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Der CEO von UBS Sergio Ermotti, der dringend von der Präsidentschaft der Swiss Re abberufen wurde, um die Integration der Credit Suisse zu verwalten, erhielt zwischen April und Dezember 2023 insgesamt 14,4 Millionen Franken zwischen Festgehalt und verschiedenen Boni.
Sein Vorgänger Ralph Hamers hatte zum Vergleich für das gesamte Jahr 2022 12,6 Millionen eingesammelt, hieß es am Donnerstag im UBS-Geschäftsbericht.
Auf Vorstandsseite erhielt Präsident Colm Kelleher 4,7 Millionen, kaum weniger als die 4,8 Millionen im Vorjahr. Die gesamte Gruppe teilte sich einen Umschlag von 12,6 Millionen, verglichen mit 12,5 Millionen, ohne zusätzliche Kosten.
Die führende Schweizer Bank revidiert ihre Ergebnisse für 2023 nach einer Neubewertung des Goodwills der Credit Suisse. Der Nettogewinn liegt nun bei 27,8 Milliarden US-Dollar statt der zuvor angekündigten 29 Milliarden US-Dollar.
„Die Bevölkerung muss sich Fragen stellen“
Für Vincent Kaufmann, Direktor der Ethos-Stiftung, könnten wir durchaus sehr gute Manager mit angemesseneren Gehältern haben, und sei es nur aus Gründen der Fairness. „Ich denke insbesondere an die Mitarbeiter der Credit Suisse oder der UBS, die letztes Jahr ihren Job verloren haben“, sagte er am Donnerstag im Forum.
Ich war immer sehr überrascht, wenn das Gehalt eines Mitarbeiters eine Million übersteigt
Pascal Broulis, Berater der PLR-Staaten, meint seinerseits, dass es wichtig sei, die Bevölkerung zu ermutigen, Fragen zu stellen. „Ist ein Gehalt von über 10 Millionen für ein großes multinationales Unternehmen angemessen? Ist es normal, dass zwischen der bestbezahlten Person im Unternehmen und dem Portier so große Unterschiede bestehen?“ fragt er.
„Ich persönlich bin der Meinung, dass wir uns jenseits einer Million Fragen stellen müssen.“ Und fügte hinzu: „Ich war immer sehr überrascht, wenn das Gehalt eine Million übersteigt. Sergio Ermotti bleibt Angestellter eines Unternehmens, es ist nicht so, als ob es ihm gehört. Ein solches Gehalt kommt einer Beschlagnahme von Geldern von Aktionären gleich.“
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