Verwaltungsvereinfachung: Wie sehen Ihre zukünftigen Gehaltsabrechnungen aus?

Dies ist eine erste Abnehmkur, die viele weitere erfordert. Das große Projekt zur Verwaltungsvereinfachung wurde vor mehr als 18 Monaten ins Leben gerufen und im vergangenen Januar durch die Unzufriedenheitsbewegung der Landwirte wieder in den Vordergrund gerückt. Mit der Vorlage eines Gesetzesentwurfs im Ministerrat wird an diesem Mittwoch ein erster Schritt vorankommen. Ein aus rund zwanzig Artikeln bestehender Text zum Thema Wirtschaft, der darauf abzielt, das Leben von Millionen kleiner und mittlerer Unternehmen zu vereinfachen.

Zu den symbolträchtigen Maßnahmen gehört die Gehaltsabrechnung, die bis 2027 auf Null gestellt wird. „Wir werden von 55 Zeilen auf rund fünfzehn Zeilen ansteigen“, kündigt Wirtschaftsminister Bruno Le Maire an. Ich habe viel dafür gekämpft. Es ist eine echte Revolution. » Für die allermeisten Arbeitnehmer ist dieses Pflichtdokument oft unverständlich.

„Die Idee besteht darin, es lesbarer zu machen“, verteidigt Louis Margueritte, Renaissance-Abgeordneter für Saône-et-Loire und im Februar zusammen mit vier anderen Parlamentariern Autor eines Berichts zur Vereinfachung des Lebens von Unternehmen, für den die Regierung weitgehend Vorbild war . Ich sage nicht, dass all diese Zeilen, die sich über fünfzig Jahre angesammelt haben, uninteressant sind. Aber wir müssen in der Lage sein, eine bestimmte Anzahl davon zusammenzufassen.“

Die Vergütungslinien würden beibehalten

Es bleibt abzuwarten, welche Zeilen durchgestrichen werden… Der vom Wirtschaftsministerium ausgearbeitete Vorschlag für eine vereinfachte Lohnabrechnung besteht aus zwei Hauptzeilen: dem Gesamtentgelt, das der Arbeitgeber zahlt, und dem Betrag, den der Arbeitnehmer tatsächlich erhält. Dazwischen liegen etwa zehn Zeilen, darunter eine, die alle Beiträge und Beiträge des Arbeitgebers zusammenfasst, und eine weitere mit denen des Arbeitnehmers. Alle Zeilen, aus denen sich die Vergütung zusammensetzt – Grundgehalt, Überstunden, bezahlter Urlaub, Prämien und Sozialleistungen – würden beibehalten.

Ebenso wie das Steuernetz, das zum Ausfüllen Ihrer Einkommensteuererklärung nützlich ist, die Quellensteuer oder das am 1. Januar eingeführte Sozialnetz, das die Verfahren für Antragsteller für aktives Solidaritätseinkommen (RSA) und die Sozialversicherungsprämie erleichtern soll . Schließlich würde eine letzte Zeile mit der Überschrift „Vorschüsse, Abzüge oder andere“ Transportkosten, Essensgutscheine und sogar Urlaubsgutscheine umfassen.

Die genauen Einzelheiten dieser neuen Lohnabrechnung werden nach Absprache mit den Sozialpartnern per Verordnung festgelegt. „Jeder wird seine Linie verteidigen wollen“, prognostiziert ein Mitglied der Arbeitgebergewerkschaft CPME. „Wenn es diese Linien gibt, dann deshalb, weil sie von Interesse sind“, glaubt Isabelle Mercier, nationale Sekretärin des CFDT. Mir erscheint es wichtig, dass die Mitarbeiter alle Beiträge kennen, die sie zahlen. Es ist ihr Geld. »

Auf dem Weg zur Deregulierung?

„Ich bin mir nicht sicher, ob das eine große Vereinfachung ist“, analysiert Michel Picon, Präsident von U2P, der Gewerkschaft, die kleine Bosse zusammenbringt. Wir vereinfachen das Formular, bitten die Unternehmen jedoch, alle Informationen aufzubewahren, falls Mitarbeiter sie versehentlich anfordern. Wir hätten uns eine Vereinfachung der Berechnungsmethode gewünscht.“

Kurz gesagt, eine Vereinfachung, die komplex zu werden verspricht. Zumal einige Arbeitnehmergewerkschaften bereits über einen Text besorgt sind, der eher den Deckmantel einer wirtschaftsfreundlichen „Deregulierung“ als einer „Vereinfachung“ tragen könnte. „Falsch“, sagt Bercy, der eine Veränderung der Beziehung zwischen Verwaltung und Unternehmen anstrebt. „Wir wollen vom Misstrauen zum Vertrauen übergehen“, betont Bruno Le Maire. Von der Sanktion bis zur Beratung. »

Der Text entkriminalisiert somit eine Reihe von Pflichten, die von Wirtschaftsführern nicht eingehalten werden. „Als Unternehmer hat man auch das Recht, Fehler zu machen“, erklärt Bruno Le Maire. Wir müssen uns von der Vorstellung verabschieden, dass es sich dabei um potenzielle Betrüger handelt.“

Es erleichtert auch den Zugang zu öffentlichen Märkten für VSEs und KMU und reduziert eine Reihe von Verwaltungsverfahren. Somit müssen Unternehmen bis 2027 die 15 Millionen Krankmeldungen nicht mehr an die Sozialversicherung senden, da diese bereits über die Informationen verfügt. Gleiche Streichung für die 26 Millionen Arbeitslosenversicherungsbescheinigungen, die jedes Jahr an France Travail gesendet werden.

Was die sozialen Schwellenwerte und die Fristen für Arbeitskonflikte betrifft, deren Überprüfung im Parlamentsbericht vorgeschlagen wurde, werden diese Themen auf den Herbst verschoben. Sie werden im Rahmen des neuen Arbeitsrechts untersucht.