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In der gesamten Geschichte von Saudi Aramco stand die humanitäre und gemeinschaftliche Arbeit im Vordergrund der Werte, die das Unternehmen in seinen verschiedenen Geschäftsbereichen verkörpert, da es seine Energie zum Wohle des Einzelnen und seiner Gemeinschaften einsetzt, sei es in unserer gesamten Familie Land oder auf globaler Ebene, durch seine Präsenz in vielen Werken, die der Menschheit dienen.
Die Spenden von Saudi Aramco und seinen Mitarbeitern vermitteln weiterhin ein ehrenhaftes Bild der Bedeutung von Staatsbürgerschaft, Verantwortung und Liebe für andere, und das sehen wir in vielen der vom Unternehmen eingeführten Spendensysteme und -programme, beispielsweise bei Spenden für wohltätige Zwecke Ob im heiligen Monat Ramadan oder bei Naturkatastrophen, bei denen die Opfer auf Unterstützung und Hilfe angewiesen sind.
Die bürgerschaftliche Strategie des Unternehmens konzentriert sich auf die Menschen und ihre Stärkung durch die Beschleunigung des Aufbaus menschlicher Fähigkeiten, während wir weiterhin auf unserer Geschichte der Bereitstellung von Möglichkeiten aufbauen, die die Solidarität in Gesellschaften nach gut etablierten und harmonischen Prinzipien unterstützen, die zur Stärkung der gemeinnützigen Mission in beitragen unser geliebtes Land, durch viele Aspekte der humanitären Hilfe.
Zu den Spendensystemen gehören viele humanitäre Arbeiten mit spürbarer Wirkung, wie z. B. Spenden an Wohltätigkeitskörbe, die an die bedürftigsten gesellschaftlichen Gruppen verteilt werden, das Recycling gebrauchter Möbel und die Unterstützung von Begünstigten von Wohltätigkeitsorganisationen, gemeinnützigen Organisationen und anderen.
Es gibt Fälle, die von solchen Spenden profitiert haben, was uns dazu bringt, innezuhalten und nach der tiefgreifenden Wirkung dessen zu suchen, was wir anderen anbieten können. Vielleicht finde ich in der Erfahrung der Tochter „Shahd“ das beste Beispiel dafür, denn sie hörte schon früh mit dem Lernen auf, weil sie nicht mehr hören konnte, aber ihr Leben veränderte sich, nachdem ihr im Rahmen des „Ich will“-Programms Hörgeräte zur Verfügung gestellt wurden Hear“-Spendenaktion, und Shahd konnte sich in die Mittelschule einschreiben, und dieser Sohn, „Ahmed“, der im Rahmen einer Spendenaktion eines Mitarbeiters des Unternehmens einen Computer für diese Geräte erhielt, der es ihm ermöglichte, seinen Unterricht zu verfolgen und sich daran zu erinnern hat ihm zu Höchstleistungen verholfen.
Dies und andere stellen uns vor eine humanitäre Wirkung, die zwar einfach zu spenden ist, aber einen großen Wert hat, da sie damit verbunden ist, das Leben vieler zu verbessern und ihnen die treibende Energie zu geben, in dem, was sie besonders gut können, voranzukommen Es besteht kein Zweifel daran, dass es der Höhepunkt der Verantwortung ist, anderen die Möglichkeit zu geben, Hoffnung zu erlangen, und deshalb haben wir bei Saudi Aramco daran gearbeitet, den Wert der Staatsbürgerschaft zu erhöhen durch die Umsetzung zahlreicher Programme, Initiativen und Kampagnen, bei denen die Mitarbeiter des Unternehmens durch das Mitarbeiterspendenprogramm ihre humanitäre Rolle spielen.
Das Mitarbeiterspendenprogramm ist ein ständiger Wettlauf um das Gute, bei dem Geldspenden gesammelt werden, um sie einer der bedürftigen Gruppen zu überreichen. In Anerkennung des Verantwortungsbewusstseins unter den Mitarbeitern zahlt das Unternehmen einen ähnlichen Betrag wie Mitarbeiterspenden, bis die Wirkung eintritt verdoppelt, was zur Nachhaltigkeit der gemeinnützigen Arbeit und der sozialen Solidarität beiträgt, und dieser Ansatz ist Teil der Werte der Mitarbeiter von Saudi Aramco geworden, die zu Beginn des Jahrtausends durch Schultaschenaktionen den Spendenwettlauf starteten.
Das Mitarbeiterspendenprogramm wurde erweitert und mit den Bedürfnissen der Begünstigten Schritt gehalten, so dass es im Jahr 2019 erstmals den Mitarbeitern möglich wurde, den allgemeinen Spendenbereich unter drei allgemeinen Fonds zu wählen: dem Sozialfonds , der medizinische Fonds und der Bildungsfonds, bei denen es sich um Fonds handelt, in die eine Reihe spezieller Programme und Zielgruppen für Menschen mit begrenztem Einkommen fallen.
Mit der Entwicklung des Wohltätigkeitssystems im Spendenprogramm gibt es drei verschiedene Kampagnen, die von diesem Programm profitieren, darunter: die Ramadan-Kampagne, die 2002 n. Chr. ins Leben gerufen wurde und bei der jährlich die Beiträge der Mitarbeiter des Unternehmens zu diesem Programm gesammelt werden der gesegnete Monat. Bei der zweiten Kampagne handelt es sich um die offizielle Hilfsaktion, bei der Mitarbeiter aufgefordert werden, einen Beitrag zu leisten, wenn eine Katastrophe eintritt, die den Opfern Leid zufügt. Die jüngste davon ist die Blue-Box-Kampagne, die vor dem Monat Ramadan beginnt, um Pflegeboxen über unsere zu verteilen strategischer Partner, „Saudi Food Bank – Etaam“, für Wohltätigkeitsorganisationen im Königreich.
Die „Blue Box“-Spendenaktion wurde in diesem Jahr mit dem Ziel gestartet, Bedürftige in allen Regionen mit Nahrungsmitteln zu versorgen. Dazu gehörten 18 verschiedene Städte und Gouvernements sowie 36 Wohltätigkeitsorganisationen, die von der Ihsan-Plattform geprüft wurden In kurzer Zeit waren fast tausend Freiwillige daran beteiligt. Sie arbeiteten daran, 10.000 blaue Kisten für 10.000 Familien vorzubereiten, und es wird daran gearbeitet, die Zahl dieser blauen Kisten auf über 16.000 zu erhöhen.
Die Spenden der Mitarbeiter von Saudi Aramco, die das Unternehmen mit ähnlichen Beträgen unterstützt, haben sich positiv auf die Umsetzung zahlreicher Wohltätigkeitsprogramme und Initiativen ausgewirkt, die zur Stärkung der sozialen Solidarität in den Regionen unseres geliebten Landes beitragen. Dies ist Teil eines nachhaltigen Prozesses der Güte und des Gebens, an denen wir durch die effektive Leistung der Staatsbürgerschaftsabteilung in dieser Hinsicht interessiert sind, die einen inspirierenden und grundlegenden Wert von Saudi Aramco festigt und im Einklang mit dem Ansatz des Königreichs der Menschheit zur Wahrung der Werte der Güte und des Guten steht Verantwortung.
– Executive Vice President für Personal- und Supportdienste bei Saudi Aramco
Die Spenden von Saudi Aramco und seinen Mitarbeitern vermitteln weiterhin ein ehrenhaftes Bild der Bedeutung von Staatsbürgerschaft, Verantwortung und Liebe für andere, und das sehen wir in vielen der vom Unternehmen eingeführten Spendensysteme und -programme, beispielsweise bei Spenden für wohltätige Zwecke Ob im heiligen Monat Ramadan oder bei Naturkatastrophen, bei denen die Opfer auf Unterstützung und Hilfe angewiesen sind.
Die bürgerschaftliche Strategie des Unternehmens konzentriert sich auf die Menschen und ihre Stärkung durch die Beschleunigung des Aufbaus menschlicher Fähigkeiten, während wir weiterhin auf unserer Geschichte der Bereitstellung von Möglichkeiten aufbauen, die die Solidarität in Gesellschaften nach gut etablierten und harmonischen Prinzipien unterstützen, die zur Stärkung der gemeinnützigen Mission in beitragen unser geliebtes Land, durch viele Aspekte der humanitären Hilfe.
Zu den Spendensystemen gehören viele humanitäre Arbeiten mit spürbarer Wirkung, wie z. B. Spenden an Wohltätigkeitskörbe, die an die bedürftigsten gesellschaftlichen Gruppen verteilt werden, das Recycling gebrauchter Möbel und die Unterstützung von Begünstigten von Wohltätigkeitsorganisationen, gemeinnützigen Organisationen und anderen.
Es gibt Fälle, die von solchen Spenden profitiert haben, was uns dazu bringt, innezuhalten und nach der tiefgreifenden Wirkung dessen zu suchen, was wir anderen anbieten können. Vielleicht finde ich in der Erfahrung der Tochter „Shahd“ das beste Beispiel dafür, denn sie hörte schon früh mit dem Lernen auf, weil sie nicht mehr hören konnte, aber ihr Leben veränderte sich, nachdem ihr im Rahmen des „Ich will“-Programms Hörgeräte zur Verfügung gestellt wurden Hear“-Spendenaktion, und Shahd konnte sich in die Mittelschule einschreiben, und dieser Sohn, „Ahmed“, der im Rahmen einer Spendenaktion eines Mitarbeiters des Unternehmens einen Computer für diese Geräte erhielt, der es ihm ermöglichte, seinen Unterricht zu verfolgen und sich daran zu erinnern hat ihm zu Höchstleistungen verholfen.
Dies und andere stellen uns vor eine humanitäre Wirkung, die zwar einfach zu spenden ist, aber einen großen Wert hat, da sie damit verbunden ist, das Leben vieler zu verbessern und ihnen die treibende Energie zu geben, in dem, was sie besonders gut können, voranzukommen Es besteht kein Zweifel daran, dass es der Höhepunkt der Verantwortung ist, anderen die Möglichkeit zu geben, Hoffnung zu erlangen, und deshalb haben wir bei Saudi Aramco daran gearbeitet, den Wert der Staatsbürgerschaft zu erhöhen durch die Umsetzung zahlreicher Programme, Initiativen und Kampagnen, bei denen die Mitarbeiter des Unternehmens durch das Mitarbeiterspendenprogramm ihre humanitäre Rolle spielen.
Das Mitarbeiterspendenprogramm ist ein ständiger Wettlauf um das Gute, bei dem Geldspenden gesammelt werden, um sie einer der bedürftigen Gruppen zu überreichen. In Anerkennung des Verantwortungsbewusstseins unter den Mitarbeitern zahlt das Unternehmen einen ähnlichen Betrag wie Mitarbeiterspenden, bis die Wirkung eintritt verdoppelt, was zur Nachhaltigkeit der gemeinnützigen Arbeit und der sozialen Solidarität beiträgt, und dieser Ansatz ist Teil der Werte der Mitarbeiter von Saudi Aramco geworden, die zu Beginn des Jahrtausends durch Schultaschenaktionen den Spendenwettlauf starteten.
Das Mitarbeiterspendenprogramm wurde erweitert und mit den Bedürfnissen der Begünstigten Schritt gehalten, so dass es im Jahr 2019 erstmals den Mitarbeitern möglich wurde, den allgemeinen Spendenbereich unter drei allgemeinen Fonds zu wählen: dem Sozialfonds , der medizinische Fonds und der Bildungsfonds, bei denen es sich um Fonds handelt, in die eine Reihe spezieller Programme und Zielgruppen für Menschen mit begrenztem Einkommen fallen.
Mit der Entwicklung des Wohltätigkeitssystems im Spendenprogramm gibt es drei verschiedene Kampagnen, die von diesem Programm profitieren, darunter: die Ramadan-Kampagne, die 2002 n. Chr. ins Leben gerufen wurde und bei der jährlich die Beiträge der Mitarbeiter des Unternehmens zu diesem Programm gesammelt werden der gesegnete Monat. Bei der zweiten Kampagne handelt es sich um die offizielle Hilfsaktion, bei der Mitarbeiter aufgefordert werden, einen Beitrag zu leisten, wenn eine Katastrophe eintritt, die den Opfern Leid zufügt. Die jüngste davon ist die Blue-Box-Kampagne, die vor dem Monat Ramadan beginnt, um Pflegeboxen über unsere zu verteilen strategischer Partner, „Saudi Food Bank – Etaam“, für Wohltätigkeitsorganisationen im Königreich.
Die „Blue Box“-Spendenaktion wurde in diesem Jahr mit dem Ziel gestartet, Bedürftige in allen Regionen mit Nahrungsmitteln zu versorgen. Dazu gehörten 18 verschiedene Städte und Gouvernements sowie 36 Wohltätigkeitsorganisationen, die von der Ihsan-Plattform geprüft wurden In kurzer Zeit waren fast tausend Freiwillige daran beteiligt. Sie arbeiteten daran, 10.000 blaue Kisten für 10.000 Familien vorzubereiten, und es wird daran gearbeitet, die Zahl dieser blauen Kisten auf über 16.000 zu erhöhen.
Die Spenden der Mitarbeiter von Saudi Aramco, die das Unternehmen mit ähnlichen Beträgen unterstützt, haben sich positiv auf die Umsetzung zahlreicher Wohltätigkeitsprogramme und Initiativen ausgewirkt, die zur Stärkung der sozialen Solidarität in den Regionen unseres geliebten Landes beitragen. Dies ist Teil eines nachhaltigen Prozesses der Güte und des Gebens, an denen wir durch die effektive Leistung der Staatsbürgerschaftsabteilung in dieser Hinsicht interessiert sind, die einen inspirierenden und grundlegenden Wert von Saudi Aramco festigt und im Einklang mit dem Ansatz des Königreichs der Menschheit zur Wahrung der Werte der Güte und des Guten steht Verantwortung.
– Executive Vice President für Personal- und Supportdienste bei Saudi Aramco
