Liebe Amy, ich arbeite seit mehr als 30 Jahren für dasselbe Unternehmen und bin bereit, in ein paar Monaten in Rente zu gehen.
Sie haben keine Ahnung, dass ich über den Ruhestand nachdenke.
Was wäre eine akzeptable Kündigungsfrist, um sie bereitzustellen?
Ist es so, als würde ich einen neuen Job bekommen und die übliche zwei- oder dreiwöchige Kündigungsfrist einhalten, oder sollte ich ihnen mehr Kündigungsfrist geben, da es sich um eine Pensionierung handelt?
Ich sollte anmerken, dass, wenn andere in der Organisation die 25- und 30-jährigen Arbeitsjubiläen erreichten, Partys, Reden und Geschenke gegeben wurden.
Ich vermute, dass dieselben Mitarbeiter auch bestimmte Vorteile erhalten haben, die ich nicht erhalten habe.
Als ich jedoch mein 25- und 30-jähriges Arbeitsjubiläum traf, war nichts da. Niemand in der Organisation hat es anerkannt. Ich sagte nichts, aber es verletzte meine Gefühle wirklich.
Ich habe in den letzten 10 Jahren perfekte Leistungsbeurteilungen erhalten, daher weiß ich, dass sie mit meiner Arbeit zufrieden sind.
Bin ich ihnen mehr als eine zweiwöchige Kündigungsfrist schuldig?
– Fahrbereit
Sehr geehrte/r Ready to Go: Meine Recherchen zu diesem Thema zeigen, dass eine drei- bis sechsmonatige Vorankündigung als Standard angesehen wird, wenn es um den Ruhestand geht, obwohl Ihre Wahrnehmung der Einstellung des Unternehmens Ihnen gegenüber sowie Ihrer Einstellung gegenüber dem Unternehmen in Betracht gezogen wird drei monate erscheinen mir großzügig.
Als Mitarbeiter mit mehr als 30 Jahren verfügen Sie vermutlich über viel institutionelles Wissen, was eine umfassende und langwierige Suche nach Ihrem Ersatz erforderlich machen kann.
Angesichts des aktuellen Stands der Veränderungen am Arbeitsplatz und des Stellenabbaus wird Ihre Stelle jedoch möglicherweise nicht verlängert.
In Bezug auf Ihre wohlverdiente Anerkennung werde ich eine Anekdote von einem engen Freund von mir weitergeben, der letzte Woche seinen Rücktritt ankündigte. In Erwartung einiger Unbeholfenheit und möglicherweise einiger tatsächlicher Emotionen des Arbeitgebers, als er diese Nachricht über den Ruhestand hörte, wurde die Ankündigung des Mitarbeiters mit folgenden Worten beantwortet: „Gott sei Dank. Wir wollten Ihre Position sowieso eliminieren.“ Diesem sehr langjährigen Mitarbeiter wurde nicht einmal ein Austrittsgespräch gewährt.
So viel dazu, diese goldene Uhr zu bekommen.
Unabhängig von den Informationen, die ich übermittelt habe, denke ich, dass Sie tun sollten, was immer Sie tun möchten. Es ist nicht so, dass diese letzte Leistungsbeurteilung viel bedeuten wird, wenn Sie erst einmal mit Ihrer roten Corvette in den Sonnenuntergang gefahren sind.
Denken Sie nur daran, dass Sie es trotz Ihrer insgesamt negativen Gefühle zu diesem Zeitpunkt letztendlich als Stolz betrachten könnten, das Protokoll einzuhalten, lange im Voraus zu benachrichtigen und Ihre hervorragende Arbeitsmoral bis zum Ende fortzusetzen.
Liebe Amy: Mein unausstehlicher erwachsener Neffe mochte weder mich noch meine ältere Schwester (seine andere Tante).
Seine Einstellung zu uns liegt wahrscheinlich daran, dass wir versucht haben, seine Eltern dazu zu bringen, ihn zu disziplinieren, als er jünger war, weil er ein Tyrann, Lügner, Dieb und ein verwöhntes Gör war.
Unnötig zu sagen, dass seine Eltern ihn nie diszipliniert haben, und deshalb hatten wir nie eine gute Beziehung zu ihm.
Meiner Meinung nach wuchs er zu einem noch größeren und verwöhnteren erwachsenen Gör heran.
Wie auch immer, seine Mutter (unsere Schwester) möchte, dass wir seine Verlobte treffen, aber meine Schwester und ich zögern, weil er uns nicht gefragt hat (seine Mutter hat es getan) und weil er unausstehlich und schwer zu haben ist.
Was denkst du, was wir tun sollten?
– Die Tante einer Göre
Liebe Tante: Viele Gören/Bestien wurden erlöst und reformiert, indem sie den richtigen Kontrast in einem Ehepartner gewählt haben. Es ist eine „Geschichte so alt wie die Zeit“ – um die Disney-Version zu zitieren.
Wenn ich Ihnen ein kleines Feedback geben könnte, der Ton Ihrer Frage ist – wenn nicht bratty, dann sicherlich brat-angrenzend.
Meine grundlegende Reaktion ist, dass, wenn Ihre Schwester Sie bittet, ein zukünftiges Familienmitglied kennenzulernen, es für Sie und Ihre andere Schwester am besten wäre, diese Einladung anzunehmen.
Ich denke jedoch, dass Sie dies nur tun sollten, wenn Sie Ihre Negativität zurückhalten und eine Haltung der Offenheit und Inklusion einnehmen können.
Ich bin nicht sicher, ob Sie der Aufgabe gewachsen sind.
Liebe Amy: Ich bin überrascht, wie oft mich deine Kolumne zum Lachen bringt.
Diese Zeilen (als Antwort auf „JN, MD“ in Bezug auf das Tragen von Masken) inspirierten eine echte Spucke: „Zusätzlich zu den echten und praktischen medizinischen Gründen für die Maskierung ist es auch ein freies Land, Leute! Wenn Kim Kardashian im Laden einen nackten Bodysuit tragen kann (und ihr übrigens mehr Power gibt), kann ich im Flugzeug eine Maske tragen.“
– Großer Fan
Lieber Fan: Dein Kompliment nehme ich an – solange das Lachen absichtlich angeregt wurde. Ich werde die ganze Woche hier sein! (Vergessen Sie nicht, Ihren Servern Trinkgeld zu geben.)
(Sie können Amy Dickinson eine E-Mail senden unter [email protected] oder senden Sie einen Brief an Ask Amy, PO Box 194, Freeville, NY 13068. Sie können ihr auch auf Twitter folgen @askingamy oder Facebook.)
