Barratt Developments bereitet sich auf eine Revolte wegen der Bezahlung vor
- Die Beratergruppe Pirc hat die Aktionäre aufgefordert, gegen die Vergütungspolitik zu protestieren
- Es wird behauptet, dass Chef David Thomas mehr verdient als seine Kollegen in anderen Firmen
- Dadurch, so heißt es, könne er viel größere Prämien erhalten
Barratt Developments ist nächste Woche auf einen Konflikt mit den Aktionären über seine Gehaltspakete für Führungskräfte vorbereitet.
Investoren des FTSE 100-Hausbauers wurden von der Beratungsgruppe Pirc – die Empfehlungen für die Abstimmung auf Jahresversammlungen abgibt – aufgefordert, gegen ihr Vergütungssystem für das letzte Jahr, ihre zukünftige Politik und einen langfristigen Leistungsplan zu protestieren.
Besorgnis: Pirc behauptet, Barratt-Chef David Thomas bezahle mehr als seine Kollegen bei anderen Firmen, was es ihm ermögliche, viel höhere Boni zu erhalten
Pirc behauptet, Barratt-Chef David Thomas bezahle mehr als seine Kollegen bei anderen Firmen, was es ihm ermögliche, viel höhere Boni zu erhalten.
Pirc fügte hinzu, dass der langfristige Leistungsplan über einen längeren Zeitraum als die aktuellen drei Jahre hinausgehen sollte.
Das 4,2 Milliarden Pfund schwere Unternehmen, das im vergangenen Jahr mehr als 17.000 Wohnungen fertiggestellt hat, wäre nicht der einzige Wohnungsbaukonzern, der sich auf seiner diesjährigen Jahreshauptversammlung eine blutige Nase holt.
Im Laufe des Sommers kam es bei Vistry zu einer großen Revolte wegen der Lohnsysteme.
