Village of Healing Center in Euclid, ein von Schwarzen geführtes Zentrum, das gynäkologische und psychiatrische Dienste anbietet

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Village of Healing, eingebettet in einem belebten Einkaufszentrum zwischen einer Bank und einem Mietzentrum, kann dazu führen, dass Menschen ohne einen zweiten Gedanken daran vorbeigehen.

Aber innerhalb des kleinen Raums befindet sich laut CEO und medizinischer Direktorin Dàna Langford das erste und einzige von Schwarzen geführte und betriebene medizinische Zentrum mit allen schwarzen Anbietern in Euclid und Umgebung.

Das im Februar 2022 eröffnete Village of Healing am 22344 Lakeshore Blvd. bietet gynäkologische, geburtshilfliche und psychische Gesundheitsdienste an.

Amber Black, Familienkrankenschwester der FNP-BC, links, scherzt mit der PR-Beauftragten Danielle Banks in einem Flur des Village of Healing Center. (Frank Mecham – The News-Herald.)

„Das Village of Healing Center hat im letzten Quartal 2023 eine Vollgeburtenrate von 100 % erreicht“, heißt es in einer Pressemitteilung des Zentrums. „100 % der zwischen Oktober und Dezember geborenen Babys, die im Village of Healing Center betreut wurden, wurden alle nach 37 Wochen geboren.“

Auch wenn das vielleicht nicht bedeutsam erscheint, schneidet Village of Healing im Vergleich zu Cleveland deutlich besser ab, wo laut Bloomberg City Lab mit 14,1 % eine der höchsten Frühgeburtenraten bei schwarzen Frauen zu verzeichnen ist.

Laut den National Institutes of Health des US-Gesundheitsministeriums besteht einer der Vorteile einer vollständigen Schwangerschaft, die zwischen der 37. und 41. Woche liegt, darin, dass das Gehirn des Babys vollständiger entwickelt ist.

Das Gesundheitsministerium sagt auch, dass zu den Stressfaktoren, die eine frühe Schwangerschaft auslösen könnten, Armut, stressige Lebenssituationen und andere Dynamiken gehören, mit denen schwarze Frauen im Vergleich zu weißen Frauen oft häufiger konfrontiert sind, laut einer qualitativen Bewertung von geschlechts- und rassenbedingtem Stress Among Black Women, veröffentlicht im Jahr 2022.

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Village of Healing hat sein Mutter-zu-Mutter-Mentoring-Programm, um diesen Stress abzubauen. Sie begleiten eine werdende Mutter mit einer Person, die in der Vergangenheit mit einer psychischen Komplikation bei der Mutter zu kämpfen hatte, damit sich die Patientin offener fühlt, über das, was sie erlebt, zu sprechen und ein Netzwerk der Unterstützung zu gewinnen.

Laut Langford war der Grund für die Erreichung dieses Erfolgs der Fokus auf die Interaktion zwischen Patienten und Anbietern.

„Das Wichtigste, was dies zeigt, ist, dass das Village of Healing die Lösung für unsere Kindersterblichkeitskrise hat“, sagte Langford. „Was wir sehen, ist, was uns die Studien bereits gesagt haben: Wenn Ihr Anbieter wie Sie aussieht, verringern sich die Unterschiede und die Ergebnisse sind besser. Und auch die Patientenzufriedenheit steigt.

„Durch evidenzbasierte Praktiken zeigt sich weiterhin, dass die Ungleichheit in der Kindersterblichkeit abnimmt, wenn schwarze Anbieter sich um schwarze Patienten kümmern. Dass dies auch weiterhin der Fall ist, wenn wir bis zum letzten Quartal 2023 eine Vollgeburtenrate von 100 % haben.“ ist die Lösung.“

Nach Angaben der Association of American Medical Colleges sind nur 6 % der aktiven Ärzte Schwarze. Langford sagte, sie wolle die Chancengleichheit für Patienten, die zuvor übersehen wurden, ein wenig verbessern.

„Unser Gesundheitsteam besteht ausschließlich aus schwarzen Frauen. Wenn Sie also als schwarze Frau die Tür des Village of Healing betreten, können Sie sofort Ihre Wachsamkeit aufgeben“, sagte Langford. „Sie haben nicht das Gefühl, dass Sie für sich selbst kämpfen oder sich sofort für sich einsetzen müssen. Sie wissen, dass Sie einen Raum betreten, von dem Sie wissen, dass er absichtlich und ohne Entschuldigung für Sie geschaffen wurde.“

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Gezeigt wird das Büro von Dàna M. Langford, CNM-CEO und medizinische Leiterin von Village of Healing.  (Frank Mecham – The News-Herald)
Gezeigt wird das Büro von Dàna M. Langford, CNM-CEO und medizinische Leiterin von Village of Healing. (Frank Mecham – The News-Herald)

Das Village of Healing Center verfügt über Beratungsräume für psychische Gesundheit.  (Frank Mecham – The News-Herald)
Das Village of Healing Center verfügt über Beratungsräume für psychische Gesundheit. (Frank Mecham – The News-Herald)

Am Anfang war es für Langford schwierig, die Botschaft zu vermitteln, dass es alternative Pflegemöglichkeiten gibt. Sie sagte, dass das Zentrum in den letzten sechs Monaten 414 Patienten behandelt habe, was fast der Anzahl an Patienten im ersten Betriebsjahr entspreche.

Langford sagt, sie sei zuversichtlich, dass sich die Nachricht über das Zentrum und die Betreuung, die es bieten kann, verbreitet.

„Ich denke, Cleveland ist eine ziemlich generationsübergreifende Stadt“, sagte Langford. „Wir haben drei der größten Gesundheitssysteme direkt vor unserer Haustür, daher erleben wir oft, dass Menschen das Gefühl haben, sie müssten Universitätskliniken, die Cleveland Clinic oder die Metro aufsuchen. Deshalb versuchen wir, das Narrativ zu ändern und zu sagen, dass dieser Service verfügbar ist und Sie eine bessere Pflege erhalten können.

„Im Moment ist es ein Kampf, wir versuchen es herauszufinden, aber ich denke, die Stadt öffnet sich für uns. Unsere Zahlen nehmen bereits zu“, fügte sie hinzu.

Als das Village of Healing Center gegründet wurde, sagte Langford, dass ein Teil des Kampfes darin bestehe, schwarze Anbieter zu rekrutieren. Sie sagte, dass sie aufgrund der niedrigen Quoten solcher Anbieter darauf aufmerksam machen möchte, warum weniger schwarze Studenten diesen Beruf ergreifen.

Gezeigt wird einer der Laborräume im Village of Healing Center in Euclid.  (Frank Mecham – The News-Herald)
Gezeigt wird einer der Laborräume im Village of Healing Center in Euclid. (Frank Mecham – The News-Herald)

Sie sagte, dass schwarze Ärzte, Krankenschwestern und psychiatrische Fachkräfte häufiger in Schulen und in der Gemeinde gesehen werden müssten, damit auch kleine Kinder erkennen könnten, dass sie in diesem Bereich tätig werden können. Sie sagte, sie sei in den Beruf eingestiegen, weil sie es leid sei, außer der Sekretärin niemanden zu sehen, der wie sie aussehe.

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