystem investiert.“
Der Chef fügte hinzu, dass ein weiterer „aktueller Mitarbeiter“ „sofort in Verwaltungsurlaub versetzt worden sei, bis eine interne Untersuchung eingeleitet wurde“, nachdem festgestellt worden sei, dass der Mitarbeiter an dem Nachrichtenaustausch beteiligt gewesen sei.
Chef Mata sagte, es sei ihm „gesetzlich verboten, bestimmte zusätzliche Details preiszugeben“, fügte jedoch hinzu, dass er öffentlich gemacht habe, was er könne.
Er sagte, dass gegen Herrn McNamara oder den namentlich nicht genannten Beamten „keine Anklage erhoben wurde und auch nicht damit gerechnet wird“.
„Wenn die rassistische Voreingenommenheit eines Mitarbeiters zutage tritt, können Sie sicher sein, dass ich sofort Maßnahmen ergreifen werde, um sicherzustellen, dass er nicht Teil dieser Organisation ist“, sagte der Chef.
Der Bürgermeister von San Jose, Matt Mahan, brachte in einer Erklärung seine Unterstützung für den Polizeichef zum Ausdruck.
„Es gibt nichts Ekelhafteres, als eine Person an der Macht, die ihre Position missbraucht“, sagte er. „Ich werde heute Nacht besser schlafen, wenn ich weiß, dass diese Person keine Dienstmarke und keine Waffe mehr trägt. Unter der Annahme, dass diese Vorwürfe bestätigt werden, müsste er mit den vollen Konsequenzen seines Handelns rechnen. Trotz des verwerflichen Verhaltens dieses Beamten haben wir die beste Polizeibehörde des Landes und damit dies auch so bleibt, werden wir jeden Mitarbeiter entlassen, der nicht jedem Bewohner den angemessenen Respekt entgegenbringt. Dieser gegenseitige Respekt ist die Grundlage erfolgreicher Bemühungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit – und wir werden jeden Tag daran arbeiten, ihn weiter auszubauen.“
Die San Jose Police Officers’ Association, die Beamte der Stadt vertritt, sagte in einer Erklärung, dass die Texte eine „beunruhigende Erinnerung daran seien, dass nicht jeder über den moralischen Kompass verfügt, der für den Beruf der Strafverfolgungsbehörden erforderlich ist“. Dieses Verhalten ist mehr als inakzeptabel und wir verurteilen es auf das Schärfste.“
„Dieser Vorfall repräsentiert die Handlungen einer Einzelperson. Es ist kein Spiegelbild derjenigen von uns, die ehrenhaft dienen und jedes Mitglied unserer Gemeinschaft mit dem Respekt und der Würde behandeln, die es verdient“, fügte der Verband hinzu. „Wenn diese Behauptungen wahr sind, muss diese Person mit den schlimmsten Konsequenzen rechnen, die möglich sind. Unsere Gewerkschaft glaubt, dass Rassismus und diejenigen, die ihn begehen, keinen Platz in unserer Stadt und keinen Platz in der Strafverfolgung haben.“
