Nexus Louisiana unternimmt einen ersten Schritt zur Suche nach einem neuen Anführer

Nexus Louisiana ist auf der Suche nach einem Executive-Search-Unternehmen, das die Rekrutierung bei der Suche nach der nächsten Führungskraft vorantreibt.

Der Vorstand von Nexus hat kürzlich eine Genehmigung erteilt RFP Anita Byrne, Partnerin bei SSA Consultants und Vorstandsvorsitzende von Nexus, empfiehlt, ein Personalvermittlungsunternehmen auszuwählen, das Nexus bei der Suche nach einem dauerhaften CEO und Präsidenten unterstützt.

Nexus beginnt den Prozess fast zwei Jahre später Genevieve Silverman trat im Juni 2022 nach 14 Jahren bei der Organisation aus persönlichen Gründen von seinem Amt zurück. Laut ihr arbeitet Silverman jetzt für eine gemeinnützige Organisation in Virginia LinkedIn.

Calvin Mills, ehemaliger Vorstandsvorsitzender von Nexus, fungierte als Interims-CEO. Auf der Nexus-Website wird Mills als Verwaltungsmanagementberater aufgeführt.

Apropos warum das Unternehmen nicht bereits eine dauerhafte Führung gefunden hatsagt Byrne, dass der Zeitpunkt von Silvermans Abgang eine Rolle gespielt habe.

„Sie (Silverman) ist mit einer Frist von etwa zwei Wochen gegangen“, sagt sie. „Die Übergangsposition hat uns irgendwie stabilisiert. Es hat eine Minute gedauert, die Organisation in den Griff zu bekommen. Es gab einige Zuschüsse, die gerade abgeschlossen waren, und einige Dinge, die wir anstrebten. Ich denke, es gab den Mitarbeitern die Möglichkeit, die Programmierung auszuführen, die ausgeführt werden musste. Im vierten Quartal 2023 haben wir beschlossen, weiterzumachen, und im ersten Quartal 2024 haben wir dann alles in die Tat umgesetzt, um loszulegen.“

Im RFP ist ein vorläufiger Zeitplan aufgeführt, der es dem Vorstand ermöglichen könnte, Anfang Mai einen Vertrag mit einem Personalvermittlungsunternehmen abzuschließen. Darin sind auch die Zuständigkeiten des CEO aufgeführt.

Laut Byrne könnte Nexus dieses Jahr einen ständigen CEO wählen.

„Wenn wir den Prozess durchziehen und uns von der Personalvermittlungsfirma begleiten lassen, besteht eine echte Chance, dass die Frage der dauerhaften Führung noch in diesem Jahr geklärt wird“, sagt Byrne. Da gibt es natürlich einige Variablen, aber das ist sicherlich die Hoffnung im Hinblick auf das, was wir vorantreiben.“

Mills sagt, er werde sich zu Beginn des Bewerbungsverfahrens um die Festanstellung bewerben.

Interessierte Suchfirmen müssen laut einer Pressemitteilung bis zum 3. April um 16 Uhr ein Angebot einreichen.