Mit Beginn der Ferienzeit beginnen auch Firmenfeiern. Aber im Gegensatz zu anderen Feierlichkeiten im Dezember kann der Spaß in Ihrem Unternehmen schlechte DJs, langweiliges Catering und endlosen Smalltalk mit Kollegen beinhalten, den Sie am liebsten vergessen würden.
Und wenn Alkohol fließt, sinken die Hemmungen und es entstehen Albtraumszenarien. Fast sieben von zehn Befragten in einer aktuellen OnePoll-Umfrage sind der Meinung, dass auf Feiertagsfeiern im Büro zu viel Alkohol ausgeschenkt wird, und fast 74 % gaben an, dass sie den Alkoholkonsum bei diesen Veranstaltungen absichtlich einschränken. Diese Bemühungen haben jedoch ihre Grenzen, da 56 % angeben, dass sie befürchtet haben, nach der Weihnachtsfeier ihres Unternehmens entlassen zu werden.
Unten erzählen die Leute von den Ereignissen, die ihre Feiertagsfeiern schrecklich und unangenehm unvergesslich gemacht haben. Viele baten um Anonymität, um ihre Geschichten über Ausschweifungen und geschäftliche Missgeschicke auf Kosten des Unternehmens teilen zu können. Ihre Geschichten wurden aus Gründen der Klarheit und Länge leicht bearbeitet.
1. Die Angestellte, die in den Armen ihres Chefs ohnmächtig wurde
„Als ich ungefähr 25 war, war ich auf der Weihnachtsfeier meiner Arbeit so betrunken, dass ich vom Stuhl fiel, mir den Kopf aufschlug und ohnmächtig wurde. Ich weinte draußen in den Armen meines Chefs, während SEIN Chef mich ein Uber-Haus nannte.“ — ein Technologieprofi in Washington, DC
2. Die mit Erbrochenem gefüllten Hijinks im Haus der Bosse
„Nicht meine Weihnachtsfeier, sondern die meines Mannes. Seine verheirateten Chefs hatten es viele, viele Jahre lang in ihrem Haus. Ein Kollege kam zwei Stunden zu spät, völlig erschöpft, verpasste das Abendessen und stand fünf Minuten im Eingangsbereich, bevor er überall kotzte. Couch, Boden, Wände, Fernseher, Lampe usw., alles ist damit bedeckt.“
„Sein Date war beschämt, besorgte ihnen ein Taxi und sie fuhren ganze 20 Minuten nach ihrer Ankunft los. Du denkst, das hätte gereicht, um die Feiertagsparty zu stoppen [the bosses’] Haus, aber nein. Schon im nächsten Jahr haben sie es wieder und ein anderer Kollege ist besoffen und versucht, sich mit der Nanny ihres Kindes im Bett ihres 4-Jährigen anzufreunden. Zum Glück war der Junge an diesem Abend nicht zu Hause.“
„Ein Taxi wird gerufen, um sie nach Hause zu bringen, und wie uns erzählt wurde, knutschten sie hinten im Taxi, als einer von ihnen beim Knutschen krank wurde – sozusagen im Mund des anderen. Ick. Leider ist mein Mann inzwischen zu einem neuen Unternehmen gewechselt und jetzt sind seine Weihnachtsfeiern im Vergleich dazu lahm.“ — Redditor Vanessss4
3. Der Kollege, der einen Anblick sah, den er lieber vergessen würde
„Das Schlimmste, was ich je gesehen habe? Zwei betrunkene Führungskräfte, von denen jeder seinen Hosenschlitz öffnete, seinen Penis herausholte und ihn auf den Tisch legte, um zu messen, wer tatsächlich größer war. Augenbleichmittel erforderlich.“ — Redditor Mikrowellenpizza
4. Das Personal war dreieinhalb Stunden lang in einer Zoom-Party gefangen
„Einer der Hauptmanager in diesem Unternehmen kocht gern, also haben sie beschlossen, alle zu einem Zoom-Anruf einzuladen, und er hat ihnen eine Zutatenliste geschickt. Er hat gekocht, während wir ihm folgen sollten.“
„Es sollte ein gesellschaftliches Event mit Kochkurs werden. Was schief gelaufen ist, war, dass der Typ wirklich kein HGTV-Material ist. Er hatte zeitlich nicht gut geplant und so kam alles sehr spät. Die Leute wurden müde: „Na, wie machen wir das?“ Wann machen wir das?’ Alle waren sehr höflich, aber man merkte, dass sie langsam frustriert waren. Sie stellten sich eine Kochvorführung vor, die sie im Fernsehen sahen.“
„Es kam der Punkt, an dem die Leute den Anruf abbrachen, weil sie es satt hatten, auf das Essen zu warten. Es hätte besser geplant sein sollen, oder vielleicht hätte ihm jemand anders helfen sollen. Dieser Typ hat das ganz alleine in seiner Küche gemacht. Ich glaube, es waren dreieinhalb Stunden.“ — Phyllis, eine Personalberaterin
5. Die Büroparty, die mit brennenden Brusthaaren endete
„Früher besaß ich eine Bar in DC. Ein Jahr lang hatte eine Firma einen Raum für eine Weihnachtsfeier vermietet. Sie waren ziemlich am Boden zerstört – es war eine offene Bar – und plötzlich fingen wir an, Rauch zu riechen. Ich schickte eine Kellnerin los, um herauszufinden, was los war, und sie berichtete, dass die Männer in der Gruppe einen Wettbewerb um die haarige Brust veranstalteten und der Haarigste seine Brusthaare in Brand steckte, offenbar bei einer Mutprobe. Unnötig zu erwähnen, dass wir ein paar Leute rausgeschmissen haben.“ — Mary Abbajay, Präsidentin des Beratungsunternehmens für Führungskräfteentwicklung Careerstone Group
6. Der Chef, der soziale Signale ignorierte
„Einmal hatte der Chef während der Feiertags-Happy-Hour zu viel getrunken. Es gab eine Aktivität, bei der das Team an einem Tisch saß und Geschichten aus der Vergangenheit erzählte. Einer der Mitarbeiter gab während seiner Geschichte an, dass er in der Grundschule Cheerleader gewesen sei. Der Chef forderte sie auf, zu jubeln, aber der Mitarbeiter wollte nicht. Der Chef bestand immer wieder darauf und der Mitarbeiter weigerte sich immer wieder. Es war wirklich umständlich. Das Team wusste nicht, ob es lachen oder das Thema wechseln sollte.“ — Gabrielle Woody, Personalvermittlerin an einer Universität für ein Finanzsoftwareunternehmen
7. Die Weihnachtsfeier, die das Vertrauen eines Mitarbeiters zerstört hat
„Irgendein Typ ist lächerlich betrunken; Ich kenne diesen Kerl nicht. Ich entscheide mich, ihn hinauszuschicken, weil er widerspenstig war. Er beschloss, seine ganze Hand unter meinen Rock zu stecken und meinen Hintern zu packen. Ich gab es auf, höflich zu sein, packte diesen Kerl hinten am Kragen und zerrte ihn körperlich zum Ausgang, als einer der nationalen Kundenbetreuer mich anhielt und mich fragte, was ich mache.“
„Ich erklärte, der Typ sei zu betrunken und müsse nach Hause. Er sagte, der Typ habe dort früher ein Praktikum gemacht und es gehe ihm gut. Ich habe dann erklärt, dass er mich körperlich angegriffen hat, und schon allein deshalb ist er raus. Dieser Manager sagte mir ins Gesicht, dass es in Ordnung sei und dieser Typ bleiben könne. Ich sah ihn ungläubig an.“
„Das wurde im Büro zu einer Sache … Ich wurde in die Kategorie ‚Einstellung haben‘ geworfen und für den Rest meiner Zeit im Unternehmen nicht gemocht. Und das Tüpfelchen auf dem i: Sie zwangen diesen Kerl, zu mir zu kommen und sich bei mir zu entschuldigen, nachdem ich gesagt hatte, dass ich ihn nie wieder sehen wollte, weil er mir Unbehagen bereitete, und das machte mich irgendwie undankbar. Dieser Typ bewarb sich auch auf jede offene Stelle, die wir hatten, und weil ich an der Rezeption arbeitete, musste ich ihn oft ins Büro kommen sehen und musste unbehaglich dort sitzen. Ganz zu schweigen davon, dass er mehrfach versucht hat, über LinkedIn mit mir in Kontakt zu treten.“
„Von diesem Moment an habe ich definitiv jegliches Vertrauen in die Menschen verloren, mit denen ich zusammengearbeitet habe, und sie haben mich weiter im Stich gelassen, bis ich zurückgetreten bin.“ — Arianne Young, virtuelle Assistentin
8. Die Party ist so übertrieben, dass sie einfach zu viel ist
„Gawker (und später Gizmodo) waren berühmt für ihre wilden und verrückten Weihnachtspartys. Dies ist die Spitze des Eisbergs. Auf dem Buffettisch stand ein Mann, gekleidet wie ein Weihnachtslieder aus dem 19. Jahrhundert und mit einer Schweinemaske, und spielte Geige. In einem der Zimmer gab es ein Schaumbad. Ich glaube, es gab auch einige Leute in rosafarbenen Pudelfellanzügen. Mir war die ganze Situation ziemlich unangenehm, wenn das Foto verrät es nicht.“ — Patrick Hogan, Journalist
