ESOP-Checkliste für Gründer – Business Insider
Die „Easy Esop“-Experten: Dr. Christopher Hahn und Kolja Czudnochowski.Collage: Dominik Schmitt mit Foto von ESOP Direkt Die Autoren, Kolja Czudnochowski und Christopher Hahn, beschäftigen sich mit den unternehmerischen, gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Möglichkeiten und Herausforderungen von Mitarbeiterbeteiligungen. Gemeinsam haben sie ein Unternehmen gegründet, das Startups und KMUs bei der Umsetzung unterstützt. Auf Gründerszene erklären sie regelmäßig […]
Faire VSOP: Das müsst ihr (vorher) wissen
Sogenannte VSOPs, also virtuelle Anteile, haben den Vorteil, dass sie weniger aufwändig sind als ESOPs. Damit Mitarbeiter aber tatsächlich davon profitieren können, muss Einiges beachtet werden, erklären die ESOP-Experten Christopher Hahn und Kolja Czudnochowski (v. l.). Collage: Dominik Schmitt mit Foto von ESOP Direkt Die Autoren, Kolja Czudnochowski und Christopher Hahn, beschäftigen sich mit den […]
Christian Miele über seine 4 Jahre als Chef des Startup-Verbands
Christian Miele war vier Jahre Vorsitzender des Startup-Verbands. Sein größter Verdienst? ESOP erfolgreicher machen. Der Chef-Lobbyist im Podcast. Von 2019 bis 2023 war Christian Miele Vorstandsvorsitzender des Startup-Verbands. Wir schauen zusammen zurück.Startup-Hypothek Er selbst nannte es ein Tor in der 90sten Minute: Am 5. Dezember 2023 wird Christian Miele seinen Posten als Vorsitzender des Startup-Verbands […]
4 fatale Fehler bei ESOP-Verträgen – und wie ihr sie vermeidet
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme – auch ESOP genannt – liegen im Trend.jayk7 / Getty Imgaes Mirco Zantopp ist Rechtsanwalt und Steuerberater bei PXR, einer spezialisierten Full-Service-Kanzlei für Startups und Investoren in der Technologiebranche. Zantopp ist Experte für Mitarbeiterbeteiligungen und beriet mit PXR bereits Unternehmen wie Vay und Knowunity. 1. Möglicher Steuerschaden bei Optionen für Beteiligungsgesellschaften Starten wir mit […]
ESOP: Deutschland bei Mitarbeiterbeteiligung nun Top 5
Bei der Beteiligung von Mitarbeitenden in Startups war lange kein Land so unattraktiv wie Deutschland. Ein neues Gesetz wird das nun ändern – glaubt jedenfalls ein US-Investor. Geht es nach der Einschätzung des US-Wagniskapitalgebers Index Ventures, sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland bald ähnlich attraktiv wie in den USA. Fabrik Berlin Für die hiesige Startup-Szene war es […]
Mitarbeiterbeteiligung und ESOP: Die wichtigsten Begriffe
Mit ESOP werden Mitarbeiterbeteiligungsprogramme in Startups bezeichnet. Angestellte können damit viel Geld verdienen – und so ihre geringen Grundgehälter ausgleichen.Andrew_Rybalko Damit der Geldregen jemals kommen kann, müssen Angestellte erstmal eines: Viel lesen. Wer bei einem jungen Tech-Startup anfängt, erhält neben einem Grundgehalt in der Regel auch einen mehrseitigen Mitarbeiterbeteiligungsvertrag. Der sichert Angestellten eine finanzielle Teilhabe […]
ESOP: So bleiben Beteiligungsprogramme in Krisenzeiten attraktiv
ESOPs können niedrige Gehälter ausgleichen und Mitarbeiter binden. Aber lohnt sich das noch?Getty Images Ein Beitrag von Robert Moewes. Er ist Head of Germany bei Optio Incentives. Die Firma aus Norwegen hilft jungen und börsennotierten Unternehmen, die Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter aufzusetzen und zu verwalten. Talentierte Mitarbeitende anwerben und langfristig halten – das ist für den […]
ESOP: Die 12 wichtigsten Fragen und Antworten
Wenig Lohn, viele Überstunden: Die Arbeit in einem Startup zahlt sich oft erst durch Mitarbeiterbeteiligungsprogramme so richtig aus.Getty Images 1. Was ist ESOP? ESOP steht für Mitarbeiterbeteiligungsplan. Gemeint ist ein vertraglich geregeltes Programm, das Mitarbeitende finanziell am Unternehmenserfolg beteiligt – in diesem Fall über Anteile an einer Firma. Vor allem in Startups sind ESOP-Programme beliebt: […]