Thales plant, im Jahr 2023 weltweit mehr als 12.000 Mitarbeiter einzustellen, darunter 4.000 neue Arbeitsplätze, angetrieben von der Dynamik in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit sowie digitale Identität, kündigte die Gruppe an.
„Es ist ein Rekordjahr“, sagte der Personalleiter der Gruppe Clément de Villepin. Die Einstellungen werden nach allen Geschäftsbereichen der Gruppe aufgeschlüsselt, einschließlich des Luftfahrtsektors, dessen Aktivitäten während der Gesundheitskrise aufgrund von Covid-19 geschädigt wurden.
Unsere Aktivitäten – Verteidigung und Sicherheit, Luft- und Raumfahrt, Identität und digitale Sicherheit, einschließlich Cybersicherheit – wachsen alle, was unseren erheblichen Personalbedarf, insbesondere junger Talente, erklärt“, betonte seinerseits der CEO von Thales, Patrice Caine, in einem Interview mit dem Journal du Dimanche.
Frankreich, das Hauptniederlassungsland der französischen Gruppe, konzentriert fast die Hälfte der geplanten Einstellungen (5.500) und verteilt sich über das gesamte Gebiet.
Die Bewegung ist in den Hauptgebieten, in denen Thales ansässig ist, ähnlich: 3.350 Einstellungen in Europa (einschließlich 1.050 im Vereinigten Königreich), 730 in Asien, hauptsächlich in Singapur, 730 in Nordamerika, mehr als 600 in Australien und 550 in Indien, wo Die Gruppe verfügt über ein Designbüro für Luftfahrt- und Ingenieuraktivitäten, das sich der digitalen Sicherheit widmet.
40 % der Einstellungen für Forschung und Entwicklung
„Diese Wachstumsdynamik besteht seit vielen Jahren, seit 2015 stellen wir mindestens 5.000 Mitarbeiter pro Jahr ein“, stellte Clément de Villepin vor einigen Journalisten fest.
Im Jahr 2022 wurden 11.500 Mitarbeiter eingestellt, davon 32 % Frauen, was die Belegschaft auf 77.000 Mitarbeiter erhöhte – die 4.500 aus dem Geschäftsbereich Land Transport nicht mitgezählt, die verkauft wurden.
Die Gruppe hatte während der Pandemie nicht gekündigt, insbesondere auf andere Tätigkeiten von Mitarbeitern in der Luftfahrtbranche umgestellt.
Mehr als 40 % der geplanten Einstellungen beziehen sich auf Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten (künstliche Intelligenz, Cyber, Algorithmen, Systemingenieure usw.), d. h. 5.500 Personen, davon 2.200 in Frankreich. Es ist laut ihm “der Saft dessen, was die Entwicklung von Thales ausmacht”.
Unterstützungsfunktionen machen auch 40 % der Rekrutierung aus, die restlichen 20 % sind industrielle Produktions- und Logistikaktivitäten.
„Wie alle Unternehmen in der Branche“, sagt Thales, sieht es sich mit Einstellungsschwierigkeiten konfrontiert, hat aber bisher seine Ziele erreicht. „Es gibt deutlich mehr offene Stellen als junge Schulabgänger“, argumentierte er.
