Betreiber von Hotels, Bars und Restaurants – die von der Covid-19-Pandemie schwer getroffen wurden – gehören heute zu den am schnellsten wachsenden Arbeitgebern des Landes und gleichen eine Verlangsamung der technologiebezogenen Einstellungen aus.
Die Freizeit- und Gastgewerbebranche baut ihre Belegschaft wieder auf, nachdem sie in den frühen Tagen der Pandemie abgebaut wurde. Im Gegensatz dazu haben Unternehmen, die sich auf die Bereitstellung von Geschäfts- und Technologiedienstleistungen konzentrieren, ihr Wachstum in den letzten Monaten verlangsamt.
Da das Gastgewerbe eine größere Anzahl von Arbeitsplätzen im Privatsektor umfasst als der Technologie- und Informationssektor, hat die Verschiebung der Einstellungsmuster dazu beigetragen, die US-Arbeitslosenquote auf einem 53-Jahres-Tief zu halten und den gesamten Arbeitsmarkt angespannt zu halten.
Hier ist ein Blick darauf, wie sich das Einstellungsverhalten in den letzten Jahren verändert hat.
Laut dem Outplacement-Unternehmen Challenger, Grey & Christmas stammt seit November etwa die Hälfte der Stellenstreichungen bei US-amerikanischen Arbeitgebern von Technologieunternehmen.
Die Kürzungen machen einen Teil der Einstellungen rückgängig, die während des Höhepunkts der Pandemie getätigt wurden, als Lockdowns zu einer erhöhten Nachfrage nach technischen Produkten und Dienstleistungen führten.
Laut einer Analyse des Wall Street Journal von FactSet-Daten wuchsen die Gehaltsabrechnungen bei den meisten Unternehmen in den Sektoren Technologie und zyklische Konsumgüter des S&P 500 in den ersten zwei Jahren der Pandemie schneller als in den vorangegangenen zwei Jahren.
Faktoren wie die Rückkehr zu präpandemischen Konsumgewohnheiten, steigende Zinsen und die Angst vor einem wirtschaftlichen Abschwung haben einige Unternehmen dazu veranlasst, ihre Mitarbeiterzahlen neu zu kalibrieren.
Amazon.com Inc.,
zum Beispiel hat das Unternehmen angesichts der gestiegenen Nachfrage nach seinen E-Commerce-, Lebensmittel- und Cloud-Computing-Geschäften seine Belegschaft fast verdoppelt. Das Unternehmen wuchs von rund 800.000 Ende 2019 auf mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter Ende letzten Jahres, wie FactSet-Daten zeigen. Amazon kündigte kürzlich Entlassungen von insgesamt mehr als 18.000 Mitarbeitern an.
Die Entlassungen im Technologiebereich wirken sich möglicherweise aus anderen Gründen nicht auf die allgemeineren Beschäftigungsdaten aus. Stellenabbauankündigungen führen nicht immer zu einem schrumpfenden Personalbestand in Unternehmen wie versprochen. Das Geschäft kann sich verbessern, offene Stellen können unbesetzt bleiben und Entlassungen können manchmal Monate dauern.
Auch bei einigen der größten Unternehmen des Landes bleibt die Einstellung stark. Chipotle mexikanischer Grill Inc.
sagte im Januar, dass die Restaurantkette vor einem erwarteten Anstieg der Nachfrage 15.000 Mitarbeiter in den USA einstellen will. Einige Lebensmittelunternehmen – wie Kroger Co.
der nach Umsatz größte US-Supermarktbetreiber, stellen ehemalige Mitarbeiter ein, um Personallücken zu füllen.
Schreiben Sie an Nate Rattner unter [email protected], Danny Dougherty unter [email protected] und Alana Pipe unter [email protected]
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