Der folgende offene Brief von Carolyn Kennett, Mitglied des NTEU und der Macquarie University Das Komitee für öffentliche Bildung (CFPE), das Basisnetzwerk von Pädagogen, wurde an Nicholas Harrigan, den Zweigstellenpräsidenten der National Tertiary Education Union (NTEU) in Macquarie, und NTEU-Beamte geschickt.
Der Brief protestiert dagegen, dass diese NTEU-Vertreter Kennett und sein anderes CFPE-Mitglied Chris Gordon demokratisch daran gehindert haben, bei einem Arbeitstreffen der NTEU-Mitglieder am 31. Mai in Macquarie eine CFPE-Resolution vorzulegen. In dieser Resolution wurde die Bildung eines Aktionskomitees gefordert, um einen weiteren Gewerkschaftsausverkauf in Macquarie zu stoppen und für einen umfassenderen Kampf gegen die echten Lohnkürzungen, Prekarisierungen und Unternehmensumstrukturierungen zu kämpfen, die an den öffentlichen Universitäten Australiens stattfinden.
Mit der sichtbaren Unterstützung des anwesenden NTEU-Nationalsekretärs Damien Cahill hinderte Harrigan Kennett, ein bekanntes NTEU- und CFPE-Mitglied, am Reden, indem er sich weigerte, das Mikrofon zu übergeben. Dies war ein eklatanter Akt politischer Zensur, der zeigt, dass die NTEU-Bürokraten darauf bedacht sind, die demokratischen Rechte der Mitglieder auf Widerspruch und Widerstand gegen ihre Aktionen zu unterdrücken, während sie sich beeilen, ausverkaufte Tarifverträge mit den Leitungen einer Universität nach der anderen durchzusetzen.
In Macquarie hat die NTEU, wie auch an anderen Universitäten, deutlich gemacht, dass sie nicht für eine Gehaltserhöhung kämpfen wird, die der Inflation entspricht, und behauptet, dass dies unrealistisch sei Die überwiegende Mehrheit der Gelegenheitsarbeiter hat prekäre und unsichere Arbeitsplätze.
Wir fordern unsere Leser dringend auf, Kennetts offenen Brief zu unterstützen und zu verbreiten. die Erklärung und Resolution der CFPE vom 29. Mai und die CFPE zu kontaktieren, um bei der Einrichtung von Aktionskomitees in Macquarie und im gesamten Universitätssektor zu helfen, um den Kampf gegen den Ausverkauf der Gewerkschaften und für einen breiteren Kampf an allen Universitäten und in der gesamten Arbeiterklasse gegen Reallohnkürzungen und Prekarisierung voranzutreiben und untragbare Zustände.
Kontaktieren Sie die CFPE:
Email: [email protected]
Facebook: facebook.com/commforpubliceducation
Twitter: @CFPE_Australia
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An Nicholas Harrigan,
CC: Joshua Andrews, Damien Cahill
Ich schreibe diesen offenen Brief, um gegen die antidemokratischen und bürokratischen Maßnahmen zu protestieren, die bei der Arbeitsniederlegungssitzung der NTEU-Mitglieder am Mittwoch letzter Woche gegen mich und ein Mitglied der Gewerkschaft und des Ausschusses für öffentliche Bildung (CFPE) ergriffen wurden.
Ich bin seit 25 Jahren Mitglied der NTEU und war zuvor sowohl Zweigstellenpräsident der Macquarie University als auch Nationalratsmitglied. Die von Ihnen, Josh Andrews und Damien Cahill angewandten Methoden, um mich zum Schweigen zu bringen, standen im völligen Widerspruch zu demokratischen Diskussionen und Debatten.
Vor der Sitzung haben Sie sich willkürlich geweigert, unseren Antrag, den wir der Gewerkschaftsgeschäftsstelle angekündigt hatten, der Sitzung zur Diskussion vorzulegen. Sie erklärten, die Arbeitsniederlegungssitzung, für die die Mitglieder zwei Wochen zuvor gestimmt hatten, gelte nun als „Kundgebung“ mit bereits zugewiesener Rednerliste. Wir haben darum gebeten, in die Rednerliste aufgenommen zu werden, und Sie haben erneut abgelehnt.
Wann fand dieser Wandel von einem Arbeitstreffen und einer Kundgebung, über die die Mitglieder abstimmten, zu einer „Kundgebung“ statt? Fand es statt, nachdem ich und die CFPE unsere Absicht angedeutet hatten, einen Antrag zu stellen, der die Bildung eines Aktionsausschusses fordert? Wer hat die Entscheidung getroffen? Wo ist festgelegt, dass die Geschäftsordnungen von Betriebsversammlungen und Kundgebungen unterschiedlich sind?
Es sollte beachtet werden, dass diese antidemokratischen Methoden nicht auf die NTEU-Abteilung der Macquarie University beschränkt sind, sondern ein ständiger Bestandteil der Stop-Work-Treffen waren, die über fast zwei Jahre an der Sydney University stattfanden und bei denen andere CFPE-Mitglieder zum Schweigen gebracht wurden. Der Zweck besteht darin, alle NTEU-Mitglieder einzuschüchtern, sich der Gewerkschaftsführung und ihren Ausverkäufen zu widersetzen.
Mitglieder haben das Recht, Meinungsverschiedenheiten mit dem Zweigausschuss (und dem Landesbüro) zu äußern; dieses Recht ist in der Geschäftsordnung für Sitzungen verankert. In solchen Fällen sollte dem Mitglied, das einer Entscheidung nicht zustimmt, vor der Abstimmung das Rederecht eingeräumt werden. Stattdessen haben Sie mir den Zugang zum Mikrofon verweigert und beantragt, mich zum Schweigen zu bringen, und mir dann die Möglichkeit verweigert, darauf zu antworten. Es wurde auch keine ordnungsgemäße Zählung durchgeführt, bevor Sie es für bestanden erklärten. Tatsächlich haben Sie nicht einmal dazu aufgerufen, dagegen zu stimmen, obwohl viele Mitglieder der Versammlung nicht abgestimmt hatten, weil ihnen nicht klar war, was vor sich ging.
Ihre Aktionen am 31. Mai sind nicht das einzige Beispiel für die antidemokratischen Maßnahmen, mit denen Sie und die NTEU-Führung uns zum Schweigen gebracht haben. In der Mitgliederversammlung am 17. Mai haben Sie sich undemokratisch gegen unseren Verfahrensantrag ausgesprochen, um sicherzustellen, dass ausreichend Zeit für die Debatte über unseren Beschluss und alle anderen Anträge von Mitgliedern zur Verfügung steht.
Sie erklärten auch, dass der von der CFPE angekündigte Antrag ein „Gegenantrag“ zum Antrag auf sehr begrenzte Arbeitskampfmaßnahmen sei. Es handelte sich eindeutig nicht um einen „Gegenantrag“. Es rief zu einem gemeinsamen Kampf aller Universitätsmitarbeiter im ganzen Land auf. Den CFPE-Antrag als „Gegenantrag“ zu bezeichnen, war eindeutig ein Manöver, um zu verhindern, dass er gestellt, diskutiert und darüber abgestimmt wird.
Bei einem NTEU-Treffen im Jahr 2018 stimmten die Gewerkschaftsmitglieder für einen CFPE-Antrag, der sich gegen „die Aufteilung der Universitätsmitarbeiter durch individuelle Unternehmensvereinbarungen“ aussprach und zu einem einheitlichen nationalen Kampf gegen die jüngste milliardenschwere Regierung der (damals) liberal-nationalen Regierung aufrief Kürzungen und die Aufhebung aller vorherigen Kürzungen, die sowohl von der Labour- als auch der Koalitionsregierung verhängt wurden.“ Die Gewerkschaft hat diesen Antrag nicht weitergegeben und auch nicht darauf reagiert, womit sie sich offenkundig dem Beschluss der Versammlung widersetzt hat, den Antrag in der gesamten Branche zu verbreiten.
Im laufenden Betriebsvereinbarungsprozess wurde uns bei Sitzungen immer wieder gesagt, dass die Mitglieder entscheiden. Das ist eine Lüge.
Im Dezember stimmten die Mitglieder für einen Arbeitskampf. Darauf reagierte die Gewerkschaft erst Ende April, etwa fünf Monate später. Die Abgeordneten stimmten für einen Antrag, der eine Lohnerhöhung in Höhe der Inflationsrate plus 1,5 Prozent forderte, aber auf der Sitzung am 17. Mai wurde uns gesagt, dass wir realistisch sein müssten. Es würde nicht passieren.
Die Bereitschaft der Arbeiter, den Kampf voranzutreiben, war offensichtlich, da 97 Prozent der Belegschaft für Arbeitskampfmaßnahmen und 77 Prozent für unbefristete Arbeitsniederlegungen stimmten. Den Mitgliedern wurde nicht das Recht eingeräumt, über den Antrag zu entscheiden, den wir in der Arbeitsunterbrechungssitzung stellen wollten. Wie andere Entscheidungen wurde auch diese von den NTEU-Bürokraten getroffen.
Die gegen mich ergriffenen antidemokratischen Maßnahmen stehen im Einklang mit der Verachtung der NTEU gegenüber ihren Mitgliedern. Sie zwängen die Arbeiter in eine Zwangsjacke und verweigern der Basis das Recht, eine Gegenoffensive gegen die zunehmenden Angriffe auf unsere Löhne und Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Bei der Arbeitsunterbrechungssitzung am 31. Mai haben Sie die Tatsache zunichte gemacht, dass sich die NTEU-Mitglieder der University of New South Wales zur gleichen Zeit wie die Arbeitsunterbrechungssitzung in einem ganztägigen Streik befanden und dass die University of Newcastle am darauffolgenden Tag streikte.
Wir führen einen gemeinsamen Kampf gegen die Angriffe auf die Löhne und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer. Wir kämpfen dafür, die Macht wieder in die Hände der Basis zu legen, indem wir unabhängige Ausschüsse einrichten, die eine umfassende demokratische Diskussion, Debatte und Entscheidungsfindung ermöglichen, um diesen entscheidenden Kampf voranzutreiben.
Ich bin stolzes Mitglied des Ausschusses für öffentliche Bildung und Sozialist. Ich kämpfe seit langem für die Rechte von Arbeitnehmern im Bildungswesen auf allen Ebenen und für das Recht von Studierenden auf Zugang zu kostenloser, qualitativ hochwertiger und angemessen finanzierter Bildung.
Die CFPE fordert, dass die NTEU-Führung ihre Unterdrückung des Widerstands der NTEU-Mitglieder bei allen universitären Aktionen und Treffen einstellt. Wir bestehen darauf, dass Sie den Mitgliedern eine schriftliche Garantie geben, dass eine solche Zensur nicht erneut auftritt.
Ich erwarte deine Antwort,
Carolyn Kennett
