Rund sieben Millionen Minijobs stehen im Zentrum einer renten- und arbeitsmarktpolitischen Debatte, nachdem der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in seinem Jahresgutachten die weitgehende Abschaffung dieser Beschäftigungsverhältnisse gefordert hat.
Die Ökonomen plädieren dafür, geringfügige Arbeitsverhältnisse schrittweise in reguläre, sozialversicherungspflichtige Stellen zu überführen. Das Beratergremium schließt sich damit den Empfehlungen der Alterssicherungskommission an. Der steuer- und abgabenfreie Sonderstatus setze Fehlanreize und begrenze das gesamtwirtschaftliche Arbeitsvolumen sowie die beitragspflichtigen Einnahmen, so die Wirtschaftsweisen.
Wirtschaftsverbände warnen vor Kosten
Wirtschaftsverbände und Arbeitgebervertreter widersprechen den Plänen deutlich. Der Hotel- und Gaststättenverband Dehoga in Thüringen und Baden-Württemberg betonte die fundamentale Bedeutung dieser Beschäftigungsform für mittelständische Betriebe und warnte vor „massiven Kostenerhöhungen“, wie die Süddeutsche Zeitung berichtete. Nach Berechnungen des Verbandes könnten die Arbeitgeberabgaben im gewerblichen Bereich von derzeit 31,17 Prozent auf bis zu 42,27 Prozent steigen, wie Ad Hoc News meldete.
In Thüringen sind nach Angaben des Verbandes derzeit 106.681 Männer und Frauen in einem Minijob-Arbeitsverhältnis beschäftigt. Das Thüringer Gastgewerbe forderte, dass Mehrarbeit oberhalb der Minijobgrenze attraktiver werden müsse, statt den Hinzuverdienst zu verteuern.
Der Verband verwies zudem darauf, dass eine geringfügige Beschäftigung für die meisten Minijobber ein bewusst gewähltes Zusatz- statt Haupteinkommen sei; fast 95 Prozent der bundesweiten Minijobs würden als Nebenbeschäftigung neben dem Hauptberuf, in der Rente, in Schule, Ausbildung oder Studium ausgeübt. Das Gastgewerbe im Freistaat zählt mehr als 28.000 mittelständische Unternehmen und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von etwas mehr als 15 Milliarden Euro.
Auch in Baden-Württemberg macht sich die Sorge vor den Folgen breit. Dort verzeichnete die Branche im laufenden Jahr nach Angaben des Landesverbandes sinkende Umsätze, während gleichzeitig die Kosten stiegen. In den ersten acht Monaten des Jahres ging der Umsatz inflationsbereinigt um 4,6 Prozent zurück.
Gleichzeitig bietet die Tourismuswirtschaft wichtige Arbeits- und Ausbildungsplätze, die nicht ins Ausland verlagert werden können. Aktuell sind im baden-württembergischen Gastgewerbe rund 137.000 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt — so viele wie vor der Corona-Krise.
„Als beschäftigungsintensiver Wirtschaftszweig schafft und sichert das Gastgewerbe Arbeits- und Ausbildungsplätze, die nicht ins Ausland verlagert werden können“, erklärte der baden-württembergische Dehoga-Chef Hans-Ulrich Kauderer, wie unter anderem von N Tv gemeldet wurde. Die baden-württembergische Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut (CDU) unterstützte diese Position und erklärte, wer das Gastgewerbe stärken wolle, dürfe Minijobs nicht verteuern.
Gewerkschaften fordern reguläre Jobs
Gegenwind erhalten die Arbeitgeber vom Deutschen Gewerkschaftsbund. Kai Burmeister, Landeschef des DGB in Baden-Württemberg, bezeichnete geringfügige Beschäftigungsverhältnisse als sicheren Weg in die Altersarmut und forderte laut Angaben von Telepolis deren schrittweise Überführung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse. Minijobs stellten keine Brücke in eine existenzsichernde Beschäftigung dar, und insbesondere Frauen seien die Verliererinnen dieser Form.
„Statistisch lässt sich das nicht belegen, dass es eine Übergangsphase ist, sondern die meisten verharren dann in diesem Minijob-Ding“, sagte die Thüringer Sozialministerin Katharina Schenk der dpa.
Aktuelle Änderungen zum Jahr 2027
Neuregelungen greifen derweil für das kommende Jahr. Laut Berichten von nord24 wird eine komplette Abschaffung derzeit nicht umgesetzt, jedoch steigen die monatliche Verdienstgrenze von bisher 603 Euro auf voraussichtlich 633 Euro im Januar 2027 sowie die Pauschalsteuer für Arbeitgeber von 2 auf 5 Prozent.
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