Starbucks und Union einigen sich auf „Weg nach vorne“ bei großem Durchbruch

Starbucks und die Gewerkschaft, die die Arbeitnehmer in Hunderten seiner Filialen vertritt, sagten am Dienstag, sie hätten sich auf einen „weiteren Weg“ geeinigt, um Tarifverträge auszuhandeln und „einen fairen Prozess für die Arbeitnehmerorganisation“ zu entwickeln.

Sowohl die Gewerkschaft Workers United als auch die Kaffeekette bezeichneten die Vereinbarung als einen großen Durchbruch nach zwei Jahren ununterbrochener Organisierungs- und Rechtsstreitigkeiten. Rund 400 der 9.000 unternehmenseigenen US-Filialen von Starbucks sind seit Ende 2021 der Gewerkschaft beigetreten, was eine der aufsehenerregendsten Arbeitskampagnen seit Jahren darstellt.

Sara Kelly, die oberste Personalleiterin von Starbucks, schrieb in einem Brief Am Dienstag teilte er den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen mit der Gewerkschaft verhandelt, um einen „grundlegenden Rahmen“ für Verträge in diesen Geschäften zu schaffen. Bisher gibt es keine Tarifverträge, und die Gewerkschaft hat dem Unternehmen bisher vorgeworfen, in böser Absicht zu verhandeln.

„Es ist ein klarer Beweis für unsere Absicht, im Interesse unserer Partner eine konstruktive Beziehung zu Workers United aufzubauen“, schrieb Kelly.

Starbucks sagte, es hoffe, bis Ende des Jahres Verträge für Gewerkschaftsläden aushandeln zu können.

Als Zeichen seines „guten Glaubens“ stimmte Starbucks zu, das Trinkgeld für Kreditkarten und andere unternehmensweite Vorteile auszuweiten, die im Jahr 2022 angekündigt, aber den Geschäften vorenthalten wurden, in denen die Organisation im Gange war. Das Unternehmen hatte zuvor behauptet, dass die Zurückhaltung der Leistungen seiner Auslegung des Arbeitsrechts entspreche, doch sowohl die Gewerkschaft als auch die Arbeitsstaatsanwaltschaft erklärten, dass dies eine rechtswidrige Vergeltung sei.

Die Gewerkschaftskampagne, bekannt als Starbucks Workers United, warnt zwar davor, dass „noch viel Arbeit vor uns liegt“, angerufen Es sei ein „riesiger Schritt nach vorn“.

Die Gewerkschaft und das Unternehmen sagten, der Durchbruch sei während Mediationssitzungen gelungen, mit denen eine Klage über geistiges Eigentum geklärt werden sollte, die das Unternehmen gegen die Gewerkschaft eingereicht hatte. Starbucks hatte behauptet, Starbucks Workers United habe durch seinen Namen und sein Logo seine Marken verletzt und seine Marke „verwässert“.

Starbucks hat schon lange erklärt, dass es eine „direkte“ Beziehung zu seinen Baristas bevorzugen würde, und lehnte die Gewerkschaftskampagne ab, die im Westen von New York begann, sich aber schnell auf Bundesstaaten im ganzen Land ausweitete. Verwaltungsrichter der Arbeitsbehörde haben in Dutzenden Fällen entschieden, dass Starbucks durch die Entlassung und Bestrafung von Gewerkschaftsaktivisten gegen das Arbeitsrecht verstoßen hat – Feststellungen, die das Image von Starbucks als fortschrittliches Unternehmen und anständiger Arbeitgeber beeinträchtigt haben.

Beim National Labor Relations Board, der Bundesbehörde, die gewerkschaftsfeindliche Vorwürfe untersucht und strafrechtlich verfolgt, sind immer noch Dutzende Beschwerden gegen Starbucks anhängig. Es ist nicht klar, welche Auswirkungen die am Dienstag angekündigte Vereinbarung gegebenenfalls auf diese Fälle haben könnte.

Die Gewerkschaftskampagne hat versucht, das Unternehmen durch Streiks, Proteste und Versuche auf dem Universitätsgelände unter Druck zu setzen, Schulen aufgrund der Arbeitskonflikte dazu zu zwingen, ihre Verbindungen zur Kaffeekette abzubrechen. Es erhielt auch Unterstützung von fortschrittlichen Abgeordneten im Kongress, darunter Senator Bernie Sanders (I-Vt.), der letztes Jahr eine Anhörung im Senat abhielt und den ehemaligen CEO und Mitbegründer Howard Schultz unter Androhung einer Vorladung unter Druck setzte, auszusagen.

Starbucks Workers United sagte auf Twitter, dass die neue Vereinbarung „durch Tausende und Abertausende von uns ermöglicht wurde, die zusammenkamen und unsere Meinung äußerten.“