ICHEs handelte sich um eine enge Forderung, Gruppen privater Unterbringungseinrichtungen für pflegebedürftige ältere Menschen (Ehpad) den Status eines Missionsunternehmens zu verleihen.
Über diese Bestimmung wurde erstmals am 21. November 2023 auf Vorschlag der Abgeordneten Annie Vidal (Renaissance) abgestimmt, dann wurde sie vom gemeinsamen Ausschuss, der am 12. März zusammentrat, um das „Alterungsgesund“-Gesetz endgültig zu verabschieden, aufgegeben am 27. März. Es wurde gewählt, um den „freiwilligen Rahmen“ der Annahme des Status eines Missionsunternehmens beizubehalten, der für einige eine größere Rechenschaftspflicht der Beteiligten und einen authentischeren Ansatz garantieren würde.
Diese nicht veröffentlichte parlamentarische Debatte verdient jedoch Interesse, weil sie eine entscheidende Frage aufwirft, nämlich die nach den Besonderheiten der Lebensökonomie und den Geschäftsformen, die dort entwickelt werden müssen. „Die Ökonomie des Lebens“um den Titel des Buches von Jacques Attali (Fayard, 2020) zu verwenden, vereint alle Sektoren, die sich auf die eine oder andere Weise und direkt oder indirekt die Aufgabe geben, das Leben zu verteidigen: Gesundheit, Ernährung, Wasser, Energie, aber auch Bildung, Kultur, Versicherungen …
Viele Beispiele zeigen, dass die Gesellschaft es nicht länger duldet, dass diese Sektoren das zerstören, was sie schützen sollen. Wie können wir akzeptieren, dass die intensive Landwirtschaft übermäßige Schäden an der Artenvielfalt, der Kohlenstoffspeicherung im Boden und manchmal auch direkt an unserer Gesundheit verursacht? Wie können wir akzeptieren, dass der Gesundheits- und medizinisch-soziale Sektor seine Mitarbeiter so sehr verdinglicht, dass dadurch große psychosoziale Probleme entstehen und das Risiko von Misshandlungen steigt?
Unterschiedliche Managementlogiken
Es ist an der Zeit, die Tatsache zu formalisieren, dass Unternehmen in diesen Sektoren nicht länger ausschließlich zum Wohle ihrer Aktionäre geführt werden sollten. Wir können verlangen, dass sie sich positiv auf die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz, auf die Gesundheit ihrer Kunden und auf natürliche Ökosysteme auswirken. Wir würden aus einer paradoxen Situation herauskommen, in der Unternehmen uns einerseits zum Leben verhelfen, andererseits Lebewesen schädigen und gleichzeitig Kosten verursachen, die die Gemeinschaft zu tragen hat: Probleme der öffentlichen Gesundheit, Umweltkrisen …
Genau um dieser Herausforderung gerecht zu werden, wurde 2019 durch das Pacte-Gesetz der Status einer Missionsgesellschaft eingeführt. [Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises] und bereits von mehr als 1.500 Unternehmen übernommen. Letztere ändern ihre Satzung dahingehend, dass sie einen Auftrag, also einen Daseinszweck, sowie soziale und ökologische Ziele, zu deren Verfolgung sie sich verpflichten, enthalten. Die Überwachung der Ausführung dieser Mission erfolgt kontinuierlich durch ein „Missionskomitee“, ein neues Leitungsgremium, das die von der Tätigkeit des Unternehmens betroffenen Parteien (Mitarbeiter, Kunden, Umwelt usw.) vertritt, und durch einen von der Organisation unabhängigen Dritten, der ähnelt einem Prüfer für außerfinanzielle Verpflichtungen.
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