Das verwaltete Vermögen (AUM) des National Pension System (NPS) und der Atal Pension Yojana (APY) hat zusammen 10 Billionen Rupien überschritten. Insgesamt haben sie 66,2 Millionen Abonnenten, wobei 47.663 Rupien, 30.051 Rupien und 5.157 Rupien von NPS Private, APY und NPS Lite stammen.
Der NPS wurde für alle Mitarbeiter der Zentralregierung eingeführt, mit Ausnahme derjenigen der Streitkräfte, die am oder nach dem 1. Januar 2004 beigetreten sind. Darüber hinaus haben viele Staaten und Unionsterritorien den NPS übernommen. Seit dem 1. Mai 2009 ist NPS allen indischen Bürgern freiwillig zugänglich. Darüber hinaus hat die Einführung der Atal Pension Yojana ab dem 1. Juni 2015 die Reichweite und Wirksamkeit der Sozialversicherungssysteme erheblich gesteigert, steht jedoch derzeit nur Nichtsteuerzahlern offen.
Der segmentweise Stand des NPS und APY per 25.08.2023:
Deepak Mohanty, Vorsitzender der Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA), kündigte außerdem an, dass voraussichtlich bis Oktober 2023 neue Funktionen wie ein systematischer Auszahlungsplan (SWP) und ein Rentenmix desselben Versicherers eingeführt werden.
Derzeit haben NPS-Teilnehmer bei Erreichen des 60. Lebensjahres die Möglichkeit, 60 Prozent ihres Altersguthabens als Kapital auszuzahlen, die restlichen 40 Prozent werden automatisch für den Abschluss einer Rente verwendet. Mit der SWP-Funktion können sich NPS-Abonnenten bis zum Alter von 75 Jahren für eine regelmäßige monatliche, vierteljährliche, halbjährliche oder jährliche Auszahlung des Pauschalbetrags entscheiden.
Lesen Sie auch: Steuerkalender für September 2023: Verpassen Sie diese wichtigen Termine nicht
„Auf Abhebungen bis zu 60 Prozent wird keine Steuer erhoben. „Jedes Einkommen, das mit dem 60-Prozent-Betrag erzielt wird, unterliegt der Steuerpflicht“, stellte Mohanty klar. Er fügte hinzu, dass NPS-Abonnenten bald einen Rentenmix vom gleichen Versicherer wählen können, was bedeutet, dass sie eine individuelle Kombination wie 40 Prozent in einer einzelnen Rente und 60 Prozent in einem gemeinsamen Rentenplan erhalten können.
